توصیه‌های رئیس منابع انسانی گوگل برای ترفیع گرفتن (ادامه):..۵- کاملا واقع نگر باشید

توصیه های رئیس منابع انسانی گوگل برای ترفیع گرفتن (ادامه) :

5- کاملاً واقع نگر باشيد
اگر تنها راه ترفيع گرفتن برای شما اين است که جای رئيستان را بگيريد، و او هم قصد ندارد جايی برود، بهتر است به فکر جای ديگری باشيد. اگر مدام بر سر ترفيع گرفتن شما کارشکنی می شود و شما هم نمی توانيد کاری برای اين موضوع بکنيد، آنجا را ترک کنيد. اگر بيش از سه بار پاسخ منفی شنيده ايد و در دلتان می دانيد که ترفيع حق شما بوده است، جلوی ضرر را بگيريد و آنجا را ترک کنيد.
انتخاب زمين بازی، بخشی از زمينه ی موفقيت شماست. اگر طرح يا شرکت فعلی تان نتيجه نمی دهد، جايی برويد که بتوانيد موفق شويد. جايی را برای کار کردن انتخاب کنيد که برای شما ارزش قائل شوند


#ترفیع
#منابع_انسانی

درکانال آموزشی مدیریت منابع انسانی و تولیدبا ما همراه باشید.👇👇👇
@HRMCHANNEL


https://venturebeat.com/wp-content/uploads/2017/05/keynote_003_hero_laszlo.png?fit=578%2C360&strip=all