مدیران موفق کسب وکار ایران

مدیران موفق کسب وکار ایران

نکات و خدمات مدیریتی آموزشی فروش تجارت بازرگانی در کسب و کار ... **** ارتباط: @Arsaaan ادمین @Raysaaan تبلیغات . . . . . . . #Leave_channel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

رایتان کار کرده و سود بسیار زیادی را عایدتان کند. ____________________

💢

♨️ نکاتی درباره مدیریت پول جهت ثروتمند شدن 💰💰💰💰💰💰💰

💢 های پولدار میانگین هوشی بالاتری نسبت به سایر افراد ندارند، اما انتخاب‌های آنها در مورد نحوه خرج کردن پول و صرف زمان با بقیه افراد فرق می‌کند. بر اساس نوشته‌های دکتر توماس استنلی در کتاب «ذهن میلیونر»، ۵ «عامل موفقیت» وجود دارد که ۸۰٪ از سرمایه داران بزرگ دنیا با آن مواف هستند و جزء اصلی‌ترین عوامل رسیدن به موفقیت به شمار می‌روند. دو نمونه از این عوامل به شرح زیر می‌باشند:.۱- انضباط – کنترل فردی.۲- سخت کوشی – بیش از سایرین. خوب به هر حال هیچ یک از این دو مورد کارهای جالبی به نظر نمی‌رسند و با برنامه‌های تبلیغاتی که شعار «با شرکت در مسابقه ما یک میلیون دلار می‌برید» همخوانی ندارند؛ اما به راستی تا کنون به این مطلب فکر کرده‌اید که چگونه می‌توانید پولدار شوید؟ البته منظور من پولدار شدن‌های یک شبه نیست بلکه پولدار شدن از طریق برنامه ریزی می‌باشد. به خواندن ادامه دهید تا ببینید از همین امروز چه کارهایی میتوانید انجام دهید تا فردا پولدارتر شوید …درس اول: داستان پولی خود را بازنویسی کنید. 💢 ما برای خود داستانی در مورد پول هایمان داریم که من به آن «نقشه پولها» میگویم. این درست همان راهی است ک ...

💢 راه‌های رسیدن به کسب‌وکاری که به دنبالش هستید

🌿کارآفرین بودن چیزی شبیه تماشاگر ورزش بودن یا چیزی که باعث سکته قلبی شود، نیست. اما ترکیبی از کمی شور و اشتیاق و مقدار عادلانه‌ای برنامه‌ریزی لازمه آن است، یک کسب‌وکار می‌تواند رشد کند و آن چیزی باشد که شما می‌خواهید. در اینجا ۹ درس بیان‌شده که شما باید در مسیر ایجاد شرکتی که مناسب با زندگی شماست، بیاموزید. 💢 بدانید چه می‌خواهید. آیا شما تمایل دارید که خویش‌فرما باشید یا خواهان داشتن وقت آزادی هستید که بعدازظهر را با فرزندان خود بگذرانید؟ شاید شما خواهان چیزی بین این دو هستید؟ من اغلب اینها را از کارآفرینانی که می‌خواهند کسب‌وکاری داشته باشند که به آنها اجازه دهد که یک روز فرزندان خود را به دانشگاه بفرستند و سپس از آنها در بازنشستگی حمایت کنند، می‌شنوم. آنها می‌خواهند که هرجایی قادر به انجام کسب‌وکار خود باشند و خدمت یا محصولی را که دوست دارند تولید کنند. این انگیزه خوبی است، به این دلیل که ساعاتی که شما برای کسب‌وکار خود صرف می‌کنید، بیشتر از چیزی خواهد بود که در محیط کار خود انجام می‌دادید. ...

👇👇👇. ✅مدل A. I

D. A چیست؟. مدل AIDA مراحل ابتدایی و پایه‌ای فروش را تشریح می‌کند. چهار حرف AIDA از ابتدای چهار کلمه‌ی توجه، علاقه، اشتیاق و عمل (Attention, Interest, Delight, Act) گرفته شده است که فرآیند منطقی تصمیم‌گیری برای خرید می‌باشند. در هر مرحله از فروش که با مشکلی مواجه می‌شوید، به دلیل عدم موفقیت در یکی از این چهار بخش است. 💢 👌توجه مشتری را جلب کنید تا به حرف شما گوش کند (Attention). اولین کلمه، توجه به این معنی است که قبل از این که چیزی را به کسی بفروشید، تمایلات او را بشکافید و کاری کنید که توجه او به شما جلب شود و به صحبت‌های شما گوش کند …۲-👌 مشتری را علاقمند کنید (Interest). حرف دوم در مدل AIDA نشانگر کلمه علاقه است. شما باید با نشان دادن خصوصیات و مزایای محصولات یا خدمات خود، یا توضیح این‌که محصول یا خدمات شما چگونه می‌تواند زندگی و شغل مشتری را ارتقا بخشد، در مشتری ایجاد علاقه کنید …۳-👌 میل خرید مشتری را تحریک کنید (Delight). ...

