✅ رفاه، رضایت شغلی و کیفیت زندگی شغلی را از سه دیدگاه می‌توان بررسی کرد:..۱- دیدگاه کارگر ۲- دیدگاه جامعه ۳- دیدگاه کارفرما..۱- از

✅ رفاه ، رضایت شغلی و کیفیت زندگی شغلی را از سه دیدگاه می توان بررسی کرد:

1- دیدگاه کارگر 2- دیدگاه جامعه 3- دیدگاه کارفرما

1- از دیدگاه کارگر: دستمزد، حفظ عزت نفس، برقراری عدالت ، حالات عاطفی از قبیل اضطراب و افسردگی و یأس، حالات جسمانی از قبیل خستگی، بیماری یا آسیب های مرتبط با کار، رضایت از امکانات و ظرفیت های شغلی ، پیشرفت در کار
2- دیدگاه جامعه: تولید ناخالص ملی، رشد ارزش ذخیره نیروی انسانی، هزینه تأمین رفاه کارگران ، نگرش های مصرفی، میزان رضایت از زندگی درجامعه
3- دیدگاه کارفرما: بهره وری ،کاربرد شگردهای جدید ، کسب مهارت ، جابجایی های شغلی، غیبت و تأخیر، بیگانگی ازکار ، برقراری رابطه مثبت و سازنده با همکاران، رفتارهای مغایر با بهره وری از قبیل خرابکاری ، اعتصابات و...

🖌یادداشت قانون کار، امنیت شغلی و دیوان عدالت اداری-1384
افسر سلطانی، کارشناسی ارشد #جامعه‌شناسی

#جامع

🔰 از جامعه شناسی روز

🌐جامعه‌شناسی علامه
https://t.me/joinchat/AAAAAD-FIxbY7Ab5PtgsmQ