سیاست صداقت است 💎 …👈👈👈چرا کارکنان در مقابل تغییر مقاومت میکنند؟

@HRMCHANNEL

💎بالاترین سیاست صداقت است 💎


👈👈👈چرا کارکنان در مقابل تغییر مقاومت میکنند؟

برای رسیدن به موفقیت و پیروزی در یک سازمان و جامعه، باید فرصت تغییر ایجاد کرد و آن را به سمت اجرای موفق هدایت و راهبری کرد. در حقیقت مدیریت تغییر، خط مشیی است که نحوه آماده‌سازی، مجهز کردن و حمایت از افراد جهت سازگاری موفق با تغییرات را فراهم می‌کند تا موفقیت و بهبود سازمانی حاصل گردد.
اساسا موفقیت رهبران سازمان، در توانمندی ایجاد تغییرات موفق است. ناتوانی در تغییر موفق، یکی از عمده ترین دلایل شکست و اضمحلال سازمانها، در عرصه رقابت است. رهبرانی که سراغ تغییرات نمی روند و یا از هر گونه تغییر هراس دارند (تا مبادا سازمان به نوعی بی نظمی دچار گردد) در این عرصه عقب می افتند.

ادوارد دمینگ تغییر را حاصل رهبری صحیح میداند و اعتقاد دارد در حقیقت هنر رهبری ایجاد تغییرات مثبت است.


اما موضوع قابل توجه در مدیریت تغییر آن است که عمدتا سازمانها در ایجاد تغییرات با چالشی با نام #مقاومت کارکنان مواجه می شوند.😒


پیتر دراکر پدر علم مدیریت اعتقاد دارد بزرگترین خطردر هنگام تغییر، خود تغییر نیست بلکه عمل کردن با منطق دیروز است که این موضوع دقیقا مقاومت های ناشی از تغییرات از ناحیه پرسنل را گوشزد میکند.

در زیر بخشی از دلایل تغییرات ناموفق قید شده است:

👈علت اصلی تغییرات ناموفق، مواجهه با مقاومت کارکنان است.
👈مقاومت کارکنان ناشی از عدم اعتماد به رهبرانی است که مسبب و مشوق تغییر اند. آنها دلایل رهبران خود را در ایجاد تغییر قبول نمی کنند و به نوعی توجهی به درخواست آنان برای ایجاد تغییر ندارند.
👈 و نبود اعتماد ناشی از عدم صداقت است. راست گویی و درستکاری بنیان اعتماد در هر سازمان است. رهبرانی که به بهانه وجود برخی از استثناها به توجیه دروغ ها و نگفته های خود می پردازند و سعی در پنهان سازی حقایق دارند، دراصل خود مسببین مقاوت کارکنان در قبال تغییر هستند.

برای دست یابی به توسعه باید تغییر کرد، و این مستلزم آن است که با کارکنان و مردم خود صادق باشیم. سازمان و جامعه ای که اعتماد از آن رخت بر بسته است، قادر نخواهد بود تا به ایجاد تغییرات اقتصادی و سیاسی عمیق دست زند.
——————————————
مرتضی جوشقانی - آبان ماه 1397

#اعتماد
#رهبری
#تغییر

در کانال آموزشی مدیریت منابع انسانی و تولید با ما همراه باشید👇👇👇
@HRMCHANNEL