گامی به سوی دوستی و زندگی متعالی شهروندی در جامعه ایرانی با رعایت قوانین و مقررات دولت ج. ا. ایران


مکانیسم‌ ایجاد اتحاد و همبستگی در جامعه چگونه است؟

…فرازچمنی …اصولا «یکی از مهمترین نشانه‌های عملکرد درست هر مجموعه مدیریتی گذشته از هر گونه آرمان گرایی، ایجاد و حفظ انسجام و اتحاد میان افراد از سطح یک گروه تا یک ملت است. اما این همبستگی و پیوند میان افراد جامعه چگونه محقق می‌شود؟ پاسخ در یک کلمه خلاصه می‌گردد:» رضایت «!. در واقع این رضایت است که در نظریه قرارداد اجتماعی، ژان ژاک روسو از آن به عنوان اساس توافق میان افراد یک جامعه برای ماندن در کنار یکدیگر یاد می‌کند و بقای جامعه و تحقق اهداف مشترک در گرو آن است …یورگن هابرماس، فیلسوف معاصر آلمانی نیز با طرح دیدگاه موسوم به» اقدام ارتباطی «(communicative action) مکانیسم ایجاد همبستگی اجتماعی را به این ترتیب تشریح می‌کند که: گروه‌های مختلف اجتماعی صرفنظر از جهت گیری فکری، به تعامل، مذاکره و مبادله اندیشه می‌پردازند و در نقطه‌ای به توافق می‌رسند. این همان نقطه اتحاد است که پس از آن» قانون «شکل می‌گیرد. بنابراین رضایت در گرو درک گوناگونی اندیشه‌ها است که پس از آن همزیستی، اتحاد و انسجام میان افراد ایجاد می‌گردد …همین نکته در بررسی‌ها و مطالعات نوین علوم سیاسی و روابط بین الملل تحت عنوان» س ...
  • گزارش تخلف

کمک القاعده به عربستان و امارات در جنگ یمن

عربستان و امارات برای مقابله با نیروهای جنبش انصارالله یمن از گروه‌های تکفیری که برخی از آنها با گروه تروریستی القاعده در ارتباطند، کمک می‌گیرند …خروج شهر تعز از محاصره نیروهای انصارالله در سال ۲۰۱۶ نیز با کمک عناصر سلفی انجام شد …به گفته شماری از شهروندان یمنی ساکن تعز، برخی مناطق این شهر تا آغاز سال ۲۰۱۸ تحت کنترل گروه القاعده جزیره العرب بود و این شهر همچنان صحنه رویارویی میان شبه نظامیان است …آدام بارون پژوهشگر شورای روابط خارجی اروپا در لندن ضمن هشدار نسبت به حضور سلفی‌ها و افزایش گروه‌های تروریستی مسلح در یمن گفت که اگر نیروهای انصارالله هم از صحنه حذف شوند، به سختی می‌توان از شر گروه‌های مسلح دارای گرایش سلفی رهایی یافت …در پی جنگ یمن گروه القاعده توانست سلطه خود را بر برخی مناطق دور افتاده در شرق این کشور تقویت کند …گروه‌های تکفیری نقش اصلی را در کنترل دیگر استان‌های جنوبی یمن از جمله عدن دارند، جایی که دولت قانونی (مستعفی) عبد ربه منصور هادی با فشارهایی از سوی جدایی طلبان نزدیک به امارات روبه رو است …عربستان و امارات از ششم فروردین سال ۹۴ در قالب ائتلافی از چند کشور عربی و با ...
  • گزارش تخلف

اگر جهان به سوی چندقطبی شدن پیش رود، برای حفظ صلح و ثبات جهانی چه باید کرد؟.. فرازچمنی

چند قطبی شدن در صورتی است که در جهان قدرت‌های متعددی در سطوح منطقه‌ای و بین المللی از حوزه‌های نفوذی برخوردار می‌گردند که فضایی پر هرج و مرج را در نظام بین الملل سبب می‌شود و در شرایط هرج و مرج نیز تعداد و احتمال بروز منازعات بین المللی نیز بیش از پیش می‌گردد. دکترین ناسیونالیسم ترامپ از جمله عواملی است که می‌تواند به هرج و مرج جهانی دامن بزند چرا که او نه تنها در سیاست خارجی آمریکا بلکه در سطح جهانی نیز ناسیونالیسم را به رسمیت می‌شناسد … …. جان میرشایمر، نظریه پرداز نئورئالیست آمریکایی که خود از پیش بینی کنندگان شکل گیری نظام چند قطبی است، نسبت به عواقب چند قطبی شدن نگران است و توصیه می‌کند که در فضای یک نظام بین المللی چند قطبی به منظور حفظ صلح و ثبات جهانی، دولتها باید بر سه راهکار متمرکز شوند و ان را ترویج نمایند:.۱- حرکت به سوی اقتصاد لیبرال، که می‌تواند منجر به همکاری‌های اقتصادی، مالی و تجارت آزاد گردد. این وابستگی متقابل خود به خود صلح و ثبات را در پی خواهد داشت.۲- تشویق و ترویج استقرار دموکراسی در جهان. اصولا «نئورئالیست‌ها عقیده دارند که دولت‌های دموکراتیک معمولا» وارد جنگ و ...
  • گزارش تخلف

آورده‌اند که: پادشاهی قصد کشتن اسیری کرد.. اسیر در آن حالت ناامیدی شاه را دشنام داد

شاه به یکی از وزرای خود گفت: او چه می‌گوید؟. وزیر گفت: به جان شما دعا می‌کند،. شاه اسیر را بخشید!. وزیر دیگری که در محضر شاه بود و با آن وزیر اول مخالفت داشت گفت: ای پادشاه آن اسیر به شما دشنام داد. پادشاه گفت: تو راست می‌گویی اما دروغ آن وزیر که جان انسانی را نجات می‌دهد بهتر از راست توست که باعث مرگ انسانی می‌شود …. ...
  • گزارش تخلف

رهبری و خلق آینده‌ای پایدار. مدیران، رهبران آینده نیستند!

