ECONOMY | اقتصاد *…دانایی؛ فهم و شعور است، ربطى به مدرك تحصيلى ندارد…* @Addmin_ir 👈 ادمین 👤 پیج اینستاگرام👇 Instagram.com/economy.7 تبلیغات پذیرفته می شود. (اولویت با تبلیغات آموزشی و کارگاه ها)👇👇 @Addmin_ir پیام رسان(در صورت ریپورت بودن)👇 @ECONOMY7BOT ECONOMY | اقتصاد ۰۹:۳۱ ۱۳۹۵/۰۵/۱۳ همین امروز ID خود را در تلگرام بسازید و اطلاع رسانی کنید.. منبع: فارس ECONOMY | اقتصاد ۲۱:۴۵ ۱۳۹۵/۰۵/۱۲ فیلمفارسی آموزش نرم افزار کاربردی اکسل. قسمت هشتم 👆👆👆 … … دریافت قسمتهای قبلی با دنبال کردن هشتگ زیر 👇 … … …. ECONOMY | اقتصاد ۱۱:۳۴ ۱۳۹۵/۰۵/۱۲ ✔✔داستان اقتصادی:.. ✔اقتصاد مرسوم: دو تا گاو ماده دارین … یکیش رو میفروشین و یه گاو نر میخرین …به. تعداد گاوهای گله ء شما افزوده میشه و اقتصاد رشد میکنه …پول براتون. همینطور سرازیر میشه و میتونین به بازنشستگی و استراحت بپردازین …. ✔اقتصاد هندی:. دو تا گاو ماده دارین … اونها رو میپرستین و عبادت میکنین!. ✔اقتصاد پاکستانی:. هیچ گاوی ندارین … ادعا میکنین که گاوهای هندی مال شما هستن … از. آمریکا طلب کمک مالی میکنین … از چین طلب کمک نظامی میکنین … از. انگلیس هواپیماهای جنگی … از ایتالیا توپ و تانک … از آلمان تکنولوژی …. ... ECONOMY | اقتصاد ۰۹:۰۰ ۱۳۹۵/۰۵/۱۲ اقتصاد خرد-قسمت ۳ ECONOMY | اقتصاد ۱۶:۲۳ ۱۳۹۵/۰۵/۱۱ اگر میخواهید بدانید کشوری توسعه مییابد یا نه، اصلا سراغ فناوری کارخانه و ابزاری که استفاده میکند نروید اینها را به راحتی میتوا برای دیدن توسعه بروید در دبستانها و پیشدبستانیها ببینید آنجا چگونه بچهها را آموزش میدهند …مهم نیست چه چیزی آموزش میدهند بلکه ببینید چگونه آموزش میدهند …اگر کودکان را پرسشگر، خلاق، صبور، نظم پذیر، خطر پذیر، دارای روحیه گفتگو و تعامل، دارای روحیه مشارکت جمعی و همکاری بار آورند اینها انسانها و شخصیتهایی خواهند شد که میتوانند توسعه ایجاد کنند …داگلاس نورث برنده نوبل اقتصاد. v. m. ... ECONOMY | اقتصاد ۱۵:۰۴ ۱۳۹۵/۰۵/۱۱ ⭕️ مدیر مردد تصمیم گیری یکی از بنیادیترین ارکان مدیریت است و در واقع تصمیم درست و به موقع است که یک مدیر را موفق میگرداند. تردید و یا تاخیر در تصمیم گیری و تصمیم گیری نابجا موفقترین مدیران را هم در معرض شکستی مهلک قرار میدهد …◀️ در این وادی سه گروه مدیر وجود دارد:.۱⃣ گروه اول، غالبا حدود تصمیم گیری خود را به آنچه روی کاغذ آمده است، محدود میکنند و براساس آنچه زیر دستان نوشته و به دستشان دادهاند تصمیم میگیرند..۲⃣ گروه دوم، گزارشها و مستندات همکاران خود را نادیده میگیرند و بیهوده تلاش میکنند که شخصا و بی اعتنا به اطلاعاتی که زیر دستان جمع آوری کردهاند، تصمیم بگیرند …۳⃣ گروه سوم، تصمیم میگیرند، ولی بلافاصله تصمیم خود را تغییر میدهند.. 🔬 طرز تشخیص. برای تشخیص دقیق این بیماری میان تصمیمات اساسی و تصمیمات عادی تفکیک قائل شوید. در وهله اول سه پرونده را که به تشخیص خودتان محتوی تصمیمات عادی شماست بررسی کنید. اگر برای اخذ این تصمیمات عادی به همان اندازهی تصمیمات اساسی مکاتبه و صرف وقت کردهاید مطمئن باشید که این میکروب مدتهاست در وجود مبارک رخنه کرده است …اکنون سه پرونده که به تصمیمات اساسی منت ... ECONOMY | اقتصاد ۱۵:۰۱ ۱۳۹۵/۰۵/۱۱ فیلمفارسی آموزش