در کایزن نمی‌بایست بدنبال کمال مطلوب بود

در کایزن نمی بایست بدنبال کمال مطلوب بود. ایده آلیسم نباشید و برای تحقق هدف به دنبال کمال 100% نگردید، اگر بیش از ۵۰ درصد از تحقق هدف اطمینان دارید دست بکار شوید.
حتی اگر بتوانید بهبود جزئی نیز ایجاد کنید سریعا اقدام کنید البته هر چه میزان بهبود ایجاد شده بیشتر باشد مطلوب تر است.

#کایزن

در کانال آموزشی مدیریت منابع انسانی و تولید با ما همراه باشید 👇👇👇
@HRMCHANNEL