مدیران موفق کسب وکار ایران

مدیران موفق کسب وکار ایران

نکات و خدمات مدیریتی آموزشی فروش تجارت بازرگانی در کسب و کار ... **** ارتباط: @Arsaaan ادمین @Raysaaan تبلیغات . . . . . . . #Leave_channel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

💢 کارشناسان جهت ثبت نام و کسب اطلاعات بیشتر:..۱- اقای مهندس پاکزاد ۰۹۳۶۱۵۳۳۸۸۷.۲- خانم مهندس حاجی ۰۹۰۱۰۴۹۵۳۴۸٫۳- اقای مهندس نجف زا

✔️ 💢 (قابل توجه مدیران محترم حاضر در کانال مدیران موفق در کسب و کار ایران: با توجه به استعلامات گرفته شده از صدا و سیما و سالن همایشهای صدا و سیما تهران و وزارت علوم و … این دوره مورد تایید مدیر این کانال بزرگ میباشد). 💢 ...

💢

💢

مدیران موفق در کسب و کار ایران, [۱۹٫۱۱٫۱۵ ۰۹:۲۷]. 💡در ژاپن مردمیلیونری برای درد چشمش درمانی

پیدا نمیکرد. بعداز ناامید شدن ازاطباء پیش راهبی رفت. راهب به او پیشنهاد کرد به غیر از رنگ سبز به رنگ دیگری نگاه نکند. وی پس ازبازگشت دستور خرید چندین بشکه رنگ سبز را داد و همه خانه را رنگ سبز زدند همه لباسهایشان را. و وسایل خانه و حتی ماشینشان رابه رنگ سبز تغییر دادند. و چشمان او خوب شد. تا اینکه روزی مرد میلیونر راهب را برای تشکر به منزلش دعوت کرد. زمانیکه راهب به محضر میلیونر میرسد جویای حال وی میشود. مرد میلیونر میگوید:. ...

Mohammad Mk, [۱۹٫۱۱٫۱۵ ۰۰:۰۲]. [Forwarded from 🔶🔹کار آفرین🔹🔶]. کارآفرینی چیست؟

🚩رایان هیمل، تحلیلگر و موسس و مدیرعامل شرکت اینترنتی BIDaWIZ. com است که در آن کارآفرینان می‌توانند سوالات و مسائل کاری و مالی خود را مطرح کنند و پاسخ بگیرند. رایان همچنین در مجله‌های وال استریت، فوربس فاکس بیزینس و … نیز مقالاتی در زمینه کارآفرینی می‌نویسد. او در ادامه تجربه‌های خود را در زمینه کارآفرینی با ما به اشتراک می‌گذارد:. او در رابطه با مزایای کارآفرینی می‌گوید: زمانی که شما به یک موفقیت بزرگ در کار می‌رسید خیلی ساده می‌توانید مزایای کارآفرینی را درک کنید، اما مساله اصلی مربوط به زمانی است که کارتان گسترش آن‌چنانی نداشته و همچنان یک شغل کوچک دارید. اما در هر صورت پاسخ به این سوال بسیار جالب است و شخصی باید در این زمینه پاسخگو باشد که خود در دنیای کارآفرینی غرق شده باشد. اغلب اوقات این سوالی است که کارآفرینان زمانی که در کار با مشکلات زیادی مواجه می‌شوند، برایشان مطرح می‌شود …🌟در اولین گام برای خود مشخص کنید که موفقیت کاری برای شما به چه معنا است. در زندگی روزمره و کاری، زمانی که چند گزینه کاری به ما پیشنهاد می‌شود، عکس‌العمل ما اینچنین است که هر یک از گزینه‌ها را از زوایای مخ ...

