(سهند بهنام)dotDE روزهای مهاجرت یک کارآفرین و مشاور به آلمان @sahandbehnam (سهند بهنام)dotDE ۱۱:۰۹ ۱۳۹۷/۰۸/۰۵ اگه الان ۲۵ ساله بودید! چه میکردید؟ مرورگر شما از ویدیو پشتیبانی نمیکند. Video file ( 04:09, 9.4 MB ) دانلود و مشاهده در تلگرام و پاسخ &aposجک ما&apos بنیانگذار غول تجارت الکترونیک چین &aposعلیبابا&apos به این پرسش. (سهند بهنام)dotDE ۲۲:۲۹ ۱۳۹۷/۰۸/۰۴ عکس سمت چپ دختر ۱۲ساله مراکشی درحال چوپانی.. عکس سمت راست همان دختر پس از ۲۰ سال وزیر آموزش فرانسه! همه چیز به خواست و تلاش آدمها بستگی داره. (سهند بهنام)dotDE ۲۲:۱۷ ۱۳۹۷/۰۸/۰۴ حل یک مساله با دو رویکرد متفاوت در دو کشور درحال توسعه و توسعه یافته مرورگر شما از ویدیو پشتیبانی نمیکند. Video file ( 02:25, 15.1 MB ) دانلود و مشاهده در تلگرام (سهند بهنام)dotDE ۲۲:۰۲ ۱۳۹۷/۰۸/۰۴ سازمان فضایی ناسا در سال ۱۹۸۹ با هدف خودکفایی سفینهها و ایستگاههای فضایی در زمینه تولید و تصفیه هوای مورد نیاز برای فضانوردان و بیشتر زمان زندگی روزمره بخش بزرگی از انسانها در خانه و محل کار میگذرد. بنابراین حصول اطمینان از استانداردهای مورد قبول هوایی که نفس میکشیم همواره دغدغه به جای خانوادهها، مدیران و دانشمندان است. طبق تحقیقات ناسا به ازای ۹ مترمکعب هوای داخلی، یک گلدان از هر کدام از این گیاهان آپارتمانی میتواند بسیاری از آلایندههای داخلی را تصفیه کند. این تصفیهکنندههای زنده، این گیاهان هستند:. دراسینا درمنسیس، ژربرا، نخل راپیس، آگلونما (همیشه سبز)، گل عنکبوتی (گندمی)، سرخس آبلیتراتا، اسپاتی فیلوم، دراسِنا، لیریوپ، آنتوریوم، پوتوس، فیکوس بنجامین (بنجامین انجیری)، آنتوریوم آندرانوم، سانسِوریا، پاپیتال، سرخس برگ شمشیری، نخل ققنوس، نخل مرداب. همچنین پژوهشهای هم عرض دیگری نشان میدهد که میکرو ارگانیزمهای موجود در خاک این گیاهان میتواند در جذب و تصفیه بنزن موجود در هوای اتاق هم مؤثر باشد. اگر حیوان خانگی دارید و قصد تهیه هر کدام از این گیاهان را دارید، قبل از آن با دامپزشک مشورت کنید چون بعضی از این گیاهان ممکن است برای گربه، سگ و بعضی دیگر از حیوانات خانگی سمی باشد. آلایندههای هوای خانه و محل کار. ... (سهند بهنام)dotDE ۲۱:۴۷ ۱۳۹۷/۰۸/۰۴ زنان تحصیلکرده ایرانی از موفقترین زنان مهاجر در کشورهای پیشرفته هستند مرورگر شما از ویدیو پشتیبانی نمیکند. Video file ( 04:25, 9.1 MB ) دانلود و مشاهده در تلگرام مصاحبهی جالبی با سرکار خانم مینو اخترزند. بانوی ایرانی در سمت مدیرکل راه آهن کشور سوئد. (سهند بهنام)dotDE ۲۱:۳۹ ۱۳۹۷/۰۸/۰۴ با Fog Computing بیشتر آشنا شوید: پروژههای اینترنت اشیا تا سال ۲۰۲۰ باعث وصل شدن ۳۰ میلیون دستگاه به اینترنت و یکدیگر میشوند. قدرت محاسباتی و ذخیره سازی دستگاههای مرتبط به اینترنت اشیا هر ۱۸ ماه دو برابر میشوند!! اما پهنای باند آنها به همان سرعت پیشرفت نمیکند …مفهوم Fog computing اشاره به محاسبات غیر متمرکز در edges of the network دارد و مخالف مفهوم محاسبات در دیتاسنترها و به صورت متمرکز میباشد.. زمانی که از Fog computing استفاده میکنیم تنها نتایج محاسبات به فضای cloud فرستاده میشوند اما دادههای خام در همان لبه شبکه یا edges قرار دارند و به cloud ارسال نمیشوند … Fog Computing، شرایطی را برای Cloud فراهم میآورد که بتواند تا دو اگزابایت دادهی حاصل از IoT در طول روز را مدیریت نماید. علاوه بر