نرم افزار کاربردی اکسل. قسمت هفتم 👆👆👆 … … دریافت قسمتهای قبلی با دنبال کردن هشتگ زیر 👇 … … …. ECONOMY | اقتصاد ۱۴:۵۹ ۱۳۹۵/۰۵/۱۱ ◀️آموزشعالی با صندلیهای خالى!! …✏️ایران ٥ برابر کشورهای پیشرفته دانشگاه دارد ایران ٢٦٤٠ دانشگاه دارد در حالی که چین ٢٤٨١ و هند ١٦٢٠ دانشگاه دایر کرده است!. ✏️مدرک گرایی ایرانیها، وضع دردناکی برای اقتصاد ایران رقم زده است. حالا کشور ما بیشتر از هند و چین یکمیلیارد و چند صدمیلیون نفری دانشگاه و مراکز آموزش عالی دارد. بنا به آخرین گزارش وزارت علوم، تحقیقات و فناوری، در ایران ٢٦٤٠ دانشگاه وجود دارد که از این میان سهم وزارت علوم از جمعیت دانشجویی ٦٨ درصد و سهم دانشگاه آزاد ٣٢ درصد است.. ✏️این درحالی است که براساس اعلام موسسه اسپانیایی CISC چین تنها ٢٤٨١ و هند ١٦٢٠ دانشگاه دایر کرده است. این تعداد دانشگاه، حدود ٥ هزارمیلیارد تومان از بودجه کل کشور را میبلعد و نزدیک به ٥٠ درصد از جمعیت بیکار کشور را تولید میکند. اما ماجرا به همین جا ختم نمیشود و نکته دیگر اینجاست که درنهایت بدنه اداری ایران نخبگان را به حاشیه میراند و متوسطها و فارغ التحصیلان رشتههای غیرمرتبط را به خود جذب میکند.. ✏️بنا به اعلام مهدی سیدی رئیس کارگروه نخبگان شورایعالی انقلاب فرهنگی درسال ٢٠١٥ حدود ١١٣٠٠ دانشجوی نخبه از ایران مهاجرت کرده ... ECONOMY | اقتصاد ۱۰:۲۴ ۱۳۹۵/۰۵/۱۱ فایل پاورپوینت کتاب مدیریت مالی ECONOMY | اقتصاد ۱۳:۵۴ ۱۳۹۵/۰۵/۱۰ ◀️زمینهای خاکی اقتصاد ایران.. ✏️فرض کنید کشوری تصمیم به ارتقای ورزش فوتبال در سطح ملی بگیرد در همین راستا در سطح کشور دست به استعدادیابی بزند و برای آموزش استعدادهای منتخب، مربیانی بگمارد و لیگ نوجوانان و جوانان برگزار کند. این جریان پراستعداد به آرامی قوام بگیرد و رشد کند. اما این کشور در کمال تعجب، هیچکدام از نوجوانان و جوانان برگزیده و آموزش دیده را به زمینهای چمن اصلی و دارای سکوی تماشاچی راه ندهد. در عوض برای مشغول نگاه داشتن آنها، مدام دست به ساختن زمینهای خاکی در اطراف شهرها و روستاها بزند …✏️ از سوی دیگر، نسلی که از سه دهه پیش در زمینهای چمن اصلی بازی میکرده الان پا به سن گذاشته اما کماکان از مسابقات قهرمانی کنار نکشد و با همان تاکتیکهای کهنه قبلی به بازی ادامه دهد. در نتیجه، تیم منتخب فوتبال آن کشور در مسابقات بینالمللی پیدرپی شکست میخورد. در ابتدا فقط از تیمهای مطرح جهانی شکست میخورد، اما به آرامی کار به جایی میکشد که در تمام مسابقات فراملی سرانجامی جز شکست ندارد. اما آن کشور همچنان به استعدادیابی و استعدادپروری در سراسر کشور در ردههای نوجوانان و جوانان و ساخت زمینهای خاکی بدون تماشاچی ادامه میدهد!. ✏️البته مراد از نقل این داستان، تحلیل وضعیت ورزش فو ... ECONOMY | اقتصاد ۱۰:۴۸ ۱۳۹۵/۰۵/۱۰ #بیماریهای_مدیریتی مدیر ملانقطه ایمدیران بسیاری وجود دارند که ایراد نگرفتن از کارهای کارمندان را کس مدیر ملانقطهای …مدیران بسیاری وجود دارند که ایراد نگرفتن از کارهای کارمندان را کسر شان خود میدانند وگمان میکنند با ایراد گرفتنهای پیاپی قدرت مدیریتی خود را میتوانند به رخ کارکنانشان بکشانند. لذا همواره گزارشات و نوشتههای کارمندان را اندکی تغییر میدهند که مبادا کارمند او را بیسواد تلقی کند. این تمایل عجیب به اصلاح و تغییر چیزهایی که نیازی به تغییر ندارند موجب سرخوردگی کارکنان در ارائه پیشنهادات میشود چون به هر حال آنها میدانند که شما به هر ترتیب تغییری ایجاد میکنید و دنبال برتری خواهید بود. 