👈یکی از اشتباهات مدیران منابع انسانی در ارزیابی عملکرد کارکنان مقایسه کارکنان با یکدیگر است

👈یکی از اشتباهات مدیران منابع انسانی در ارزیابی عملکرد کارکنان مقايسه كاركنان با يكديگر است.
چنانچه مي‌خواهيد موجب پديد آوردن احساسات منفي شويد، به روحيه كاركنان خود آسيب بزنيد و در آنها به گونه‌اي نامطلوب چنان حس رقابتي بوجود آوريد كه توان كار گروهي را از دست دهند، آنان را درجه بندي نموده يا با هم مقايسه نماييد. اين شگردي تضمين شده است. بدين ترتيب مدير نه تنها موجبات اصطكاك ميان كاركنان را پديد مي‌آورد، بلكه خود، هدف اصلي اين كينه توزي قرار مي‌گيرد.

#منابع_انسانی
#ارزیابی_عملکرد

در کانال آموزشی مدیریت منابع انسانی و تولید با ما همراه باشید 👇👇👇
@HRMCHANNEL

http://bayanbox.ir/view/6196781091214566233/BSC02.jpg