آن میتوان چالشهای مربوط به گسترش حجم زیاد دادهها، تنوع و سرعت را نیز با پردازش دادهها در نزدیک جایی که ایجاد شده و مورد نیاز میباشند، حل نمود … این تکنولوژی با حذف مسیر ارسال به Cloud جهت انجام فرآیند تجزیه و تحلیل، موجب تسریع کسب آگاهی و اطلاعات در مورد رویدادها و پاسخدهی سریع به آنها میگردد. همچنین با انتقال چند ... (سهند بهنام)dotDE ۲۱:۲۶ ۱۳۹۷/۰۸/۰۴ هوش شناختی یا هوش هیجانی! کدامیک مهمترند؟.. ▪️در مورد انواع هوش، زیاد نوشته اند و زیاد خوانده ایم اما آنچه در دو دهه اخیر در مورد هوش هیجانی ادعا میشود ادعائی هیجان انگیز است. دانیل گولمن که از برجستهترین معرفها و مروجین هوش هیجانی است میگوید:. 🔹هشتاد و پنج درصد علت تمایز بین دو دسته مدیران عالی و مدیران متوسط به میزان هوش هیجانی آنها بستگی دارد. 🔸هوش هیجانی دو برابر هوش شناختی در موفقیت و اثربخشی مدیران موثر است …هوش هیجانی یعنی اینکه ما بتوانیم:. ۱⃣هیجانات خود را درست و بموقع بفهمیم و نسبت به آنها وقوف و شناخت داشته باشیم. ۲⃣روی هیجانات خود کنترل داشته باشیم و بتوانیم آنها را درست و بموقع ابراز کنیم و بکار بگیریم. ۳⃣هیجانات دیگران را حتی گاهی بدون آنکه اظهار شوند بفهمیم و بشناسیم. ۴⃣روی هیجانات دیگران مدیریت و کنترل کنیم. 🔸همه آنچه در باره خویشتنداری، خونسردی، خودباوری، انگیزش، تیم سازی، اقناع و همراه سازی، تفاهم، مدیریت تعارض … شنیده ایم به هوش هیجانی ارتباط دارد. ... (سهند بهنام)dotDE ۱۷:۰۹ ۱۳۹۷/۰۸/۰۴ The Right Way to Cut People Off in Meetings.. [Harvard Business Review] (Bob Frisch, Cary Greene) …You’ve spent hours preparing for the meeting. The objectives are clear. The agenda is tight. Relevant material was distributed to attendees in advance. Smartphones are put away, and your team seems focused and ready to work …The conversation begins, but after ۱۰ minutes of good discussion on the first agenda item, someone goes off on a tangent that, while interesting, is only marginally related to the designated topic. Then another person jumps in to elaborate, and the two start talking in detail about issues relevant only to them. Other attendees begin to tune out. Now ۲۰ minutes have passed — and you haven’t made any progress …We’ve all seen scenes like this play out, whether in an hourlong meeting or at a multiday offsite. Participants veer off topic or take the conversation into the weeds, and because no one feels comfortable doing anything about it, critical agenda items are left untouched. ... (سهند بهنام)dotDE ۱۶:۴۸ ۱۳۹۷/۰۸/۰۴ پالایش سازمان.. در اخراج کارکنان ناشایست نباید عجله کرد. اخراج میتواند و باید منصفانه باشد اخراج باید آخرین راه حل سازمان و مدیران آن برای بهبود بهره وری باشد. اگر درست استخدام کنیم و کارکنان را توسط مافوقهای شایسته به خوبی مدیریت کنیم نیاز زیادی به اخراج کردن پیدا نمیکنیم. افراد را نباید در زمان اخراج غافلگیر کرد. کارمندی که اخراج میشود باید قبلا به اندازه کافی اولتیماتوم دریافت کرده و تلنگر خورده باشد. باید به او فرصت جبران داده و به اندازه کافی برای دیدن شواهدی که نشان دهنده بهبود عملکرد و رفتار اوست صبوری کرده باشیم. اخراج یک کارمند همچنین