🔬 طرز تشخیص. برای تشخیص کافی است نامهها و گزارشات اخیر را که دریافت کردهاید بررسی مجدد کنید اگر بیش از ۵۰٪ آنها مشمول تغییرات و اصلاحات شما شدهاند باید گفت شما دچار بیماری مدیر ملانقطهای شدهاید …💊 طرز درمان. برای درمان، تمایل به اصلاح هر نوشتهای که به دستتان میرسد را در خود سرکوب کنید و کارکنانی که نوشته آنها نیاز به اصلاح ندارد را تشویق کنید. و گاهی هم از برخی موارد چشم پوشی کنید و بیشتر محتوای مطلب را دریابید نه املا و انشا گزارشات را …. ... ECONOMY | اقتصاد ۰۶:۵۸ ۱۳۹۵/۰۵/۱۰ فیلم آموزشی اقتصاد خرد-قسمت۲ ECONOMY | اقتصاد ۲۰:۲۶ ۱۳۹۵/۰۵/۰۹ ▶️ فرق وام و تسهیلات … از مهمترین خدمات بانکها که مورد علاقه تمام اقشار جامعه قرار دارد وام و تسهیلات است. اما آیا این دو یک مفهوم را میرسانند و یا یا اینکه این مفاهیم با یکدیگر متفاوت است …✏️به گزارش بانکی دات آی آر، مفهوم تسهیلات فراتر و عامتر از وام میباشد برای روشن شدن این دو مفهوم تلاش میکنیم تعریف جامعی از هر دور ارائه کنیم. به این امید که راه دریافت وام و تسهیلات هموار شود و دریافت یک وام ۱۰ میلیونی امری غیرممکن تلقی نشود …✏️تسهیلات بانکی همان خروجیهای اصلی بانکها هستند که از طریق آنها نقدینگیهای سرگردان جامعه، به مبادی تعریف شده و هدفمند اقتصادی تزریق میشود. بدین معنی که یک بانک با تجهیز منابع (شامل سرمایه و حقوق صاحبان سهام و انواع سپردهها و یا سایر بدهیها) آنها را در راستای اهداف از قبل تعیین شده به مصرف میرساند …✏️به لحاظ لغوی کلمه تسهیلات از ریشه سهل کردن (آسان کردن) میآید. ممکن است پرسیده شود کاربرد این تسهیلات چیست و به چه شکل باعث حمایت از بخشهای اقتصادی میشود؟. در زندگی اقتصادی معمولا موضوع نقدینگی و احتیاج به آن از اهمیت فراوانی برخوردار است …✏️شما وقتی یک کالایی را قسطی از با ... ECONOMY | اقتصاد ۱۶:۰۹ ۱۳۹۵/۰۵/۰۹ فیلمفارسی آموزش نرم افزار کاربردی اکسل. قسمت ششم 👆👆👆 … … دریافت قسمتهای قبلی با دنبال کردن هشتگ زیر 👇 … … …. ECONOMY | اقتصاد ۱۱:۳۵ ۱۳۹۵/۰۵/۰۹ ⭕️ مدیر چماق به دست برخی مدیران، شرکت خود را مانند یک منطقه بحرانی جنگی در میآورند و نحوه برخورد آنها با کارکنانشان مانند افسرهای سربازخانه است …. آنها همه چیز را از کارمندان فوری فوتی میخواهند و اساسا کارمندان فرصت تفکر را ندارند. بدیهی است که مدیریت به ضرب چوب وچماق کارکنان را بعد از مدتی خسته و فرسوده میکند …🔬 طرز تشخیص. اگر برای انجام کارهای اخیری که در شرکتتان دستور انجام آنها را داده ایدٰ فرصت کافی در اختیار کارکنان نگذاشتهاید و کارهایتان نیز با کیفیت انجام نپذیرفته است باید به اطلاعتان برسانم که شما دچار این بیماری هستید … و شما یک مدیر چماق به دست تلقی میشوید …. 