بر اساس مطالعات موسسه گالوپ، از هر دو نفری که سازمان را ترک میکنند، یک نفر به دلایل ضعف رهبری است …این بدان معنی است که افراد بدلی

بر اساس مطالعات موسسه گالوپ، از هر دو نفری که سازمان را ترک میکنند، یک نفر به دلایل ضعف رهبری است.

این بدان معنی است که افراد بدلیل شرایط حاکم بر سازمان، شرکت را محلی امن برای ادامه همکاری نمی دانند. قدر مسلم صرفا مباحث رفتاری رهبری در این موضوع مد نظر نیست. بلکه نتیجه شرایط ایجاد شده توسط رهبری منجر به بروز شرایطی می گردد که افراد از ماندن در آن سازمان منصرف شوند. برخی از عمده ترین دلایل مذکور عبارتند از :
⛔️ارتباطات ضعیف
⛔️انعطاف ناپذیری
جنبه‌های شغلی محدود⛔️


#رهبری
#ترک_کار_کارکنان


در کانال آموزشی مدیریت منابع انسانی و تولید با ما همراه باشید 👇👇👇
@HRMCHANNEL

.