راه‌های مقابله با فساد در یک سازمان:

راه های مقابله با فساد در یک سازمان:

برای پیشگیری از فساد در نظام حاکمیت سازمان ها، زیر ساخت های فکری و معرفتی لازم است که برخی از آن ها عبارتست از :

⭕️مستندسازی مداوم و جامع همه اقدامات و برنامه ها و حتی افراد تاثیرگذار و مهم

⭕️ دسته بندی و طبقه بندی اطلاعات، هم به جهت بازیابی اطلاعات و هم به جهت تمییز بین موضوعات و گونه های مختلف از مسائل

⭕️ تربیت نیروی انسانی مجهز به روش ها و مدل های تبعات سنجی ، پیش بینی، آینده پژوهی، تحلیل اثرات، در دوره های آموزشی و جریان آموزش ضمن خدمت سازمان ها

⭕️ نهادینه کردن و ترویج فرهنگ نتیجه گرایی در همه ارکان به صورتی که به یک اقدام متداول و جاری در فرهنگ سازمانی در همه سطوح خرد و کلان تبدیل شود.

⭕️دانش بنیان کردن سازمان ها و نهادها که نیازمند حافظه های فردی، جمعی، سازمانی و ملی بسیار فعال و زنده است تا یادگیرنده باشند و خطاهای سابق را تکرار نکند.

⭕️عبرت گیري و درس آموزي. تعیین و طراحی چنین سازوکارها و فرآیندهایی نیاز به داشبورد سنجش و رصد عوامل کلیدی و حیاتی در حوزه های مختلف مدیریت راهبردی دارد.
این ها همگی مکانیزم هایی است که در اثر تدوین الگوی کنترل راهبردی سبب حرکت سازمان در شرایط پیچیده توسط سازمان شده و عوامل کلیدی به منظور بقا و ادامه راه با حفظ مزیت رقابتی و شایستگی متمایز سازمان است.

نقل از کانال تفکر استراتژیک

@politicalculture