💊 طرز درمان. از این به بعد برای اجرای دستورات و تصمیمات خود برنامهای متناسب و معقول تهیه کنید و چند روز یا ساعت اضافه نیز در نظر بگیرید. و فقط کارهایی را که واقعا فوریت دارند را یک کار فوری تلقی کنید و بیخودی کارهای معمولی را با تصور اینکه کارهایتان فوری انجام شوند، فوری تلقی نکنید تا کارمندان تفاوت کارهای با اولویت بالا و دیگر کارها را به خوبی تشخیص دهند …. ... ECONOMY | اقتصاد ۰۹:۴۰ ۱۳۹۵/۰۵/۰۹ پاورپویت جمعیت و توسعه اقتصادی ECONOMY | اقتصاد ۱۴:۵۷ ۱۳۹۵/۰۵/۰۸ فیلمفارسی آموزش نرم افزار کاربردی اکسل. قسمت پنجم 👆👆👆 … … دریافت قسمتهای قبلی با دنبال کردن هشتگ زیر 👇 … … …. ECONOMY | اقتصاد ۰۹:۴۵ ۱۳۹۵/۰۵/۰۸ ▶️سخنی از دکتر محمود سریع القلم … ما در حد ترکیه با جهان ارتباط داشتیم، تخصص را گرامی میداشتیم و به یک نفر، بیش از ده حکم اجرایی ✏️اگر ارتباطات جدی بینالمللی داشتیم، سریع آلودگی هوای تهران، ایمنی جادهها، ترافیک شهری، نظام اداری و دهها مورد را مجبور میشدیم حلوفصل کنیم …✏️اگر ارتباطات وسیع بینالمللی داشتیم، نمیتوانستیم نرخ دورقمی تورم را برای دههها حفظ کنیم …✏️اگر بینالمللی بودیم، در دانشگاههای ما، از اساتید کرهای و ژاپنی گرفته تا محققان مصری و برزیلی حضور پیدا میکردند، تدریس میکردند، آموزش میدادند و میآموختند و افراد دانشگاهی در داخل کشور، خود را محک میزدند …✏️اگر بینالمللی بودیم، قبول نمیکردیم درصد قابلتوجهی از مردم ایران از اتومبیل پراید استفاده کنند …✏️اگر بینالمللی عمل میکردیم، روبروی شاخص ارزی ایران در صرافیهای خارجی، معادلهای بسیار ضعیف را نمیدیدیم …✏️منظور از بینالمللی شدن چیست؟ سه اصل است: رقابت، کیفیت و استاندارد. تصور نکنید که مقصود تعامل صرفا با غرب است. یکی از بهترین مصادیق برای فهم بینالمللی شدن، کشور کره جنوبی است. هم پیشرفت خارقالعادهای کردهاند و بدون منابع طبیعی نزدیک به یک تریلیون دلار تولید ناخالص داخلی دارند. همزبان و فرهنگ و ادبیات خود را حفظ کردهاند و هم میتو ... ECONOMY | اقتصاد ۰۸:۲۷ ۱۳۹۵/۰۵/۰۸ قسمت اول فیلمهای آموزش خرد. ✔برای مشاهده بعد از دانلود، فایل را از حالت فشرده خارج کنید ✔برای خارج کردن از حالت فشرده میتوانید از برنامهی ۷zip که قبلا در کانال گذاشته شده استفاده کنید. ECONOMY | اقتصاد ۲۲:۰۳ ۱۳۹۵/۰۵/۰۷ ⭕️ …منظور از ریاست مآب کسی است که بیش از اندازه پایبند تشریفات و آداب مقام ریاستی و مدیریتی باشد ریاست مآب بودن به عنوان یک بیماری اداری، عواقب و عوارضی به همراه دارد که مهمترین آنها کوته فکری و کم ظرفیتی مدیریت است …🔬 طرز تشخیص این بیماری در خود. تشخیص این مورد در خودتان بسیار ساده است کافی است رفتارتان را بیرون از شرکت با رفتارتان در داخل شرکت مقایسه کنید. ببینید مثلا وقتی وارد شرکت میشوید ژست خاصی میگیرید؟ یا وقتی که از پشت میز با تلفن صحبت میکنید لحن متفاوتی دارید؟ اگر پاسختان بلی است باید گفت شما مبتلا هستید!. 💊 طرز درمان. باید این حقیقت را بپذیرید که آنچه شما را یک مدیر مورد احترام و محبوب میسازد، شخصیت و اخلاق واقعی شما، افکار و تصمیمات منطقی شما و دستورات معقول شماست نه ژست و امثال آنها …. H. j. ... ‹ 201 202 203 204 205 206 ›
ECONOMY | اقتصاد ۰۹:۳۱ ۱۳۹۵/۰۵/۱۳ همین امروز ID خود را در تلگرام بسازید و اطلاع رسانی کنید.. منبع: فارس
ECONOMY | اقتصاد ۲۱:۴۵ ۱۳۹۵/۰۵/۱۲ فیلمفارسی آموزش نرم افزار کاربردی اکسل. قسمت هشتم 👆👆👆 … … دریافت قسمتهای قبلی با دنبال کردن هشتگ زیر 👇 … … ….
