⛔️جملاتی که مدیران باید از گفتن آن اجتناب کنند!

⛔️جملاتی که مدیران باید از گفتن آن اجتناب کنند!

اگر شما در مقام مدیر یا سرپرست، این جملات را تکرار میکنید اشتباه است.
حرف های رئیس یا مدیر می تواند بار و وزن زیادی برای افراد زیردست داشته باشد و جملات و حرف های غلط و بد می توانند انگیزه و روحیه کارمند را تخریب کنند. ولی هنوز هم مدیران گاهی جملات اشتباه و بدی را دائماً تکرار می کنند. در زیر به ۱۰ جمله بدی که یک رئیس می تواند به کارمندش بگوید اشاره می کنیم:

1️⃣ "تو خیلی خوش شانس بودی که این شغل رو بهت دادم."...
این جمله محبوب رئیس های بد است و در واقع منظورشان این است که:
"باید ممنون باشی که در تو این بازار شغلی خراب، استخدام شدی و بنابراین نباید در مورد شرایط کاریت هر چقدر هم که بد باشه، شکایت و گله کنی."
این نوع مدیران و رؤسا افرادی هستند که نمی دانند چطور به مشکلات یا بازخورد کارکنان بطور درست و سازنده ای رسیدگی کنند. اگر مدیرتان چنین حرفی به شما زد، این نشانه ای است مبنی بر آنکه شما با فرد نالایقی روبرو هستید.

2️⃣ "یه کاریش بکن."
گاهی اوقات هست که کارمندان باید بتوانند خودشان راه حلی پیدا کنند، ولی در کل، مدیرانی که چنین حرفی به کارمندشان می زنند، از خودشان سلب مسئولیت می کنند. حتی اگر سوال طوری باشد که یک کارمند معمولی هم بتواند جوابش را پیدا کند، مدیر خوب باید مشخصاً بگوید: "این چیزیه که دوست دارم خودت با استفاده از منابع X و Y و Z انجامش بدی."
جمله "یه کاریش بکن" را افراد تنبل و بی مسئولیت می گویند.


3️⃣ "یه نفر بهم گزارش داده که..."
مدیران خوب هر کاری در توانشان باشد می کنند تا از اشاره به گزارش های گمنام در هنگام صحبت با کارمندانشان خودداری کنند.
گاهی مدیران باید به مسائلی اشاره کنند که منبع آنها محرمانه است، ولی وقتی قرار باشد این کار را بکنند، مدیر خوب و ماهر کسی است که تمرکز و تأکید کلامش بر منبع محرمانه و گمنامش نباشد، بلکه بر رفتار و قضیه ای باشد که مشکل ساز شده است.


در کانال آموزشی مدیریت منابع انسانی و تولید با ما همراه باشید👇👇👇
@HRMCHANNEL