✍️یکی از روشهای ایجاد و افزایش اعتماد سازمانی برخورد صحیح با کارمندانی است که سازمان شما را ترک و یا قصد ترک آن را دارند

✍️یکی از روشهای ایجاد و افزایش اعتماد سازمانی برخورد صحیح با کارمندانی است که سازمان شما را ترک و یا قصد ترک آن را دارند. رفتار عادلانه و مطابق با شان آنها و پرهیز از هر گونه التهاب های مرسوم (که عمدتا در زمان ترک شغل افراد صورت میگیرد) منجر می شود کسانی که مانده اند به شما و سازمان تان اعتماد کنند و ترسیمی مطمئن و مناسب از زمان خروج شان داشته باشند.
حتی تشکیل جلسات کوچک خداحافظی و تقدیر مختصر از آنها میتواند به این اعتماد کمک کند.


#اعتماد
#فرهنگ
#رفتار_سازمانی

در کانال آموزشی مدیریت منابع انسانی و تولید با ما همراه باشید👇👇👇
@HRMCHANNEL



https://www.petitesaffiches.fr/IMG/arton8692.png?1488460699