ECONOMY | اقتصاد ۱۱:۳۴ ۱۳۹۵/۰۵/۱۲ ✔✔داستان اقتصادی:.. ✔اقتصاد مرسوم: دو تا گاو ماده دارین … یکیش رو میفروشین و یه گاو نر میخرین …به. تعداد گاوهای گله ء شما افزوده میشه و اقتصاد رشد میکنه …پول براتون. همینطور سرازیر میشه و میتونین به بازنشستگی و استراحت بپردازین …. ✔اقتصاد هندی:. دو تا گاو ماده دارین … اونها رو میپرستین و عبادت میکنین!. ✔اقتصاد پاکستانی:. هیچ گاوی ندارین … ادعا میکنین که گاوهای هندی مال شما هستن … از. آمریکا طلب کمک مالی میکنین … از چین طلب کمک نظامی میکنین … از. انگلیس هواپیماهای جنگی … از ایتالیا توپ و تانک … از آلمان تکنولوژی …. ...
ECONOMY | اقتصاد ۱۶:۲۳ ۱۳۹۵/۰۵/۱۱ اگر میخواهید بدانید کشوری توسعه مییابد یا نه، اصلا سراغ فناوری کارخانه و ابزاری که استفاده میکند نروید اینها را به راحتی میتوا برای دیدن توسعه بروید در دبستانها و پیشدبستانیها ببینید آنجا چگونه بچهها را آموزش میدهند …مهم نیست چه چیزی آموزش میدهند بلکه ببینید چگونه آموزش میدهند …اگر کودکان را پرسشگر، خلاق، صبور، نظم پذیر، خطر پذیر، دارای روحیه گفتگو و تعامل، دارای روحیه مشارکت جمعی و همکاری بار آورند اینها انسانها و شخصیتهایی خواهند شد که میتوانند توسعه ایجاد کنند …داگلاس نورث برنده نوبل اقتصاد. v. m. ...
ECONOMY | اقتصاد ۱۵:۰۴ ۱۳۹۵/۰۵/۱۱ ⭕️ مدیر مردد تصمیم گیری یکی از بنیادیترین ارکان مدیریت است و در واقع تصمیم درست و به موقع است که یک مدیر را موفق میگرداند. تردید و یا تاخیر در تصمیم گیری و تصمیم گیری نابجا موفقترین مدیران را هم در معرض شکستی مهلک قرار میدهد …◀️ در این وادی سه گروه مدیر وجود دارد:.۱⃣ گروه اول، غالبا حدود تصمیم گیری خود را به آنچه روی کاغذ آمده است، محدود میکنند و براساس آنچه زیر دستان نوشته و به دستشان دادهاند تصمیم میگیرند..۲⃣ گروه دوم، گزارشها و مستندات همکاران خود را نادیده میگیرند و بیهوده تلاش میکنند که شخصا و بی اعتنا به اطلاعاتی که زیر دستان جمع آوری کردهاند، تصمیم بگیرند …۳⃣ گروه سوم، تصمیم میگیرند، ولی بلافاصله تصمیم خود را تغییر میدهند.. 🔬 طرز تشخیص. برای تشخیص دقیق این بیماری میان تصمیمات اساسی و تصمیمات عادی تفکیک قائل شوید. در وهله اول سه پرونده را که به تشخیص خودتان محتوی تصمیمات عادی شماست بررسی کنید. اگر برای اخذ این تصمیمات عادی به همان اندازهی تصمیمات اساسی مکاتبه و صرف وقت کردهاید مطمئن باشید که این میکروب مدتهاست در وجود مبارک رخنه کرده است …اکنون سه پرونده که به تصمیمات اساسی منت ...
