درباب دستمزدهای مدیران..: افشای میزان حقوق برخی مدیران شرکت بیمه مرکزی، موجب شد رئیس این سازمان دولتی از سمت خود استعفا دهد

درباب دستمزدهای مدیران

: افشای میزان حقوق برخی مدیران شرکت بیمه مرکزی، موجب شد رئیس این سازمان دولتی از سمت خود استعفا دهد. این مساله هیاهوی بسیاری به راه انداخت که خصوصا در فضای مجازی بازتاب زیادی یافت. در بازار کار، یکی از مهم‌ترین نکاتی که بررسی می‌شود میزان حقوق و دستمزد یک نیروی کار است و اینکه مدیر، کارمند، کارگر یا پیمانکار به چه میزان باید حقوق بگیرد؟

پاسخ به این پرسش تقریبا در تمامی مکاتب اقتصادی روشن است. میزانی که کار وی ارزش افزوده برای بنگاه داشته و در نتیجه دستمزد فرد شاغل در وضعیت بهینه باید برابر با ارزش محصولی باشد که در نتیجه مشارکت او تولید و عرضه شده باشد. در یک اقتصاد رقابتی، ارزش این محصول در یک بازار رقابتی تعیین می‌شود و در نتیجه دستمزد فرد شاغل متناسب با قیمت رقابتی محصول و میزان بهره‌وری او مشخص می‌شود. در این بازار رقابتی دستمزد بهینه مفهوم دارد و متناسب با ارزش کالای تولید شده است، اما این مساله درخصوص بازارهای انحصاری می‌تواند محل چالش جدی باشد. انحصار گری را در نظر بگیرید که به خاطر انحصار موجود، می‌‌تواند بهایی بیش از تولید نهایی برای آن کالا دریافت کند در نتیجه وی می‌تواند به دستمزدهایی بیش از حد معمول در داخل شرکت دست یابد، این چالش خصوصا زمانی که آنها از انحصار دولتی برخوردار هستند، اهمیت بیشتری می‌یابد.

متن کامل این مقاله و تجربیاتی از سایر کشورها را در لینک زیر و صفحه باشگاه اقتصاددانان ببینید.

http://donya-e-eqtesad.com/news/1053080

تحلیل های متفاوت اقتصادی در کانال اقتصاد در گذر زمان:

http://telegram.me/m_ali_mokhtari