معرفی ۹۰ شاخص کاربردی در منابع انسانی و مدیریت امور کارکنان. درصد کارکنان زیر x سال سالانه.۲

معرفی 90 شاخص کاربردی در منابع انسانی و مدیریت امور کارکنان
با تشکر از جناب دکتر حمید محسنی بابت معرفی شاخص ها

1. درصد کارکنان زیر x سال سالانه
2. درصد کارکنانی که به طور مستقیم با مشتری درتعامل هستند(کارکنانی که مستقیما با خدمات مشتری درگیر هستند) فصلی
3. درصد کارکنانی که دارای تحصیلات دانشگاهی هستند فصلی
4. درصد مدیرانی که دارای سواد لازم در حوزه فناوری اطلاعات میباشند فصلی
5. درصد مدیرانی که دارای سواد لازم درحوزه منابع انسانی میباشند. فصلی
6. تعداد کارکنان جدیدی که مراحل جذب را قبل از استخدام گدرانده اند ماهیانه
7. درصد بازبینی های ارزیابی عملکرد پایان یافته درزمان مقرر فصلی
8. درصد کارکنان جدید استخدام شده که امتیازات لازم را کسب نموده اند فصلی
9. درصد کارکنانی که در کنار یک مربی جامعه پدیری دوره اموزشی را گدرانده اند ماهیانه
10. درصد کارکنانی که ارزیابی عملکرد شده اند فصلی
11. درصد کارکنان قرار دادی به پیمانکاران سالانه
12. متوسط سالهای خدمت کارکنان(نرخ سنوات) سالانه
13. متوسط امتیازات ارزیابی عملکرد سازمان قبل از هرگونه تعدیل سالانه
14. متوسط خروج از خدمت کارکنان پرستاری سالانه
15. متوسط تاخیر کارکنان به تفکیک واحدها ماهیانه
16. متوسط غیبت کارکنان به تفکیک واحدها ماهیانه
17. تعداد حوادث غیرمترقبه فصلی
18. تعداد کارکنانی که به علت بیماری از مرخصی استعلاجی استفاذه نموده اند فصلی
19. تعداد روزهای برگزاری دوره های آموزشی شش ماهه
20. سرمایه گذاری در آموزش خدمات مشتری جدید شش ماهه
21. میزان امتیاز دانش کارکنان شش ماهه
22. میزان امتیاز مهارتهای تخصصی کارکنان شش ماهه
23. تعداد کارکنانی که مهارتهای خود را افزایش داده اند شش ماهه
24. تعداد کارکنان اخراج شده سالانه
25. تعداد کارکنانی که مسیر توسعه شغلی خود را طی نموده اند فصلی
26. مخارج توسعه شایستگی ها به کل هزینه های حقوق و دستمزد شش ماهه
27. سرانه آموزش شش ماهه
28. قابلیت توانمندسازي سالانه
29. قابلیت تيم سازي سالانه
30. قابلیت توسعه تواناییها و قابلیتها سالانه
31. قابلیت ارزشهاي بنيادين سالانه
32. قابلیت توافق سالانه
33. ر هماهنگي و پيوستگي سالانه
34. قابلیت چشم انداز سالانه
35. قابلیت اهداف و مقاصد سالانه
36. قابلیت گرايش و جهت استراتژيك سالانه
37. قابلیت يادگيري سازماني سالانه
38. قابلیت مشتري گرايي سالانه
39. قابلیت ايجاد تغيير سالانه
40. اقدامات و ابتکارات رهبری با هدف ایجاد بستر مناسب جهت ظهور ستاره ها شش ماهه
41. شاخص رهبری شش ماهه
42. تعداد جوایز داخلی اعطا شده فصلی
43. تعداد کاراکنانی که با برنامه های توسعه موافق هستند سالانه
44. شاخص انگیزش(بر اساس پاسخهای مربوط به نظر سنجی کارکنان) سالانه
45. درصد شکاف ارزیابی نیازهای مهارتی(مهارتهای شناسایی شده کارکنان درمقابل مهارتهای مورد نیاز مشاغل) شش ماهه

#ارزیابی_عملکرد
#شاخص

در کانال آموزشی مدیریت منابع انسانی و تولید با ما همراه باشید👇👇👇
@HRMCHANNEL