حرفه یار
حرفه یار

➕ شرکت مشاوره مدیریت طلایه داران بازار هدف www.tbhgroup.ir دپارتمان حرفه یار ▪️ واحد توسعه منابع انسانی سازمانی ▪️ واحد توسعه مهارت های شغلی و فردی 🇮🇷02166932457 ارتباط با ما: @TBHgroup

حرفه یار
حرفه یار
۱۰:۰۳ ۱۳۹۷/۰۱/۱۴

🔴 سازمان شاد کجاست؟.. 🔺 خوش بگذرانید، دنبال فرصت بگردید که جشن بگیرید
🔺 ارتباط موثر و مثبت، موفقیت سازمان را تضمین می‌کند. 🔺 فرصت گفتگو فراهم کنید. 🔺 افرادی که با شما کار می‌کنند را خوب بشناسید. 🔺 بازخورد سازنده. 🔺 نشان دهید که به اندازه‌ی کافی برای بر عهده گرفتن مسوولیت به آن‌ها اعتماد دارید. 🔺 چشم انداز شرکت را برای همه روشن و واضح ترسیم کنید. 🔺 ساعات کاری منعطف. 🔺 شکلات حال همه را بهتر می‌کند. 🔺 فعالیت بدنی ایجاد کنید. ...
  • گزارش تخلف
حرفه یار
حرفه یار
۰۹:۲۹ ۱۳۹۷/۰۱/۰۹

اعتراض یک کارمند که شنیده نمی‌شود اثرات مخربی دارد که مدیر مقصر است اما اگر شنیده شده، ترتیب اثر داده شود ولی همچنان اعتراض باقی ب
Video file ( 00:40, 1.6 MB )
دانلود و مشاهده در تلگرام
در هرکدام نوع برخورد متفاوت است.
  • گزارش تخلف
حرفه یار
حرفه یار
۱۱:۲۱ ۱۳۹۷/۰۱/۰۶

⁉️چه‌کسی‌برای‌آینده‌برنامه‌دارد⁉️.. ➕ در همایشی سخنران پرسید:
چند نفر در این سالن دوست دارند که میلیونر بشوند؟. ➖ تقریبا همه دست بلند کردند …➕ سخنران ادامه داد: چند نفرتان برنامه یا راهکاری برای میلیونر شدن دارید؟. ➖ تقریبا نیمی از دستها پایین افتاد …. 🔘 برای رسیدن به زندگی موفق، به موفقیت فکر کنید و آن را آرزو کنید …🔘 اما فقط در صورتی به هدف خود می‌رسید که برنامه‌ای برای تغییر بریزید و بعد برای اتفاق افتادن آن دست به کار شوید.. ✅ هیچ کاری ساده‌تر از حرف زدن و هیچ کاری دشوارتر از تبدیل حرف به عمل نیست. ...
  • گزارش تخلف
حرفه یار
حرفه یار
۱۹:۲۰ ۱۳۹۶/۱۲/۲۶

🌀 نظریه برابری در سازمان.. 🔸میزان آورده‌های خود را تغییر می‌دهند
مثلا انرژی کمتری صرف کار می‌کنند. 🔸برای تغییر نتایج یا دریافتی خود از سازمان تلاش بیشتری می‌کنند. مثلا تقاضای افزایش حقوق یا ارتقاء می‌کنند …🔸با توجیه وضع موجود، آورده‌ها یا دریافت‌های خود را از حیث شناختی، مجددا ارزیابی می‌کنند …🔸غیبت‌های خود را افزایش داده یا سرانجام استعفا می‌دهند …🔸بر سایر افراد مورد نظر و مقایسه خود اثر گذاشته و از آنها می‌خواهند سخت تلاش نکنند …🔸افراد مورد مقایسه خود را تغییر می‌دهند …✳️ نتایج تحقیقات انجام شده حاکی از آن است که در صورت عدم تحقق خواسته‌های افراد، معمولا آنها شدیدترین واکنش یعنی ترک کار و شغل خود را انتخاب میکنند …. ✏️ حرفه یار. 🔖 مرکز توسعه استراتژیک شغل و شاغل …✴️ ...
  • گزارش تخلف
حرفه یار
حرفه یار
۱۵:۵۹ ۱۳۹۶/۱۲/۲۳

✔️ ۵ نشانه‌ی یک محیط کار مسموم.. ▪️۱- گروه هایی از افراد منفی و افرادی که شایعه پراکنی می‌کنند:
یکی از نشانه‌های آشکار کارکنان غمگین و افسرده‌ای هستند که پیوسته ناراحتی خود را بروز می‌دهند …▪️۲- کارکنان بدون انرژی و بی انگیزه:. در این محیط کار معمولا کارکنان از بالادستی‌های خود می‌ترسند …▪️۳- افرادی که اطلاعاتشان را بروز نمی‌دهند:. این مورد باعث از بین رفتن اعتماد در محیط کار می‌شود …▪️۴- سبک مدیریت دیکتاتوری:. در چنین محیط کاری امنیت شغلی وجود ندارد …▪️۵- عدم اهمیت به سلامت افراد:. در یک محیط کار مسموم معمولا افراد با استرس کار می‌کنند و بعد از مدتی سلامت آنها دچار مشکلاتی می‌شود …. ✏️ حرفه یار. 🔖 مرکز توسعه استراتژیک شغل و شاغل …✴️ ...
  • گزارش تخلف
گزارش این نوشته