✅بزرگترین کانال مدیران موفق در کسب و کار ایران … …👇👇join👇👇. 💢

✅بزرگترین کانال مدیران موفق در کسب و کار ایران … …👇👇join👇👇. 💢

🌻 ۴ علامت که نشان می‌ دهد شما مدیر به دنیا آمده‌ اید. 💢 برای مدیریت به دنیا نمی‌آید

اگر می‌خواهید بدانید شما هم به بیماری مدیریت دچار هستید یا نه به دنبال وجود این چهار علامت در خودتان باشید. درحالی‌که ۴۳‌درصد از کودکان و نوجوانان آمریکایی آرزوی مدیریت را در سر می‌پرورانند، تنها ۱۳‌درصد از افراد بالغ وارد دنیای مدیریت می‌شوند. افرادی که در بزرگسالی به این رویا تحقق می‌بخشند از چه ویژگی‌هایی برخوردارند؟ برای یافتن پاسخ این سوال محققان دانشگاه تافتس واستنفورد در مدت سه سال ۵هزار دانشجو را برای شناسایی ویژگی‌های شخصیتی و رفتارهای مدیران آینده مورد مطالعه قرار دادند …💢 نتیجه این تحقیقات که به‌تازگی در مجله وال‌استریت‌ژورنال به چاپ رسیده، داشتن چهار ویژگی نشان می‌دهد شما دارای روحیه مدیریت هستید:. *حمایت اطرافیان*. نزدیک به ۴۵‌درصد از مدیران آینده مدیریت را در خانواده خود و در شرکت. خصوصی یکی از والدین خود تجربه کرده‌اند درحالی‌که ۲۹‌درصد از دانشجویان. چنین تجربه‌ای را در میان نزدیکان خود نداشته‌اند. این تجربه‌ها که از طریق. ...

مدیران تصادفی کسانی هستند که به یک تصادف، به پست مدیریت رسیده‌اند

برخی از این تصادف‌ها که من با آنها مواجه شده‌ام به شرح زیر است:. - پدری که کارآفرین بوده و مدیر یک کسب و کار است، به صورت ناگهانی فوت یا مهاجرت می‌کند و فرزندی که تا دیروز سرگرم زندگی شخصی خود و گشت و گذار در خیابان‌ها بوده‌ است، ناگهان خود را پشت میز مدیریت می‌بیند. 💢 مدیر ارشد یک سازمان یا شرکت به دلایل سیاسی یا اقتصادی یا شخصی، ناگهان از کار برکنار شده یا شغل خود را ترک می‌کند و یکی از مدیران میانی، بدون طی شدن فرایند رسمی و توسعه‌ی توانمندی‌ها، ناگهان میزی بزرگتر از میز قبلی خود را تصاحب می‌کند …- یک سرمایه‌گذار، سهام غالب شرکتی را می‌خرد و تصمیم می‌گیرد مدیر معتمد خود را در آن شرکت منصوب نماید …- یک مدیر در سازمان با لابی کردن و تخریب دیگران، عملا تمام گزینه‌های دیگر را حذف کرده و مسیر را برای تصاحب پست‌های مدیریتی ارشد، تسهیل می‌کند …- فردی به دلیل داشتن تعهد بالا و اعتبار زیاد، بدون داشتن دانش و تخصص، در یک پست مدیریتی قرار می‌گیرد …مستقل از اینکه مدیران تصادفی با چه فرایندی در این موقعیت قرار می‌گیرند، ویژگی مشترک آنها این است که: در موقعیتی قرار گرفته‌اند که به آن تعلق ندارند… ...

