شبکه جامعهشناسی علامه 📍 بررسی تحلیلی جامعهشناختی و سیاستگذاری اجتماعی پشتیبانی و ارتباط با ما⬇️ ☑️ @Atu_Sociologier اینستاگرام: 📸 Instagram.com/atu_sociology
▫️ مدیران فصلی. 🖋 فاطمه جمعهشاد. کارشناسیارشد جامعهشناسی
▫️ مدیران فصلی
🖋 فاطمه جمعهشاد
کارشناسیارشد جامعهشناسی
📍پس از کشف گالیله مبنی بر چرخش زمین به دور خود و خورشید و ایجاد روزها و فصل ها و سال ها، انسان ها زمان را شناختند و مدیریت کردند. مدیریت و مدیر بودن در چیزی انسانی به عنوان مدیر حلول می کند. پدیده ی مدیران را باید به دنباله ی گردش فصل ها اضافه نمود. مدیران با جوی طوفانی شروع می شوند و در اندک زمانی به تبخیر می رسند و در یک چشم بر هم زدن تمام می شوند و جای خود را به چیز انسانی دیگری می دهند . مدیرانی که با گردش آدم های گردن کلفت و دور بازو 90 سانت، عوض می شوند و آنقدر ناپایدارند که حتی در حیطه ی وظایف خودشان وقت نمی کنند بررسی اجمالی و نظری داشته باشند و به همین دلیل عمدتا حیطه ی وظایف مدیران خاک خورده و اکبند باقی می ماند . با توجه به اینکه خود مدیران هم به دو گروه تاثیرگذار با اهمیت در زندگی روزمره شهروندان و کم تاثیرگذار کم اهمیت تقسیم بندی می شوند ، این تغییر فصلی مدیران مخصوصا در قسمت تاثیر گذار با اهمیت می تواند شهر و شهروندان را به قرن ها و شاید به غارها برگرداند وقتی مدیران فقط با آمار کاغذی برای پرتاب خود به سوی سمت های بالاتر عملا کاری نمی کنند و صرفا بودجه را جا به جا می کنند و پول های کلان بیچاره را در جایی خرج می کنند که مخ آدم سوت می کشد. چه انتظاری از حضور پیشرفت و توسعه و جولان حقوق شهر و شهروندی می توان داشت ؟ ریشه ی مدیران فصلی و آدم های گردن کلفت را در چه فصلی از سال باید خشکاند تا نفس به کار و تلاش واقعی بدنه ی مدیریت برگردد؟
#نویسنده_مهمان
🌐جامعهشناسی علامه
@Atu_Sociology