نباید همکاران او را مساله دار کند. آنها هم باید احساس کنند سازمان ومدیران آن با اندازه کافی وقت و انرژی و صبوری و خوش بینی صرف کرده اند تا کار به اخراج نکشد. همانگونه که استخدام را بر اساس مهارتها و شایستگی هائی که فرد دارد و نشان میدهد انجام میدهیم، اخراج هم باید بر اساس و به دلیل شایستگیها و صلاحیتهای مهمی که کارمند فاقد آنهاست انجام شود. اگر کارمندی که باید اخراج شود را از اتوبوس پیاده نکنیم چه اتفاقاتی سازمان و فرهنگ کار سازمان را تهدید میکند:. ... (سهند بهنام)dotDE ۱۶:۴۴ ۱۳۹۷/۰۸/۰۴ چیزی بسازید و در کنار آدمهای باهوش باشید! سم آلتمن (Sam Altman) مدیر قویترین شتابدهندهی دنیاست (y combinator) که به موفقیت ۱۰۰۰ استارت آپ با ارزشی بیش از ۶۵ میلیارد دلار کمک کرده. این کارآفرین و سرمایه گذار ٣١ ساله در یکی از پستهای بلاگ ش در توصیهای به جوان هایی که بین تحصیل، کارکردن در یک شرکت و راه اندازی استارتآپ مردد هستند میگه:. اول چیزی بسازید و دوم در کنار آدمهای باهوش باشید. اون یه چیز میتونه: اجرای یه پروژه متن باز در کنار تحصیل تون، یه روش جدید فروش در شرکتی که در اون کار میکنید، یا راه اندازی یک استارتآپ باشه. * اگه توی دانشگاه میمونید مطمئن بشید دارید چیز باارزشی یاد میگیرد و روی پروژههای جالبی وقت میذارید. دانشگاه احتمالا بهترین جا برای پیدا کردن آدم هاییست که بخواید بعدا باهاشون کار کنید. * اگه میخواید توی یه شرکت کار کنید، توی شرکتهای کوچکی که حدس میزنید به زودی به موفقیت بزرگی میرسن کار کنید، چون اونها دنبال جوونهای جاه طلب هستن و کلی چیز یاد میگیرید. حقوق براتون مهم نباشه. * اگه میخواید یه شرکت راه بندازین، مطمئن بشید دارید روی ایدهای کار میکنید که واقعا عاشق ش هستین. ... (سهند بهنام)dotDE ۱۶:۴۱ ۱۳۹۷/۰۸/۰۴ من یک اسکناس ٢٠ دلاری دارم. آن را به هر قیمتی که بخواهید به شما میفروشم فقط دقت کنید هر مبلغی را بگویید باید پرداخت کنید. پیشنهادها از یک دلار شروع میشود و با گامهای یک دلاری بالا میرود، ولی نکتهای که وجود دارد این است که افراد دیگر هم میتوانند روی این اسکناس ٢٠ دلاری پیشنهاد قیمت دهند و اگر کسی توانست قیمت بالاتری از شما پیشنهاد داده و شما را شکست دهد شما همچنان باید به اندازه پیشنهاد آخرتان به من پول بدهید و در ازای آن چیزی دریافت نخواهید کرد.!. افراد در ابتدا از اینکه میتوانند یک اسکناس بیست دلاری را ۲ یا ۵ یا ۱۰ دلار بخرند هیجان زده میشوند، پول مفت است، ولی در قیمتهای ۱۷ و ۱۸ دلار یک جنگ تمام عیار بین پیشنهادهای دو نفر که میفهمند ممکن است در انتها مجبور شوند پول خیلی زیادی را برای هیچ پرداخت کنند در میگیرد. آنها برای آنکه نبازند پشت سر هم پیشنهادهای بالاتری میدهند … ناگهان یکی برای یک اسکناس ۲۰ دلاری ۲۱ دلار پیشنهاد میدهد که در حقیقت منطقی است چون در این قیمت برنده ۱ دلار میبازد (با احتساب بیست دلاری که در یافت میکند) در حالی که بازنده ۲۰ دلار خواهد باخت … از اینجا همه چیز بالا میگیرد. جنگ برای برد تبدیل میشود به جنگ برای کمتر باختن، و ... (سهند بهنام)dotDE ۱۴:۰۷ ۱۳۹۷/۰۸/۰۴ سوال۱: از چه سایتی میتونم تمام مقالات پولی رو به رایگان و بدون هیچ محدودیتی و به سرعت دانلود کنم؟ جواب: یک سایت روسی که الان بسته شده است، این امکان رو برای تمامی محققین جهان فراهم کرده، این آدرس را در گوگل جستجو کنید: sci-hub. cc و یا از سایتهای sci_hub. tw و یا sci_hub. bz استفاده کنید …سوال۲: از چه سایتهایی میتونم به متن کامل پایان نامهها دسترسی پیدا کنم؟. جواب: به سایتهای زیر مراجعه فرمایید. از کجا میتونم ایمپکت فاکتور یک مجله رو پیدا کنم؟. جواب: برای دسترسی به ضریب تاثیر IF یک مجله میتونید به سایتهای معتبری چون SJR , Bioxbio مراجعه کنید. SJR:. www. ... (سهند بهنام)dotDE ۰۲:۰۲ ۱۳۹۷/۰۸/۰۴ ۴ تله تشدید فقر. اندکی دقیقتر به موضوع فقر نگریستن «بنرجی» و «دوفلو»، ۲ اقتصاددان برجسته دانشگاه MIT، بیش از ۱۵ سال از عمر خود را صرف بررسی زندگی فقرا در هند، مراکش، کنیا، اندونزی و بسیاری دیگر از کشورهای در حال توسعه کردهاند.. کتاب «اقتصاد فقیر» (Poor Economics)، چکیده تجربیات این ۲ اقتصاددان در زمینه ارزیابی نتایج سیاستهای مختلف فقرزدایی است.. بخشی از کتاب، به ۴ دام جوامع فقیر اشاره میکند، دامهایی که توجه به آنها، میتواند کاتالیزور برنامههای فقرزدایی دولتها و سازمانهای عامالمنفعه باشد:. ۱⃣ تله «کماطلاعی». بسیاری از فقرا به چیزهای کمابیش بدیهی برای خانوارهای متوسط (مانند ارزش بالای سالهای اولیه تحصیل یا منافع زیاد واکسیناسیون منظم)، باور ندارند. طراحی شیوههای جذاب برای در اختیار گذاشتن اطلاعاتی ساده، راهی کمهزینه است که میتواند تغییرات مثبت وسیعی در زندگی فقرا ایجاد کند …۲⃣ تله «تاخیراندازی مسایل حیاتی». فقرا مجبورند بار مسئولیت جنبههای بسیار زیادی از زندگی خود را مستقیما به دوش بکشند، جنبههایی که برای خانوارهای متوسط، وضعیتی خودکار و ازپیشتعیینشده دارد (مانند به دست آوردن آب سالم، تغذیه مناسب کودکان و نوجوانان و یا ... (سهند بهنام)dotDE ۰۲:۰۱ ۱۳۹۷/۰۸/۰۴ کتاب «اقتصاد فقیر» چکیده تجربیات ١٥ ساله «بنرجی» و «دوفلو»، ۲ اقتصاددان برجسته دانشگاه MIT در زمینه ارزیابی نتایج سیاستهای مختلف (سهند بهنام)dotDE ۰۱:۲۴ ۱۳۹۷/۰۸/۰۴ الان داشتم سیم کارت ایرانم رو چک میکردم، دیدم یه اساماس برام اومده با این متن: «آقا سهند سلام، من محمد هستم. همونی که باهم ساحل رو تمیز کردیم. امشب خونه یکی از فامیلها بودیم، دخترش عکس من و شمارو توی تلگرام بهم نشون داد. ظاهرا از ایران رفتید. دلم گرفت فهمیدم. ایران کاری داشتی این شماره منه. برنج ماهی خواستی بگو. خیلی مردی.». ناخودآگاه چشمام پر اشک شد. ... (سهند بهنام)dotDE ۲۳:۴۵ ۱۳۹۷/۰۸/۰۳ اکتبر زیبا (سهند بهنام)dotDE ۲۳:۴۴ ۱۳۹۷/۰۸/۰۳ پاییز، طبیعت چه نقاش بینظیری میشود (سهند بهنام)dotDE ۲۳:۰۴ ۱۳۹۷/۰۸/۰۳ بزرگترین نمایشگاه بازی جهان از امروز ۲۵ اکتبر با ۱۱ هزار غرفه و از بیش از ۵۰ کشور در شهر ما (اسن) آغاز به کار کرد و تا ۲۸ اکتبر اد مرورگر شما از ویدیو پشتیبانی نمیکند. Video file ( 02:21, 17.0 MB ) دانلود و مشاهده در تلگرام (سهند بهنام)dotDE ۱۹:۱۵ ۱۳۹۷/۰۸/۰۳ یکی از استودیوهای رادیویی اسن که پشت پنجرههای سراسرس قرار گرفته شما میتونید درحالی که صدای گوینده رادیو رو توی پیادهرو میشنوید، خود گوینده هم ببینید و براش کلی ابراز احساسات کنید 😋. (سهند بهنام)dotDE ۱۳:۳۳ ۱۳۹۷/۰۸/۰۳ پاستا با سبک Vapiano 👌 ‹ 74 75 76 77 78 79 80 ›
(سهند بهنام)dotDE ۱۱:۰۹ ۱۳۹۷/۰۸/۰۵ اگه الان ۲۵ ساله بودید! چه میکردید؟ مرورگر شما از ویدیو پشتیبانی نمیکند. Video file ( 04:09, 9.4 MB ) دانلود و مشاهده در تلگرام و پاسخ &aposجک ما&apos بنیانگذار غول تجارت الکترونیک چین &aposعلیبابا&apos به این پرسش.