♨️ ﻣﺸﺘﺮﯼ.. ﯾﮑﯽ ﺍﺯ ﺳﻪ ﭘﺎﯾﻪ ﻣﻬﻢ CRM ﻣﺸﺘﺮﯼ ﺍﺳﺖ. ﺑﯿﺎﯾﯿﺪ ﻣﺸﺘﺮﯼ ﺭﺍ ﺑﻬﺘﺮ ﺑﺸﻨﺎﺳﯿﻢ …ﻣﺸﺘﺮﯼ ﮐﯿﺴﺖ:

ﻣﺎﻧﻨﺪ ﺑﻘﯿﻪ ﻣﺒﺎﺣﺚ ﻣﺪﯾﺮﯾﺘﯽ, ﺑﺮﺍﯼ ﻣﺸﺘﺮﯼ ﻫﻢ ﺗﻌﺎﺭﯾﻒ ﻣﺨﺘﻠﻔﯽ ﻭﺟﻮﺩﺩﺍﺭﺩ. ﻣﺎ ﺩﺭ ﺍﯾﻨﺠﺎ ﺑﻪ ﺗﻌﺎﺭﯾﻔﯽ ﻣﯽ ﭘﺮﺩﺍﺯﯾﻢ ﮐﻪ ﻣﻠﻤﻮﺱ ﺑﺎﺷﺪ. ﺧﺮﯾﺪﺍﺭ ﯾﺎ ﻣﺸﺘﺮﯼ ﺑﻪ ﮐﺴﯽ ﻣﯽ‌ﮔﻮﯾﻨﺪ ﮐﻪ ﺗﻤﺎﯾﻞ ﺑﻪ ﻣﻌﺎﻭﺿﻪ ﺩﺍﺭﺍﯾﯽ ﺧﻮﺩ ﺑﺎ ﺩﺍﺭﺍﯾﯽ ﺩﯾﮕﺮﯼ ﺩﺍﺭﺩ. ﺍﯾﻦ ﺩﺍﺭﺍﯾﯽ ﻣﯽ‌ﺗﻮﺍﻧﺪ ﮐﺎﻻﯼ ﻣﺸﺨﺺ, ﯾﺎ ﯾﮏ ﻣﻮﺿﻮﻉ ﻣﻌﻨﻮﯼ ﺑﺎﺷﺪ. ﺑﻪ ﻋﺒﺎﺭﺕ ﺩﯾﮕﺮ, ﻣﺸﺘﺮﯼ ﮐﺴﯽ ﺍﺳﺖ ﮐﻪ ﻧﯿﺎﺯﻭﺧﻮﺍﺳﺖ ﺧﻮﺩﺭﺍ, ﺧﻮﺩﺵ ﺗﻌﯿﯿﻦ ﻭﺗﻌﺮﯾﻒ ﻣﯽ ﮐﻨﺪ ﻭﺑﺎﺑﺖ ﮐﺎﻻﻫﺎﻭﺧﺪﻣﺎﺕ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ , ﺣﺎﺿﺮﺍﺳﺖ ﻣﺒﻠﻎ ﺁﻥ ﺭﺍ ﺑﭙﺮﺩﺍﺯﺩ. ﻭﻟﯽ ﺯﻣﺎﻧﯽ ﺍﯾﻦ ﻫﺰﯾﻨﻪ ﺭﺍ ﻣﺘﻘﺒﻞ ﻣﯽ ﺷﻮﺩﮐﻪ ﺩﺭﮐﺎﻻﻫﺎﻭﺧﺪﻣﺎﺕ ﺗﺤﻮﯾﻠﯽ , ﺍﺭﺯﺷﯽ ﺭﺍﺑﺒﯿﻨﺪ ﮐﻪ ﭘﺮﺩﺍﺧﺖ ﺁﻥ ﻫﺰﯾﻨﻪ ﺭﺍﺗﻮﺟﯿﻪ ﻧﻤﺎﯾﺪ ﻭﺑﯿﻦ ﮐﺎﻻﻫﺎﻭﺧﺪﻣﺎﺕ ﻣﻮﺟﻮﺩ ﻭﻣﺘﻨﻮﻉ ﺣﻖ ﺍﻧﺘﺨﺎﺏ ﺩﺍﺭﺩ …💢 ﺍﻫﻤﯿﺖ ﻣﺸﺘﺮﯼ:. ﺩﮐﺘﺮ ﺍﺣﻤﺪ ﺭﻭﺳﺘﺎ, ﭘﺪﺭ ﺑﺎﺯﺍﺭﯾﺎﺑﯽ ﺍﯾﺮﺍﻥ ﺩﺭﺑﺎﺭﻩ ﺍﻫﻤﯿﺖ ﻣﺸﺘﺮﯼ ﻣﯽ ﮔﻮﯾﺪ:. • ﻣﺸﺘﺮﯼ ﻣﻬﻤﺘﺮﯾﻦ ﺑﺎﺯﺩﯾﺪ ﻛﻨﻨﺪﻩ ﺩﺭ ﻣﺤﺪﻭﺩﻩ ﻛﺎﺭ ﻣﺎﺳﺖ. • ﺍﻭ ﺑﻪ ﻣﺎ ﻭﺍﺑﺴﺘﻪ ﻧﯿﺴﺖ, ﻣﺎ ﺑﻪ ﺍﻭ ﻭﺍﺑﺴﺘﻪ ﻫﺴﺘﯿﻢ. ...