ECONOMY | اقتصاد ۱۵:۰۱ ۱۳۹۵/۰۵/۱۱ فیلمفارسی آموزش نرم افزار کاربردی اکسل. قسمت هفتم 👆👆👆 … … دریافت قسمتهای قبلی با دنبال کردن هشتگ زیر 👇 … … ….
ECONOMY | اقتصاد ۱۴:۵۹ ۱۳۹۵/۰۵/۱۱ ◀️آموزشعالی با صندلیهای خالى!! …✏️ایران ٥ برابر کشورهای پیشرفته دانشگاه دارد ایران ٢٦٤٠ دانشگاه دارد در حالی که چین ٢٤٨١ و هند ١٦٢٠ دانشگاه دایر کرده است!. ✏️مدرک گرایی ایرانیها، وضع دردناکی برای اقتصاد ایران رقم زده است. حالا کشور ما بیشتر از هند و چین یکمیلیارد و چند صدمیلیون نفری دانشگاه و مراکز آموزش عالی دارد. بنا به آخرین گزارش وزارت علوم، تحقیقات و فناوری، در ایران ٢٦٤٠ دانشگاه وجود دارد که از این میان سهم وزارت علوم از جمعیت دانشجویی ٦٨ درصد و سهم دانشگاه آزاد ٣٢ درصد است.. ✏️این درحالی است که براساس اعلام موسسه اسپانیایی CISC چین تنها ٢٤٨١ و هند ١٦٢٠ دانشگاه دایر کرده است. این تعداد دانشگاه، حدود ٥ هزارمیلیارد تومان از بودجه کل کشور را میبلعد و نزدیک به ٥٠ درصد از جمعیت بیکار کشور را تولید میکند. اما ماجرا به همین جا ختم نمیشود و نکته دیگر اینجاست که درنهایت بدنه اداری ایران نخبگان را به حاشیه میراند و متوسطها و فارغ التحصیلان رشتههای غیرمرتبط را به خود جذب میکند.. ✏️بنا به اعلام مهدی سیدی رئیس کارگروه نخبگان شورایعالی انقلاب فرهنگی درسال ٢٠١٥ حدود ١١٣٠٠ دانشجوی نخبه از ایران مهاجرت کرده ...
ECONOMY | اقتصاد ۱۳:۵۴ ۱۳۹۵/۰۵/۱۰ ◀️زمینهای خاکی اقتصاد ایران.. ✏️فرض کنید کشوری تصمیم به ارتقای ورزش فوتبال در سطح ملی بگیرد در همین راستا در سطح کشور دست به استعدادیابی بزند و برای آموزش استعدادهای منتخب، مربیانی بگمارد و لیگ نوجوانان و جوانان برگزار کند. این جریان پراستعداد به آرامی قوام بگیرد و رشد کند. اما این کشور در کمال تعجب، هیچکدام از نوجوانان و جوانان برگزیده و آموزش دیده را به زمینهای چمن اصلی و دارای سکوی تماشاچی راه ندهد. در عوض برای مشغول نگاه داشتن آنها، مدام دست به ساختن زمینهای خاکی در اطراف شهرها و روستاها بزند …✏️ از سوی دیگر، نسلی که از سه دهه پیش در زمینهای چمن اصلی بازی میکرده الان پا به سن گذاشته اما کماکان از مسابقات قهرمانی کنار نکشد و با همان تاکتیکهای کهنه قبلی به بازی ادامه دهد. در نتیجه، تیم منتخب فوتبال آن کشور در مسابقات بینالمللی پیدرپی شکست میخورد. در ابتدا فقط از تیمهای مطرح جهانی شکست میخورد، اما به آرامی کار به جایی میکشد که در تمام مسابقات فراملی سرانجامی جز شکست ندارد. اما آن کشور همچنان به استعدادیابی و استعدادپروری در سراسر کشور در ردههای نوجوانان و جوانان و ساخت زمینهای خاکی بدون تماشاچی ادامه میدهد!. ✏️البته مراد از نقل این داستان، تحلیل وضعیت ورزش فو ...
