یادگیری از نوع سازگاری، الزام عصر حاضر

یادگیری از نوع سازگاری، الزام عصر حاضر

در عصر حاضر نوعی از یادگیری، برای موفقیت کسب و کارها ضرورت بالایی دارد. این نوع یادگیری، به یادگیری از نوع "سازگاری" معروف است که در ادامه به شیوه ای ساده تشریح می شود.

یادگیری، یعنی به دست آوردن اطلاعات، دانش، ادراک یا خردورزی.

افراد زمانی اطلاعات به دست می آورند که میزان انتخاب های موجود برای آنها، افزایش یابد.
اطلاع دادن به یک فرد، یعنی افزایش احتمال وجود یک یا چند انتخاب خاص برای او. برای مثال، اگر به کسی گفته شود که در بیرون باران می بارد؛ یعنی افزایش احتمال به همراه بردن یک چتر توسط وی.


یادگیری، تحت شرایط ثابت می تواند افزایش یابد. مانند تلاش مکرر برای زدن یک هدف با کمان.

در شرایط متغیر، یعنی زمانی که شرایط اثرگذار بر انتخاب فرد تغییر می کند (مثل وقتی که باد شدید مخالف می وزد یا یک صدای مزاحم در جریان هدفگیری و شلیک تیر کمان دخالت می کند)، یادگیری جدیدی برای حفظ و افزایش کارآمدی و اثربخشی نیاز است؛ به این نوع یادگیری، سازگاری می گویند.

پس سازگاری؛ یعنی تغییر دادن فرد یا محیط او به منظور حفظ یا افزایش کارآمدی یا اثربخشی وی در زمانی که شرایط درونی یا بیرونی تغییر می کند. اگر به این تغییرات پاسخی داده نشود، نتیجه آن کاهش کارآمدی یا اثربخشی خواهد بود. از این رو، سازگاری؛ یعنی یادگیری تحت شرایط متغیر.

تفکر سیستمی

@politicalculture