اکثر نقاط کاری دنیا مدت هاست مشکلی تحت عنوان سطح پایین تعهد وجود دارد

@HRMCHANNEL
در اکثر نقاط کاری دنیا مدت هاست مشکلی تحت عنوان سطح پایین تعهد وجود دارد . بعنوان مثال پژوهش ها نشان میدهد از هر 10 آمریکایی 7 نفرشان با تمام توان کار نمی کنند که منجر به تاثیر در کسب و کار آنها شده است. بر اساس آمار ها 70% از کارکنان بی تعهد یا با تعهد پایین هستند.

⛔️مشکل کجاست ؟

1- نبود فرهنگ مناسب
سرمایه گذاری روی فرهنگ سازمانی تنها به رضایت کارمند منجر نمی شود نتیجه دیگر آن افزایش روحیه نشاط و همدلی در محیط کار است.بقول پیتر دراکر، فرهنگ بد استراتژی سازمان را مثل صبحانه می بلعد. و این بدان معنی است که شما هر چه برای سازمان خود استراتژی، هدف ، برنامه و .... تعریف کرده باشید ولی از فرهنگ سازمانی خود غافل شوید به موفقیتی دست نخواهید یافت .

2- ناخشنودی از مدیر و سرپرست مستقیم خود
یکی از عمده ترین دلایل کم تعهدی، بی تعهدی و گاهی ترک کار داوطلبانه افراد در محیط های کاری ناخشنودی و نارضایتی از مدیر و سرپرست مستقیم شان است. بیش از ۷۰ % ترک داوطلبانه شغل کارکنان بعلت رئیس و سرپرست شان بوده است نه خودِ شغل.
بقول معروف افراد، رئیس خود را ترک می کنند نه شغل خود را.

#ترک_کار_کارکنان
#تعهد


در کانال آموزشی مدیریت منابع انسانی و تولید با ما همراه باشید 👇👇👇
@HRMCHANNEL