تحلیل رفتار فردی هومنز.. ما با این مفاهیم سه گانه آغاز می‌کنیم که بعدا تکمیل شان خواهیم کرد

🌐 تحلیل رفتار فردی هومنز

🔺طرح مفهومی ما درباره افراد و سه عنصر مرتبط با رفتارشان، در مرحله ای که هستیم، شامل فعالیت، کنش متقابل و احساس است. ما با این مفاهیم سه گانه آغاز می کنیم که بعدا تکمیل شان خواهیم کرد. با استفاده از آنها سعی می کنیم فرضیه هایی را به منظور توصیف رفتار اشخاص در گروه تدوین کنیم. این فرضیه ها به سه سطح متفاوت ارجاع می دهتد.

🔺نخستین سطح مبتنی است بر توصیف رویدادهای فردی: مثلا روزی در مزرعه ای مادری کودکش را در آغوش می گیرد. سطح دوم توصیف رفتار میانگین تعداد محدودی از اشخاص را در فضایی محدود و در مدت زمانی محدود مدنظر دارد. نزد دهقانان ایرلندی زنان برای رفتن سرکار هرگز فرزندانشان را از خود جدا نمی کنند. سطح سوم تحلیل رفتار مشترک تعداد کثیری را در وضعیت های گوناگون کنش متقابل توصیف می کند. مثلا می توان گفت هرقدر کنش های متقابل میان دوشخص فراوان تر و مهمترند، عواطف شان نسبت به یکدیگر عموما توسعه یافته تر است. این نوع قضیه اخیر یک فرضیه تحلیلی است.

🔺برای هر گروه از افرادی که بررسی کرده ایم یک سری فرضیه عنوان کرده ایم که یک دستگاه تحلیلی مناسب را برای فهمیدن گروه در دست مطالعه تشکیل می دهند. در این دستگاه فرضیه ها، هر گزاره اعتبار گزاره های دیگر را محدود می کند. برای اثبات آن بار دیگر مثالی در نظر بگیریم.

🔺دیدیم که هر قدر کنش های متقابل میان اشخاص فراوان ترند، عموما ، احساس وابستگی شان به هم و عواطفشان نسبت به یکدیگر مهم تر است. اما همچنین دیدیم وقتی یک شخص دستوری می دهد که دیگری باید از آن اطاعت کند، شدت کنش متقابل رو به کاهش می گذارد تا در حد آنچه نظام بیرونی ایجاب می کند تثبیت شود. از طرف دیگر ، احساسی که شخص فرودست نسبت به مافوقش دارد بیشتر از سر احترام است و نه از سر دوستی. بنابراین رابطه میان یک مقام مسئول و افراد زیر دستش از این دو نتیجه ناشی خواهد شد.

📌 منبع این مطلب: کتاب تاریخ اندیشه های جامعه شناسی، میشل لالمان، ترجمه عبدالحسین نیک گهر، جلد دوم، صفحات ۲۹۶ و ۲۹۷ است.

🎯کانال دانش سیاست👇👇👇
@policypaper