(سهند بهنام)dotDE ۲۲:۲۹ ۱۳۹۷/۰۸/۰۴ عکس سمت چپ دختر ۱۲ساله مراکشی درحال چوپانی.. عکس سمت راست همان دختر پس از ۲۰ سال وزیر آموزش فرانسه! همه چیز به خواست و تلاش آدمها بستگی داره.
(سهند بهنام)dotDE ۲۲:۱۷ ۱۳۹۷/۰۸/۰۴ حل یک مساله با دو رویکرد متفاوت در دو کشور درحال توسعه و توسعه یافته مرورگر شما از ویدیو پشتیبانی نمیکند. Video file ( 02:25, 15.1 MB ) دانلود و مشاهده در تلگرام
(سهند بهنام)dotDE ۲۲:۰۲ ۱۳۹۷/۰۸/۰۴ سازمان فضایی ناسا در سال ۱۹۸۹ با هدف خودکفایی سفینهها و ایستگاههای فضایی در زمینه تولید و تصفیه هوای مورد نیاز برای فضانوردان و بیشتر زمان زندگی روزمره بخش بزرگی از انسانها در خانه و محل کار میگذرد. بنابراین حصول اطمینان از استانداردهای مورد قبول هوایی که نفس میکشیم همواره دغدغه به جای خانوادهها، مدیران و دانشمندان است. طبق تحقیقات ناسا به ازای ۹ مترمکعب هوای داخلی، یک گلدان از هر کدام از این گیاهان آپارتمانی میتواند بسیاری از آلایندههای داخلی را تصفیه کند. این تصفیهکنندههای زنده، این گیاهان هستند:. دراسینا درمنسیس، ژربرا، نخل راپیس، آگلونما (همیشه سبز)، گل عنکبوتی (گندمی)، سرخس آبلیتراتا، اسپاتی فیلوم، دراسِنا، لیریوپ، آنتوریوم، پوتوس، فیکوس بنجامین (بنجامین انجیری)، آنتوریوم آندرانوم، سانسِوریا، پاپیتال، سرخس برگ شمشیری، نخل ققنوس، نخل مرداب. همچنین پژوهشهای هم عرض دیگری نشان میدهد که میکرو ارگانیزمهای موجود در خاک این گیاهان میتواند در جذب و تصفیه بنزن موجود در هوای اتاق هم مؤثر باشد. اگر حیوان خانگی دارید و قصد تهیه هر کدام از این گیاهان را دارید، قبل از آن با دامپزشک مشورت کنید چون بعضی از این گیاهان ممکن است برای گربه، سگ و بعضی دیگر از حیوانات خانگی سمی باشد. آلایندههای هوای خانه و محل کار. ...
(سهند بهنام)dotDE ۲۱:۴۷ ۱۳۹۷/۰۸/۰۴ زنان تحصیلکرده ایرانی از موفقترین زنان مهاجر در کشورهای پیشرفته هستند مرورگر شما از ویدیو پشتیبانی نمیکند. Video file ( 04:25, 9.1 MB ) دانلود و مشاهده در تلگرام مصاحبهی جالبی با سرکار خانم مینو اخترزند. بانوی ایرانی در سمت مدیرکل راه آهن کشور سوئد.
