✅به نام خدا سلام. به کانال اطلاعات حقوقی پایه خوش آمدید. برای آشنایی با حقوق قانونی اولیه خود ما را دنبال کنید. ثبت شده در سامانه وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی ادمین و مشاوره: @Law_admin @M_A_84 @Law_master کدشامد:http://yon.ir/z3yj3
نکتهای مهم در مدیریت اخراج کارگران:
نکته ای مهم در مدیریت اخراج کارگران :
مطابق اصول فنی هیچ نوع کاغذبازی برای اخراج یک فرد وجود ندارد. گرچه، زمانی که یک فرد برای عمل نکردن به وظایف شغلیاش اخراج میشود، مدرک جمع کردن برای عملکرد ضعیف او یک کلید محسوب میشود.
برای اخراج یک کارمند لیستی از اخطارات تهیه کنید این اخطارها میبایست شرایط و تشریفات قانونی را سپری نماید ، با در دست داشتن دلیل کتبی برای عملکرد نامناسب یا علل دیگر همچون غیبت، سوء رفتار یا دیرکرد، شانس خود را در دفاع از عملکردتان بالا میبرید .
با داشتن تشریفات اداری استاندارد و بیشتر، مدارک قانونی و محکمه پسند بیشتری خواهید داشت، مدارک بیشتر برای اینکه نشان دهید برای دلیل نابجایی کارگران و یا کارمندان خود را اخراج نکردهاید.
اگر مدارک خوبی جمعآوری نکنید، آنگاه کارمندان به شما خواهند گفت: (( خب، واضح است که اخراج من به عملکردم مربوط نیست. آنها چون من بالای 40 سال سن دارم یا چون یک زن هستم، مرا اخراج کردند ))
https://telegram.me/hoghoghdananiran