فرهنگ سیاسی
فرهنگ سیاسی

گامی به سوی دوستی و زندگی متعالی شهروندی در جامعه ایرانی با رعایت قوانین و مقررات دولت ج. ا. ایران

فرهنگ سیاسی
فرهنگ سیاسی
۰۹:۳۱ ۱۳۹۷/۰۲/۱۳

حل مسائل کشور در گرو شهامت و خلاقیت است!.. فراز چمنی
ایرانیان مردمی هستند که نسبت به همه پدیده‌ها و رخدادها اندیشه روشنی دارند و از قابلیت درک و شناخت بالایی برخوردارند ولی سوال اینجاست که چرا این چنین مردمی با یک سابقه تمدنی دیرینه و با وجودی که راه درست را هم بخوبی می‌دانند، امروز همچنان در جرگه کشورهای در حال توسعه باقی مانده‌اند. دلیل آن واضح است، اکثریت غالب مدیران ایرانی بخصوص در سطوح میانی و پایه به نوعی از اصل «مصلحت» پیروی می‌کنند و علی رغم دانستن «کاری بهتر» ترجیح می‌دهند از آنچه دستیابی به آن را دشوار می‌بینند، بپرهیزند بلکه به اصطلاح خودشان هزینه‌های احتمالی ریسک را کاهش دهند. اینها به کار مختصری بسنده می‌کنند و روش معمول را در پیش می‌گیرند در حالی که رمز توسعه یافتگی در خلق ایده‌های نو و ارائه کاری متحول در مقایسه با گذشته است. این گروه یا به دلیل ترس از دست رفتن سمت و موقعیت شغلی یا به دلیل نامعلومی افق آینده، از تلاش و همت خودداری می‌کنند و بر این گمان هستند که کاری عاقلانه را انجام می‌دهند، در حالی که، غافلند که عامل رکود و عقب ماندگی خودشان هستند. در سرزمینی که رهبران آن بر ضرورت تحول اقتصادی تاکید می‌کنند باید مدیران سط ...
  • گزارش تخلف
فرهنگ سیاسی
فرهنگ سیاسی
۱۲:۵۰ ۱۳۹۷/۰۲/۱۲

سازمان بهداشت جهانی طبقه بندی جدیدی درباره مراحل عمر انسان را در سال جاری ارائه کرده است، به گونه‌ای که ۶۵سالگی را از سنین جوانی ب
در این طبقه بندی آمده:.١٧ سالگی پائین‌تر از سن قانونی.١٨ - ٢٥ سالگی نوجوانی.٢٥ - ٦٥ جوانی.٦٦- ٧٩ میانسالی.٨٠ - ٩٠ بزرگسالی.۹۰ به بالا پیری.
7
  • گزارش تخلف
فرهنگ سیاسی
فرهنگ سیاسی
۰۸:۵۲ ۱۳۹۷/۰۲/۱۲

«روش‌های استفاده از من».. هیچ کس موبایل خود را در آب نمی‌اندازد.!
(هرچقدر هم که کثیف باشد). هیچ کس با چکش به شیشه تلویزیون ضربه نمی‌زند.! (هر قدر هم که فیلم بد نشان دهد). پس بیایید برای خودمان هم یک «کاتالوگ» درست کنیم و به کاتالوگ همسر، فرزند و همکار خود احترام بگذاریم. و شفاف و روشن به همه بگوییم که چگونه هستیم و دوست داریم چگونه با ما برخورد شود. به جای تحمل کردن روابط نادرست, چاره‌ای برای بهبود روابط مان پیدا کنیم تا شاد‌تر از روزهای قبل باشیم. در برگه‌ای بنویسیم:.۱- وقتی من عصبانی هستم لطفن برای لحظاتی تنهایم بگذارید.۲- وقتی خوشحال هستم، احساساتم را به چالش نکشید،.۳- پیش من از دیگران بد نگویید،.۴- مرا با کسی مقایسه نکنید،.۵- انتظارتان از من بیش از توانم نباشد، و …. بیشتر مشکلات ما، در عدم ایجاد روابط خوب و موثر است.. ...
  • گزارش تخلف
فرهنگ سیاسی
فرهنگ سیاسی
۱۰:۰۴ ۱۳۹۷/۰۲/۱۱

برداشتهای نادرست رهبران!.. در نظر او، ایجاد تعادل میان کار و زندگی، خواب و خیال بوده است
نظر شما در این باره چیست؟ …بیش‌تر رهبران کنونی، چهار برداشت نادرست از کارکنان دارند:.۱-همه مثل هم‌اند. این باور نادرست است که همۀ کارکنان مایل‌اند (تمام یا حتی بهترین) توان خود را وقف سازمان کنند و بخش کوچکی از نیروی خود را برای افراد و علایق بیرون از سازمان بگذارند. همه مثل هم نیستند …۲-هدف همه از کار کردن یکسان است. رهبران اغلب گمان دارند پیروان آنان همان انگیزه‌ای را برای رسیدن به قدرت، موقعیت، و ثروت دارند که خود آنان. ولی چنین نیست. شواهد نشان می‌دهد برخی مردم دوست دارند در کارشان بر دیگران نفوذ داشته باشند، عده‌ای استقلال می‌خواهند، و بعضی هم دنبال فرصتی‌اند که بتوانند خلاقیت خود را آشکار کنند. بنابراین اهداف و انگیزه‌ها از هم متفاوت است …۳-همه می‌خواهند پیشرفت کنند. کج‌فهمی در این جا این است که گمان می‌رود همۀ کارکنان می‌خواهند از نردبان سلسله مراتب سازمان بالا بروند. ...
  • گزارش تخلف
گزارش این نوشته