تحلیلی بر اقتصاد از نگاه تاریخ و بهترین تحلیل های اقتصادی تماس با مدیر کانال: @Mokhtari_Ali
📑لیست تیم ملی و مساله تعارض منافع
📑لیست تیم ملی و مساله تعارض منافع
در این یاداشت تجارت نیوز به لیست تیم ملی برای جام جهانی، با عینک تعارض منافع ونظریه قراردادها پرداخته ام.
جان کلام این است که انگیزه های مادی حضور در جام جهانی برای بازیکنان آنقدر زیاد هست که چنانچه سیستم پاداش دهی برای سرمربی چشمگیر نباشد، عده ای بدون شایستگی در لیست وارد شوند. هرچند شاید بدبینانه به نظر بیاید اما این ذات تحلیل برای کشف تعارض منافع است:
تعارض منافع یکی از ریشههای اصلی فساد است.
در سالهای اخیر برای پیشگیری از این زمینهساز فساد، تدابیر بسیاری توسط قانونگذاران در سراسر جهان اندیشیده شده است. در واقع میتوان گفت ریشه بسیاری از فسادهای سیستماتیک در مسئله تعارض منافع خلاصه میشود.
برای روشنتر شدن موضوع، چند مثال ذکر میکنیم:
یک مدیر شعبه بانک در تعارض منافع قرار دارد، زیرا میتواند با دریافت مبلغی از یک وام، آن را در اختیار فردی کم اعتبار قرار دهد و ریسک عدم پرداخت آن وام را به سپردهگذاران یا بانک مرکزی منتقل کند.
از این رو قوانین طوری طراحی میشوند که مدیر بانک شخصه نتواند در خصوص اینکه تسهیلات را به چه کسی واگذار کند، تصمیم گیری کند و تصمیم گیری در خصوص ارائه تسهیلات در دایره اعتبارات و توسط یک نرم افزار جامع مدیریت ریسک انجام میشود.
اما تعارض منافع چه ارتباطی به جامجهانی و لیست تیم ملی فوتبال دارد؟
بیایید مساله را بدبینانه نگاه کنیم.(متاسفانه برای شناخت تعارضات منافع باید بدبین باشیم و بدترین حالات ممکن را در نظر بگیریم).
طبعا یک بازیکن فوتبال آرزو دارد در جام جهانی بازی کند و این کاملا طبیعی و منطقی به نظر میرسد. بازی در جام جهانی، علاوه بر شهرت میتواند درآمد و زندگی آینده بازیکن فوتبال را تحت تاثیر قرار دهد. لذا بازیکن با دستمزد میلیاردی قطعا انگیزه و توانایی مالی دارد تا وارد یک معامله غیر مستقیم ولی پرسود شود.
حال به انگیزههای یک مربی بپردازیم : اگر فرض کنیم ملاک مربی نتیجهگیری باشد. منطقا باید شایستهترینها را انتخاب کنند.
اما آیا میتوان حالتهایی را در نظر گرفت که انگیزههای مادی بر انگیزههای موفقیت مربی غلبه کند؟ قطعا چنین امری شاید نادر باشد، اما غیرممکن نیست.
خصوصا اگر آن مربی در اواخر عمر ورزشی خود در آن تیم بوده باشد و یا سیستم پاداشدهی به گونهای طراحی نشده باشد که انگیزههای کافی برای نتیجهگیری مربی را حداکثر کند.
لینک کامل مقاله:
https://goo.gl/tYHDdm
🔹اقتصاد در گذر زمان:
@m_ali_mokhtari