❇️ مدیران کوتوله چگونه‌اند؟ (۱)

❇️ مدیران کوتوله چگونه اند؟ (1)

👈 یکی از دلایل اصلی شرایط کنونی کشورمان، رویکردهای مدیریتی خاص دولت های بعد از انقلاب است. در هر دولت سیستم مدیریتی هم دستخوش تغییرات شدید و اغلب اتوبوسی شده است. به نظر می رسد اکثر این دولت ها در یک رویکرد به نام " رویکرد کوتوله پروری" اشتراک دارند. این رویکرد در دولت های مختلف دارای شدت و ضعف بوده ولی در دولت نهم و دهم به اوج خود رسید و در سیستم مدیریتی ایران نهادینه شد.
🔺این نوع رویکرد مشکلات زیادی برای رشد و توسعه کشور ایجاد نمود و سرمایه های عظیم کشور از جمله ثروت بزرگ نیروی جوان، نفت و گاز و .. را نابود کرد.

🌑 ویژگی های مشترک مدیران کوتوله:
1️⃣فاقد دانش، توانایی و شایستگی لازم هستند ولی با اطلاعات سطحی که دارند در مورد هر چیزی اظهار نظر می کنند.
2️⃣ حوزه مدیریت شان به مثابه ملک شخصی است که بر اساس سلیقه و به فراخور زمان از آن هزینه می کنند.
3️⃣ نگاه شان به مسند، نگاهی عنکبوتی است، بدان معنی که چینش زیر مجموعه را بر اساس بقاء خویش انجام می دهند.
4️⃣ مدیران زیر مجموعه خود را از میان افراد ناتوان تر از خود انتخاب می کنند./ مرزهای نو

#مدیران_کوتوله #ویژگی_های_مدیر_نالایق
✅سیاست شناسی
@politicology