ادامه شاخص‌ها (از پست قبلی):..۴۶. تعداد ساعتهای آموزشی برگزار شده درون سازمانی شش ماهه.۴۸

ادامه شاخص ها ( از پست قبلی):

46. تعداد سالهای تجارب کاری (به صورت یکجا در کارگاه) در تیم مدیریت سازمان سالانه
47. تعداد ساعتهای آموزشی برگزار شده درون سازمانی شش ماهه
48. تعداد ساعتهای آموزشی برگزار شده برون سازمانی شش ماهه
49. تعداد قرار دادهای منعقد شده با کارکنان سالانه
50. درصد مدیرانی که زن هستند سالانه
51. میزان مشارکت در جلسات تیمهای کاری فصلی
52. درصد کارکنانی که آموزشهای پرسنل در بدو ورود را گذرانده اند شش ماهه
53. تعداد جلسات مشاوره ای برگزار شده با افرادی که پایین ترین سطح عملکرد سازمان را داسته اند شش ماهه
54. تعداد مدیران ارشد و میانی که به صورت داخلی ارتقا یافته اند شش ماهه
55. کارکنانی که نظراتی را در خصوص ارزیابی عملکرد ارائه نموده اند فصلی
56. تعداد کارکنان زن سالانه
57. تعداد کارکنان مرد سالانه
58. تعداد کارکنان متاهل سالانه
59. تعداد کارکنان مجرد سالانه
60. تعداد برنامه های جایگزینی و تغییر شغل به صورت افقی شش ماهه
61. تعداد پیشنهادات ارائه شده شش ماهه
62. تعداد پیشنهادات قابل قبول شش ماهه
63. تعداد پیشنهادات اجرا شده شش ماهه
64. میزان پاداش اعطا شده در نظام پیشنهادات شش ماهه
65. تعداد پیشنهاداتی که به طور کامل اجرا شده اند و نتایج آن محاسبه شده است شش ماهه
66. تعداد اقدامات اصلاحی و پیشگیرانه ارائه شده به تفکیک واحدها شش ماهه
67. تعداد ساعات همایشهای علمی برگزار شده با مشارکت کارکنان سالانه
68. میزان تعهد و وفاداری سازمانی سالانه
69. میزان رضایت از خدمات و امکانات رفاهی سالانه
70. سرانه پيشنهادهاي مصوب شش ماهه
71. سرانه پيشنهادهاي اجرا شده شش ماهه
72. نسبت پيشنهادهاي مصوب به كل پيشنهادهاي دريافتي طي دوره شش ماهه
73. نسبت پيشنهادهاي اجرا شده به كل پيشنهادهاي دريافتي طي دوره شش ماهه
74. نسبت پيشنهادهاي اجرا شده به مصوب طي دوره شش ماهه
75. میانگین امتیاز ارزیابی از تامین کننده دوره آموزشی شش ماهه
76. میانگین اثربخشی دوره های اموزشی ششماهه
77. بودجه آموزش نسبت به درآمد کل سالانه
78. بودجه مدیریت عملکرد نسبت به درآمد کل سالانه
79. بودجه پاداش نظام پیشنهادات نسبت به درمد کل سالانه
80. نسبت پیشنهادات اجرایی به ارائه شده برای هر واحد
81. نسبت پیشنهادات اجرایی به ارائه شده برای هر فرد
82. تعداد پیشنهادات اجرایی شده افراد تحت سرپرستی یک مدیر
83. نرخ بازگشت سرمایه گذاری نیروی انسانی سالانه
84. بودجه رفاهی نسبت به درآمد کل سالانه
85. میزان رضایت کارکان از عادلانه بودن سیستم حقوق و دستمزد سالانه
86. میزان رضایت از عادلانه بودن سیستم حقوق و دستمزد در مقایسه حقوق خود و دیگران سالانه
87. نرخ صلاحیتهای کارکنان در کلیه رده های سازمانی سالانه
88. نرخ جذب نیروی انسانی سالانه
89. نرخ خروج از خدمت در رده های مختلف سازمانی سالانه
90. نرخ اضافه کاری بر مبنای رده های سازمانی سالانه

#ارزیابی_عملکرد
#شاخص

در کانال آموزشی مدیریت منابع انسانی و تولید با ما همراه باشید👇👇👇
@HRMCHANNEL