(سهند بهنام)dotDE ۲۱:۳۹ ۱۳۹۷/۰۸/۰۴ با Fog Computing بیشتر آشنا شوید: پروژههای اینترنت اشیا تا سال ۲۰۲۰ باعث وصل شدن ۳۰ میلیون دستگاه به اینترنت و یکدیگر میشوند. قدرت محاسباتی و ذخیره سازی دستگاههای مرتبط به اینترنت اشیا هر ۱۸ ماه دو برابر میشوند!! اما پهنای باند آنها به همان سرعت پیشرفت نمیکند …مفهوم Fog computing اشاره به محاسبات غیر متمرکز در edges of the network دارد و مخالف مفهوم محاسبات در دیتاسنترها و به صورت متمرکز میباشد.. زمانی که از Fog computing استفاده میکنیم تنها نتایج محاسبات به فضای cloud فرستاده میشوند اما دادههای خام در همان لبه شبکه یا edges قرار دارند و به cloud ارسال نمیشوند … Fog Computing، شرایطی را برای Cloud فراهم میآورد که بتواند تا دو اگزابایت دادهی حاصل از IoT در طول روز را مدیریت نماید. علاوه بر آن میتوان چالشهای مربوط به گسترش حجم زیاد دادهها، تنوع و سرعت را نیز با پردازش دادهها در نزدیک جایی که ایجاد شده و مورد نیاز میباشند، حل نمود … این تکنولوژی با حذف مسیر ارسال به Cloud جهت انجام فرآیند تجزیه و تحلیل، موجب تسریع کسب آگاهی و اطلاعات در مورد رویدادها و پاسخدهی سریع به آنها میگردد. همچنین با انتقال چند ...
(سهند بهنام)dotDE ۲۱:۲۶ ۱۳۹۷/۰۸/۰۴ هوش شناختی یا هوش هیجانی! کدامیک مهمترند؟.. ▪️در مورد انواع هوش، زیاد نوشته اند و زیاد خوانده ایم اما آنچه در دو دهه اخیر در مورد هوش هیجانی ادعا میشود ادعائی هیجان انگیز است. دانیل گولمن که از برجستهترین معرفها و مروجین هوش هیجانی است میگوید:. 🔹هشتاد و پنج درصد علت تمایز بین دو دسته مدیران عالی و مدیران متوسط به میزان هوش هیجانی آنها بستگی دارد. 🔸هوش هیجانی دو برابر هوش شناختی در موفقیت و اثربخشی مدیران موثر است …هوش هیجانی یعنی اینکه ما بتوانیم:. ۱⃣هیجانات خود را درست و بموقع بفهمیم و نسبت به آنها وقوف و شناخت داشته باشیم. ۲⃣روی هیجانات خود کنترل داشته باشیم و بتوانیم آنها را درست و بموقع ابراز کنیم و بکار بگیریم. ۳⃣هیجانات دیگران را حتی گاهی بدون آنکه اظهار شوند بفهمیم و بشناسیم. ۴⃣روی هیجانات دیگران مدیریت و کنترل کنیم. 🔸همه آنچه در باره خویشتنداری، خونسردی، خودباوری، انگیزش، تیم سازی، اقناع و همراه سازی، تفاهم، مدیریت تعارض … شنیده ایم به هوش هیجانی ارتباط دارد. ...
(سهند بهنام)dotDE ۱۷:۰۹ ۱۳۹۷/۰۸/۰۴ The Right Way to Cut People Off in Meetings.. [Harvard Business Review] (Bob Frisch, Cary Greene) …You’ve spent hours preparing for the meeting. The objectives are clear. The agenda is tight. Relevant material was distributed to attendees in advance. Smartphones are put away, and your team seems focused and ready to work …The conversation begins, but after ۱۰ minutes of good discussion on the first agenda item, someone goes off on a tangent that, while interesting, is only marginally related to the designated topic. Then another person jumps in to elaborate, and the two start talking in detail about issues relevant only to them. Other attendees begin to tune out. Now ۲۰ minutes have passed — and you haven’t made any progress …We’ve all seen scenes like this play out, whether in an hourlong meeting or at a multiday offsite. Participants veer off topic or take the conversation into the weeds, and because no one feels comfortable doing anything about it, critical agenda items are left untouched. ...
(سهند بهنام)dotDE ۱۶:۴۸ ۱۳۹۷/۰۸/۰۴ پالایش سازمان.. در اخراج کارکنان ناشایست نباید عجله کرد. اخراج میتواند و باید منصفانه باشد اخراج باید آخرین راه حل سازمان و مدیران آن برای بهبود بهره وری باشد. اگر درست استخدام کنیم و کارکنان را توسط مافوقهای شایسته به خوبی مدیریت کنیم نیاز زیادی به اخراج کردن پیدا نمیکنیم. افراد را نباید در زمان اخراج غافلگیر کرد. کارمندی که اخراج میشود باید قبلا به اندازه کافی اولتیماتوم دریافت کرده و تلنگر خورده باشد. باید به او فرصت جبران داده و به اندازه کافی برای دیدن شواهدی که نشان دهنده بهبود عملکرد و رفتار اوست صبوری کرده باشیم. اخراج یک کارمند همچنین نباید همکاران او را مساله دار کند. آنها هم باید احساس کنند سازمان ومدیران آن با اندازه کافی وقت و انرژی و صبوری و خوش بینی صرف کرده اند تا کار به اخراج نکشد. همانگونه که استخدام را بر اساس مهارتها و شایستگی هائی که فرد دارد و نشان میدهد انجام میدهیم، اخراج هم باید بر اساس و به دلیل شایستگیها و صلاحیتهای مهمی که کارمند فاقد آنهاست انجام شود. اگر کارمندی که باید اخراج شود را از اتوبوس پیاده نکنیم چه اتفاقاتی سازمان و فرهنگ کار سازمان را تهدید میکند:. ...
