تحقیقات روانشناختی نشان می‌دهد که پاداش‌های تصادفی و غیرمنتظره مدیریت به کارکنان از نیرومندترین مشوق‌ها برای تثبیت یک الگوی رفتاری

تحقیقات روانشناختی نشان می دهد که پاداش های تصادفی و غیرمنتظره مدیریت به کارکنان از نیرومندترین مشوق ها برای تثبیت یک الگوی رفتاری به شمار می روند.

@politicalculture