♨️ ده جمله‌ای که در محل کار نباید استفاده کرد:

💢 تحقیقی که به تازگی انجام شده و طبق توصیه کارشناسان، ۱۰ جمله زیر را فیگارو به عنوان بدترین چیزهایی انتخاب کرده که می‌توان در محیط کار به زبان آورد …۱ - این کار من نیست. همین جمله ساده و پرکاربرد باعث می‌شود شما خودتان را از جمع اعضای تیم کاری‌تان جدا کنید. این جمله دقیقا متضاد حس انعطاف‌ پذیری و میل به یاد گرفتن چیزهای جدیدی است که برای برعهده گرفتن پست‌های حساس و عالی حیاتی است. به جای این جمله منفی می‌توان از این جمله مثبت استفاده کرد: «واقعا در این زمینه تجربه‌ای ندارم.».۲ - فکر می‌کنم که. «لوری توماس روس که مدیر یک شرکت بزرگ است اعتقاد دارد این جمله و جمله‌های مشابه آن همچون «تصور می‌کنم، احساس می‌کنم» باعث می‌شود از تسلط مدیریتی شما کاسته شده و قدرت پیام را نیز تضعیف کند. گفتن «فکر می‌کنم این بهترین استراتژی است» قدرت کمتری دارد از جمله «این بهترین استراتژی است.» حتی این مورد را باید به تشکر کردن هم تسری دارد …۳ - نمی‌دانم. شما فکر می‌کنید گفتن این جمله یعنی صداقت؟ با گفتن این جمله ممکن است دیگران فکر کنند شما از روی تنبلی با این جمله خود را خلاص کرده‌اید. به جای این جمله بگویید: ...

💢

💢

💢

💢

💢

💢

مدیران موفق در کسب و کار ایران

مدیران موفق در کسب و کار ایران

آن بیست درصد طلایی امروز شما چیست؟

سیستم مدیریت زمان می‌تواند خیلی ساده باشد، مثل قانون ۲۰/۸۰ در ابتدای هر روز. قانون ۲۰/۸۰ می‌گوید شما ۸۰ درصد از نتیجه خود را از ۲۰ درصد از کارها و فعالیت‌هایی که انجام می‌دهید دریافت می‌کنید. بنابراین باید بیشتر انرژیتان را وقف آن چند کار مهم کنید تا موثر باشد …وقتی با استفاده از این قانون برای خودتان اولویت‌بندی کردید، ۳ کار اصلی و مهمی که باید هر روز انجام دهید را یادداشت کنید. بعد از بالا به پایین لیست شروع به انجام کارها کنید. حتی اگر موفق شوید فقط یکی از کارها را انجام دهید، باز هم مهمترین کار آن روزتان را انجام داده‌اید. ممکن است سیستم‌های دیگری را برای مدیریت زمان ترجیح دهید اما هر چه که باید باید بتوانید مهمترین کارهای روزمره‌تان را پیدا کنید تا روزتان را صرف انجام کارهای بی‌اهمیت نکنید. همین که فقط کارها را سریع انجام دهید مهم نیست، باید کارهایی را به اتمام برسانید که برایتان اهمیت داشته باشند. __________________. 💢 ...

💢

۱۴ نکته دمینگ (DEMING)

💢 عمده نوآوری‌های مدیریتی ژاپن در نیمه دوم قرن بیستم حاصل تلاش‌های دکتر دبلیو ادواردز دمینگ امریکایی بود. دمینگ، که در سال ۱۹۹۳ در گذشت، مبتکر خستگی ناپذیر در علم مدیریت و مدافع سرسخت کیفیت بود. در سال ۱۹۹۲ دمینگ در یک تله کنفرانس، حاصل مطالعات خود را ارائه کرد. 💢 دمینگ بیشتر به خاطر «۱۴ نکته» اش مشهور است، دستور العملی برای درمان بیماری‌های مدیریت امروز. بسیاری از این نکات امروز در برنامه‌ی عادی بنگاه‌های اقتصادی امریکا قرار دارند اما ۳۰ سال پیش دکتر به آنها توجه کرد …۱. هدف خود را به صورتی پایدار، افزایش کیفیت محصولات و خدمات قرار دهید. با این نیت که با رقبا رقابت کنید، در بازار بمانید و کارآفرینی کنید …۲. فلسفه‌ی جدید را بپذیرید. ما در عصر اقتصادی نوینی هستیم. ...

💢