(سهند بهنام)dotDE ۱۶:۴۴ ۱۳۹۷/۰۸/۰۴ چیزی بسازید و در کنار آدمهای باهوش باشید! سم آلتمن (Sam Altman) مدیر قویترین شتابدهندهی دنیاست (y combinator) که به موفقیت ۱۰۰۰ استارت آپ با ارزشی بیش از ۶۵ میلیارد دلار کمک کرده. این کارآفرین و سرمایه گذار ٣١ ساله در یکی از پستهای بلاگ ش در توصیهای به جوان هایی که بین تحصیل، کارکردن در یک شرکت و راه اندازی استارتآپ مردد هستند میگه:. اول چیزی بسازید و دوم در کنار آدمهای باهوش باشید. اون یه چیز میتونه: اجرای یه پروژه متن باز در کنار تحصیل تون، یه روش جدید فروش در شرکتی که در اون کار میکنید، یا راه اندازی یک استارتآپ باشه. * اگه توی دانشگاه میمونید مطمئن بشید دارید چیز باارزشی یاد میگیرد و روی پروژههای جالبی وقت میذارید. دانشگاه احتمالا بهترین جا برای پیدا کردن آدم هاییست که بخواید بعدا باهاشون کار کنید. * اگه میخواید توی یه شرکت کار کنید، توی شرکتهای کوچکی که حدس میزنید به زودی به موفقیت بزرگی میرسن کار کنید، چون اونها دنبال جوونهای جاه طلب هستن و کلی چیز یاد میگیرید. حقوق براتون مهم نباشه. * اگه میخواید یه شرکت راه بندازین، مطمئن بشید دارید روی ایدهای کار میکنید که واقعا عاشق ش هستین. ...
(سهند بهنام)dotDE ۱۶:۴۱ ۱۳۹۷/۰۸/۰۴ من یک اسکناس ٢٠ دلاری دارم. آن را به هر قیمتی که بخواهید به شما میفروشم فقط دقت کنید هر مبلغی را بگویید باید پرداخت کنید. پیشنهادها از یک دلار شروع میشود و با گامهای یک دلاری بالا میرود، ولی نکتهای که وجود دارد این است که افراد دیگر هم میتوانند روی این اسکناس ٢٠ دلاری پیشنهاد قیمت دهند و اگر کسی توانست قیمت بالاتری از شما پیشنهاد داده و شما را شکست دهد شما همچنان باید به اندازه پیشنهاد آخرتان به من پول بدهید و در ازای آن چیزی دریافت نخواهید کرد.!. افراد در ابتدا از اینکه میتوانند یک اسکناس بیست دلاری را ۲ یا ۵ یا ۱۰ دلار بخرند هیجان زده میشوند، پول مفت است، ولی در قیمتهای ۱۷ و ۱۸ دلار یک جنگ تمام عیار بین پیشنهادهای دو نفر که میفهمند ممکن است در انتها مجبور شوند پول خیلی زیادی را برای هیچ پرداخت کنند در میگیرد. آنها برای آنکه نبازند پشت سر هم پیشنهادهای بالاتری میدهند … ناگهان یکی برای یک اسکناس ۲۰ دلاری ۲۱ دلار پیشنهاد میدهد که در حقیقت منطقی است چون در این قیمت برنده ۱ دلار میبازد (با احتساب بیست دلاری که در یافت میکند) در حالی که بازنده ۲۰ دلار خواهد باخت … از اینجا همه چیز بالا میگیرد. جنگ برای برد تبدیل میشود به جنگ برای کمتر باختن، و ...