ECONOMY | اقتصاد ۱۰:۴۸ ۱۳۹۵/۰۵/۱۰ #بیماریهای_مدیریتی مدیر ملانقطه ایمدیران بسیاری وجود دارند که ایراد نگرفتن از کارهای کارمندان را کس مدیر ملانقطهای …مدیران بسیاری وجود دارند که ایراد نگرفتن از کارهای کارمندان را کسر شان خود میدانند وگمان میکنند با ایراد گرفتنهای پیاپی قدرت مدیریتی خود را میتوانند به رخ کارکنانشان بکشانند. لذا همواره گزارشات و نوشتههای کارمندان را اندکی تغییر میدهند که مبادا کارمند او را بیسواد تلقی کند. این تمایل عجیب به اصلاح و تغییر چیزهایی که نیازی به تغییر ندارند موجب سرخوردگی کارکنان در ارائه پیشنهادات میشود چون به هر حال آنها میدانند که شما به هر ترتیب تغییری ایجاد میکنید و دنبال برتری خواهید بود. 🔬 طرز تشخیص. برای تشخیص کافی است نامهها و گزارشات اخیر را که دریافت کردهاید بررسی مجدد کنید اگر بیش از ۵۰٪ آنها مشمول تغییرات و اصلاحات شما شدهاند باید گفت شما دچار بیماری مدیر ملانقطهای شدهاید …💊 طرز درمان. برای درمان، تمایل به اصلاح هر نوشتهای که به دستتان میرسد را در خود سرکوب کنید و کارکنانی که نوشته آنها نیاز به اصلاح ندارد را تشویق کنید. و گاهی هم از برخی موارد چشم پوشی کنید و بیشتر محتوای مطلب را دریابید نه املا و انشا گزارشات را …. ...
ECONOMY | اقتصاد ۲۰:۲۶ ۱۳۹۵/۰۵/۰۹ ▶️ فرق وام و تسهیلات … از مهمترین خدمات بانکها که مورد علاقه تمام اقشار جامعه قرار دارد وام و تسهیلات است. اما آیا این دو یک مفهوم را میرسانند و یا یا اینکه این مفاهیم با یکدیگر متفاوت است …✏️به گزارش بانکی دات آی آر، مفهوم تسهیلات فراتر و عامتر از وام میباشد برای روشن شدن این دو مفهوم تلاش میکنیم تعریف جامعی از هر دور ارائه کنیم. به این امید که راه دریافت وام و تسهیلات هموار شود و دریافت یک وام ۱۰ میلیونی امری غیرممکن تلقی نشود …✏️تسهیلات بانکی همان خروجیهای اصلی بانکها هستند که از طریق آنها نقدینگیهای سرگردان جامعه، به مبادی تعریف شده و هدفمند اقتصادی تزریق میشود. بدین معنی که یک بانک با تجهیز منابع (شامل سرمایه و حقوق صاحبان سهام و انواع سپردهها و یا سایر بدهیها) آنها را در راستای اهداف از قبل تعیین شده به مصرف میرساند …✏️به لحاظ لغوی کلمه تسهیلات از ریشه سهل کردن (آسان کردن) میآید. ممکن است پرسیده شود کاربرد این تسهیلات چیست و به چه شکل باعث حمایت از بخشهای اقتصادی میشود؟. در زندگی اقتصادی معمولا موضوع نقدینگی و احتیاج به آن از اهمیت فراوانی برخوردار است …✏️شما وقتی یک کالایی را قسطی از با ...
ECONOMY | اقتصاد ۱۶:۰۹ ۱۳۹۵/۰۵/۰۹ فیلمفارسی آموزش نرم افزار کاربردی اکسل. قسمت ششم 👆👆👆 … … دریافت قسمتهای قبلی با دنبال کردن هشتگ زیر 👇 … … ….
ECONOMY | اقتصاد ۱۱:۳۵ ۱۳۹۵/۰۵/۰۹ ⭕️ مدیر چماق به دست برخی مدیران، شرکت خود را مانند یک منطقه بحرانی جنگی در میآورند و نحوه برخورد آنها با کارکنانشان مانند افسرهای سربازخانه است …. آنها همه چیز را از کارمندان فوری فوتی میخواهند و اساسا کارمندان فرصت تفکر را ندارند. بدیهی است که مدیریت به ضرب چوب وچماق کارکنان را بعد از مدتی خسته و فرسوده میکند …🔬 طرز تشخیص. اگر برای انجام کارهای اخیری که در شرکتتان دستور انجام آنها را داده ایدٰ فرصت کافی در اختیار کارکنان نگذاشتهاید و کارهایتان نیز با کیفیت انجام نپذیرفته است باید به اطلاعتان برسانم که شما دچار این بیماری هستید … و شما یک مدیر چماق به دست تلقی میشوید …. 💊 طرز درمان. از این به بعد برای اجرای دستورات و تصمیمات خود برنامهای متناسب و معقول تهیه کنید و چند روز یا ساعت اضافه نیز در نظر بگیرید. و فقط کارهایی را که واقعا فوریت دارند را یک کار فوری تلقی کنید و بیخودی کارهای معمولی را با تصور اینکه کارهایتان فوری انجام شوند، فوری تلقی نکنید تا کارمندان تفاوت کارهای با اولویت بالا و دیگر کارها را به خوبی تشخیص دهند …. ...