«مدیران کسانی هستند که کارها را به درستی انجام می‌دهند، رهبران کسانی هستند که کارهای درست را انجام می‌دهند.». این جمله را بارها شنیده‌ایم، جمله‌ای که عرف شده است. چنین برخوردی با مدیریت باعث می‌شود مدیران تلاش کنند مبدل به رهبرانی تاثیرگذار شوند که کارکنان می‌توانند به آنها تکیه کنند.. مهم‌ترین تفاوت بین یک مدیر بزرگ و یک رهبر بزرگ در میزان تمرکز آنها نهفته است. مدیران بزرگ به درون می‌نگرند. آنها بر درون شرکت‌ها، افراد، تفاوت سبک‌های کاری کارمندان، اهداف و نیازهای آنها و انگیزه‌های متفاوت افراد تمرکز می‌کنند. آگاهی کامل از این تفاوت‌ها می‌تواند مدیران را به سوی راه درست برای آزاد کردن استعدادهای منحصربه‌فرد هرکدام از کارکنان و تبدیل آنها به بهترین عملکرد ممکن راهنمایی کند … در نقطه مقابل، رهبران بزرگ قرار دارند؛ کسانی که به برون می‌نگرند. آنها توجه زیادی بر رقابت‌های آینده و مسیرهای جایگزین دارند. این رهبران می‌کوشند استعدادها و توانمندی‌های کارمندان را به هم پیوند بزنند. ...
  • گزارش تخلف

«بانک زمان» در سوئیس:.. صاحبخانه یک خانم ۶۷ ساله بود که با شغل معلمی بازنشست شده بود

طرح‌های بازنشستگی در سوئیس آنقدر قوی هستند که بازنشستگان هیچ نگرانی برای خورد و خوراک ندارند. به این جهت؛ یک روز از اینکه متوجه شدم او کار پیدا کرده متعجب شدم! مراقبت از یک پیرمرد ۸۷ ساله!. از او پرسیدم آیا برای نیاز به پول این کار را می‌کند، پاسخش من را متحیر کرد! من برای پول کار نمی‌کنم، بلکه «زمان» خودم را در «بانک زمان» سپرده می‌کنم تا در زمانی که (مثل این پیرمرد) توان حرکت ندارم، آنرا از بانک بیرون بکشم!. این اولین بار بود که درباره مفهوم «بانک زمان» می‌شنیدم! وقتی بیشتر درباره آن تحقیق کردم، متوجه شدم «بانک زمان» یک طرح بازنشستگی برای مراقبت از سالمندان است که توسط وزارت تامین اجتماعی فدرال سوئیس تدوین و توسعه داده شده است. داوطلبان، زمان مراقبت از سالمندان را در حساب شخصی شان در «سیستم امنیت اجتماعی» پس انداز کرده تا وقتی خود؛ پیر ناتوان شدند یا نیاز به مراقبت داشته باشند، از آن برداشت کنند!. طبق قرارداد؛ یک سال بعد از انقضای خدمات متقاضی (سپرده گذاری زمان)، بانک زمان میزان ساعات خدمات را محاسبه کرده و به او یک «کارت بانک زمان» می‌دهد! ...
  • گزارش تخلف

نظریه گردش نخبگان چه می‌گوید؟

نظریه «گردش نخبگان» می‌گوید باید سازوکارهایی نهادینه شود که افراد با روش‌های مسالمت‌آمیز مثل رقابت و انتخابات جابه‌جا شوند و جای آن‌ها را نخبگانی بگیرند که صلاحیت دارند ولو در حاکمیت نباشند …این نظریه نخستین بار توسط ویلفردو پاره تو، فیلسوف و جامعه شناس ایتالیایی بیان شد … ...
  • گزارش تخلف

فرمان خلیفه!!.. «ابن هرمه» به نزد منصور (خلیفه عباسی) آمد، منصور وی را عزیز داشت و تکریم کرد

و پرسید؛ چیزی از من بخواه!. گفت؛ به کارگزارانت در مدینه بنویس که هر گاه مرا مست گرفتند، مرا حد نزنند!. منصور گفت:. «ابطال حدود» را راهی نیست،. چیز دیگری بخواه و اصرار کرد …اما ابن هرمه بیشتر اصرار کرد!. سرانجام منصور گفت به کارگزار مدینه بنویسند:. هر گاه «ابن هرمه» را مست نزد تو آورند وی را هشتاد تازیانه بزنید و آورنده‌اش را صد تازیانه!!. از آن پس ابن هرمه مست در کوچه‌ها میرفت و کسی معترضش نمی‌شد! … ...
  • گزارش تخلف