(سهند بهنام)dotDE ۱۴:۰۷ ۱۳۹۷/۰۸/۰۴ سوال۱: از چه سایتی میتونم تمام مقالات پولی رو به رایگان و بدون هیچ محدودیتی و به سرعت دانلود کنم؟ جواب: یک سایت روسی که الان بسته شده است، این امکان رو برای تمامی محققین جهان فراهم کرده، این آدرس را در گوگل جستجو کنید: sci-hub. cc و یا از سایتهای sci_hub. tw و یا sci_hub. bz استفاده کنید …سوال۲: از چه سایتهایی میتونم به متن کامل پایان نامهها دسترسی پیدا کنم؟. جواب: به سایتهای زیر مراجعه فرمایید. از کجا میتونم ایمپکت فاکتور یک مجله رو پیدا کنم؟. جواب: برای دسترسی به ضریب تاثیر IF یک مجله میتونید به سایتهای معتبری چون SJR , Bioxbio مراجعه کنید. SJR:. www. ...
(سهند بهنام)dotDE ۰۲:۰۲ ۱۳۹۷/۰۸/۰۴ ۴ تله تشدید فقر. اندکی دقیقتر به موضوع فقر نگریستن «بنرجی» و «دوفلو»، ۲ اقتصاددان برجسته دانشگاه MIT، بیش از ۱۵ سال از عمر خود را صرف بررسی زندگی فقرا در هند، مراکش، کنیا، اندونزی و بسیاری دیگر از کشورهای در حال توسعه کردهاند.. کتاب «اقتصاد فقیر» (Poor Economics)، چکیده تجربیات این ۲ اقتصاددان در زمینه ارزیابی نتایج سیاستهای مختلف فقرزدایی است.. بخشی از کتاب، به ۴ دام جوامع فقیر اشاره میکند، دامهایی که توجه به آنها، میتواند کاتالیزور برنامههای فقرزدایی دولتها و سازمانهای عامالمنفعه باشد:. ۱⃣ تله «کماطلاعی». بسیاری از فقرا به چیزهای کمابیش بدیهی برای خانوارهای متوسط (مانند ارزش بالای سالهای اولیه تحصیل یا منافع زیاد واکسیناسیون منظم)، باور ندارند. طراحی شیوههای جذاب برای در اختیار گذاشتن اطلاعاتی ساده، راهی کمهزینه است که میتواند تغییرات مثبت وسیعی در زندگی فقرا ایجاد کند …۲⃣ تله «تاخیراندازی مسایل حیاتی». فقرا مجبورند بار مسئولیت جنبههای بسیار زیادی از زندگی خود را مستقیما به دوش بکشند، جنبههایی که برای خانوارهای متوسط، وضعیتی خودکار و ازپیشتعیینشده دارد (مانند به دست آوردن آب سالم، تغذیه مناسب کودکان و نوجوانان و یا ...
(سهند بهنام)dotDE ۰۲:۰۱ ۱۳۹۷/۰۸/۰۴ کتاب «اقتصاد فقیر» چکیده تجربیات ١٥ ساله «بنرجی» و «دوفلو»، ۲ اقتصاددان برجسته دانشگاه MIT در زمینه ارزیابی نتایج سیاستهای مختلف
(سهند بهنام)dotDE ۰۱:۲۴ ۱۳۹۷/۰۸/۰۴ الان داشتم سیم کارت ایرانم رو چک میکردم، دیدم یه اساماس برام اومده با این متن: «آقا سهند سلام، من محمد هستم. همونی که باهم ساحل رو تمیز کردیم. امشب خونه یکی از فامیلها بودیم، دخترش عکس من و شمارو توی تلگرام بهم نشون داد. ظاهرا از ایران رفتید. دلم گرفت فهمیدم. ایران کاری داشتی این شماره منه. برنج ماهی خواستی بگو. خیلی مردی.». ناخودآگاه چشمام پر اشک شد. ...
(سهند بهنام)dotDE ۲۳:۰۴ ۱۳۹۷/۰۸/۰۳ بزرگترین نمایشگاه بازی جهان از امروز ۲۵ اکتبر با ۱۱ هزار غرفه و از بیش از ۵۰ کشور در شهر ما (اسن) آغاز به کار کرد و تا ۲۸ اکتبر اد مرورگر شما از ویدیو پشتیبانی نمیکند. Video file ( 02:21, 17.0 MB ) دانلود و مشاهده در تلگرام
(سهند بهنام)dotDE ۱۹:۱۵ ۱۳۹۷/۰۸/۰۳ یکی از استودیوهای رادیویی اسن که پشت پنجرههای سراسرس قرار گرفته شما میتونید درحالی که صدای گوینده رادیو رو توی پیادهرو میشنوید، خود گوینده هم ببینید و براش کلی ابراز احساسات کنید 😋.