حرفه یار
حرفه یار

➕ شرکت مشاوره مدیریت طلایه داران بازار هدف www.tbhgroup.ir دپارتمان حرفه یار ▪️ واحد توسعه منابع انسانی سازمانی ▪️ واحد توسعه مهارت های شغلی و فردی 🇮🇷02166932457 ارتباط با ما: @TBHgroup

حرفه یار
حرفه یار
۲۰:۲۲ ۱۳۹۶/۱۲/۲۲

♻️ روش‌های ارزشیابی شغل
📌 برای ارزشیابی مشاغل چهار روش اصلی وجود دارد که عبارتند از: …🔸 روش امتیازی. در این روش انواع مشاغلی که در سازمان وجود دارند شناسایی می‌شوند و سپس از هز گروه، یک شغل به عنوان نمونه، انتخاب و ارزشیابی می‌شود. 🔸 مقایسه عوامل. در این روش، عوامل کلیدی به اجزای کوچکتر، یعنی زیر مجموعه‌ها و درجات مختلف، تقسیم و تفکیک نمی‌شوند، بلکه مشاغل بر اساس عوامل مختلف، مستقیما با یکدیگر مقایسه می‌گردند …🔸طبقه بندی. برای هر یک از گروه‌های شغلی در سازمان، شرح گروه نوشته شود و سپس بسته به اینکه مشاغل با چه گروهی، مطابقت بیشتری داشته باشد، در این گروهها جا داده شود …🔸رتبه بندی. در این روش، مشاغل معمولا بر اساس یک عامل (شاخص) کلی، نسبت به یکدیگر ارزشیابی و رتبه بندی می‌شوند …. ✏️ حرفه یار. 🔖 مرکز توسعه استراتژیک شغل و شاغل …✴️ ...
  • گزارش تخلف
حرفه یار
حرفه یار
۱۹:۳۰ ۱۳۹۶/۱۲/۲۰

🔰 آیا رها کردن شغل تصمیم صحیحی برای شماست؟
♻️ اگر شما احساس فرسودگی شغلی می‌کنید، چه موقع باید شغل خود را رها کنید؟ پاسخ به پرسش‌های زیر می‌تواند به شما کمک کند …🔸آیا شغل یا کارفرمایتان این امکان را می‌دهد که با بالاترین پتانسیل خود فعالیت کنید؟. 🔸شغل یا کارفرمای شما چقدر با ارزش‌ها و منافع شما هماهنگ است؟. 🔸آینده شما در شغل یا سازمانتان چطور به نظر می‌رسد؟. 🔸فرسودگی شغلی چه هزینه‌ای برای شما دارد؟. ✔️ بعد از در نظر گرفتن این سوالات، اگر به این نتیجه دست یافتید که رها کردن شغل یا سازمان، تصمیم صحیحی برای شماست، مرحله سخت را طی کرده‌اید …. ✏️ حرفه یار. 🔖 مرکز توسعه استراتژیک شغل و شاغل. روزنامه دنیای اقتصاد. ...
  • گزارش تخلف
حرفه یار
حرفه یار
۱۵:۱۰ ۱۳۹۶/۱۲/۱۸

🔶 پیش نیاز اشتغال و تولید، اتکا به منابع انسانی است
📝 روسای سازمان فنی و حرفه‌ای و کمیته امداد امام خمینی (ره) تفاهم نامه آموزش مهارت‌ای فنی‌وحرفه‌ای به مددجویان کمیته امداد را امضا کردند …🔖 در این تفاهم نامه برنامه ریزی و استفاده از ظرفیت دو دستگاه جهت ارائه مهارت‌های فنی و حرفه‌ای متناسب با نیاز بازار کار برای مددجویان مورد حمایت با رویکرد اشتغال پایدار هدف گذاری شده است …📌معاون وزیر کار، تعاون و رفاه اجتماعی تاکید کرد: تلاش می‌شود امسال از ظرفیت‌های سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای بهتر از سال گذشته استفاده کنیم. این تفاهم نامه به مدت دوسال معتبر است و در صورت تمایل و تداوم مشترک هر یک از طرفین قابل تمدید خواهد بود …. ✏️ حرفه یار. 🔖 مرکز توسعه استراتژیک شغل و شاغل …خبرگزاری تسنیم. ✴️ ...
  • گزارش تخلف
حرفه یار
حرفه یار
۱۹:۵۴ ۱۳۹۶/۱۲/۱۵

✔️ ۵ نشانه‌ی یک محیط کار مسموم.. ▪️۱- گروه هایی از افراد منفی و افرادی که شایعه پراکنی می‌کنند:
یکی از نشانه‌های آشکار کارکنان غمگین و افسرده‌ای هستند که پیوسته ناراحتی خود را بروز می‌دهند …▪️۲- کارکنان بدون انرژی و بی انگیزه:. در این محیط کار معمولا کارکنان از بالادستی‌های خود می‌ترسند …▪️۳- افرادی که اطلاعاتشان را بروز نمی‌دهند:. این مورد باعث از بین رفتن اعتماد در محیط کار می‌شود …▪️۴- سبک مدیریت دیکتاتوری:. در چنین محیط کاری امنیت شغلی وجود ندارد. اعتماد به همکاران و مدیر ممکن است به فرد آسیب بزند. ▪️۵- عدم اهمیت به سلامت افراد:. در یک محیط کار مسموم معمولا افراد با استرس کار می‌کنند و بعد از مدتی سلامت آنها دچار مشکلاتی می‌شود و هم از لحاظ فیزیکی و هم روانی آسیب می‌بینند …. ✏️ حرفه یار. 🔖 مرکز توسعه استراتژیک شغل و شاغل …✴️ ...
  • گزارش تخلف
گزارش این نوشته