ECONOMY | اقتصاد ۱۴:۵۷ ۱۳۹۵/۰۵/۰۸ فیلمفارسی آموزش نرم افزار کاربردی اکسل. قسمت پنجم 👆👆👆 … … دریافت قسمتهای قبلی با دنبال کردن هشتگ زیر 👇 … … ….
ECONOMY | اقتصاد ۰۹:۴۵ ۱۳۹۵/۰۵/۰۸ ▶️سخنی از دکتر محمود سریع القلم … ما در حد ترکیه با جهان ارتباط داشتیم، تخصص را گرامی میداشتیم و به یک نفر، بیش از ده حکم اجرایی ✏️اگر ارتباطات جدی بینالمللی داشتیم، سریع آلودگی هوای تهران، ایمنی جادهها، ترافیک شهری، نظام اداری و دهها مورد را مجبور میشدیم حلوفصل کنیم …✏️اگر ارتباطات وسیع بینالمللی داشتیم، نمیتوانستیم نرخ دورقمی تورم را برای دههها حفظ کنیم …✏️اگر بینالمللی بودیم، در دانشگاههای ما، از اساتید کرهای و ژاپنی گرفته تا محققان مصری و برزیلی حضور پیدا میکردند، تدریس میکردند، آموزش میدادند و میآموختند و افراد دانشگاهی در داخل کشور، خود را محک میزدند …✏️اگر بینالمللی بودیم، قبول نمیکردیم درصد قابلتوجهی از مردم ایران از اتومبیل پراید استفاده کنند …✏️اگر بینالمللی عمل میکردیم، روبروی شاخص ارزی ایران در صرافیهای خارجی، معادلهای بسیار ضعیف را نمیدیدیم …✏️منظور از بینالمللی شدن چیست؟ سه اصل است: رقابت، کیفیت و استاندارد. تصور نکنید که مقصود تعامل صرفا با غرب است. یکی از بهترین مصادیق برای فهم بینالمللی شدن، کشور کره جنوبی است. هم پیشرفت خارقالعادهای کردهاند و بدون منابع طبیعی نزدیک به یک تریلیون دلار تولید ناخالص داخلی دارند. همزبان و فرهنگ و ادبیات خود را حفظ کردهاند و هم میتو ...
ECONOMY | اقتصاد ۰۸:۲۷ ۱۳۹۵/۰۵/۰۸ قسمت اول فیلمهای آموزش خرد. ✔برای مشاهده بعد از دانلود، فایل را از حالت فشرده خارج کنید ✔برای خارج کردن از حالت فشرده میتوانید از برنامهی ۷zip که قبلا در کانال گذاشته شده استفاده کنید.
ECONOMY | اقتصاد ۲۲:۰۳ ۱۳۹۵/۰۵/۰۷ ⭕️ …منظور از ریاست مآب کسی است که بیش از اندازه پایبند تشریفات و آداب مقام ریاستی و مدیریتی باشد ریاست مآب بودن به عنوان یک بیماری اداری، عواقب و عوارضی به همراه دارد که مهمترین آنها کوته فکری و کم ظرفیتی مدیریت است …🔬 طرز تشخیص این بیماری در خود. تشخیص این مورد در خودتان بسیار ساده است کافی است رفتارتان را بیرون از شرکت با رفتارتان در داخل شرکت مقایسه کنید. ببینید مثلا وقتی وارد شرکت میشوید ژست خاصی میگیرید؟ یا وقتی که از پشت میز با تلفن صحبت میکنید لحن متفاوتی دارید؟ اگر پاسختان بلی است باید گفت شما مبتلا هستید!. 💊 طرز درمان. باید این حقیقت را بپذیرید که آنچه شما را یک مدیر مورد احترام و محبوب میسازد، شخصیت و اخلاق واقعی شما، افکار و تصمیمات منطقی شما و دستورات معقول شماست نه ژست و امثال آنها …. H. j. ...