ﻣﺸﺘﺮﻱ ﺑﻪ ﺍﻳﻦ ﺣﺪ ﺧﺸﻤﮕﻴﻦ ﺷﻮﺩ.. ___________________. 💢

💢

💢

💢

♨️ بازاریابی حسی.. این رشته جذاب چیست و از کجا سرو کله‌اش پیدا شده؟

بازاریابی حسی یا همان sensory marketing شاید موضوع جدیدی نباشد اما در متون قدیمی بازاریابی دیده نمی‌شود. به طور کلی تعریف بازاریابی در ۳ کلمه خلاصه میشه: شناسایی، شناساندن و رضایت. برای رسیدن به این اهداف بازاریابی ۵ ابزار ترویج وجود داره که با هاش آشناییم: تبلیغات، چاشنی‌های فروش، روابط عمومی، فروش حضوری و بازاریابی مستقیم؛ اما اخیرا ابزار ششمی به این ابزار اضافه شده است و آن بازاریابی حسی است. خلاصه‌ی کلام بازاریابی حسی این است که در ابزارهای دیگر حداکثر دو حس شنوایی و بینایی مخاطب درگیر می‌شوند اما در این شیوه، حواس چندگانه فرد (چشایی، لامسه، بینایی، شنوایی، بویایی) درگیر می‌شوند لذا ماندگاری پیام بسیار بیشتر و مؤثرتر است …همه ما از اهمیت حواس انسان آگاهیم اما این موضوع مدت زمان زیادی در بازاریابی نادیده گرفته شده. بازاریابی حسی در مورد چگونگی برانگیختن احساسات مشتریان برای ترغیب کردن آن‌ها به خرید محصولات و خدمات بحث می‌کند. در واقع می‌دانیم فرایند خرید تنها یک فرایند منطقی نیست و احساسات نیز در این فرایند موثر است …در این بخش ابتدا روی حس بینایی بیشتر صحبت می‌کنیم:. بسیار مهم است ...

♨️ کلید موفقیت در بازاریابی.. 💢 متعددی برای موفقیت در بازاریابی کالا و خدمات وجود دارد

بازاریابی یعنی چه؟ هیچ شده است که پیش خودتان، از خودتان بپرسید که بازاریابی اصلا و اصولا چیست؟ در ده دوازده سال اخیر، از افراد بسیاری که سالها در کار فروش کالا یا خدمات بودند این سوال را پرسیده‌ام. موفق‌ترین آنها هم گاهی در بیان یک تعریف کوتاه و مختصر از بازاریابی دچار مشکل می‌شد. هر کسی تعریفی را ارایه می‌داد و از دید خودش فکر می‌کرد که دارد جامع‌ترین و کامل‌ترین پاسخ را می‌دهد. اما متاسفانه کمتر اتفاق می‌افتاد که فردی بیاید و یک تعریف درست و حسابی از بازاریابی به ما بدهد. بازاریابی یک هدف ناب و مشخص دارد: «کمک» به «پاسخگویی به نیاز یا نیازهای مشترک» «گروهی از مردم» - کار بازاریاب (چه روی اینترنت یا در فضای واقعی) در اصل این است که آن گروه از مردم را که نیاز یا نیازهای مشترکی دارند و البته «قدرت خرید» نیز دارند بیابد و به آنها «کمک» کنند تا با شناخت، خرید (یا مصرف) کالا و خدمات ما، آن «نیاز» را برطرف سازند و به آن در حقیقت پاسخگویند. ببینید بازاریابی درست مثل شکار یا ماهیگیری است. برای شکار و ماهیگیری شما نیاز به یک سری ابزار دارید: اولین گام برای بازاریابی «جمع آوری» اطلاعات است: من ...

© انتخاب شعار یکی از کارهای بسیار سخت و مهم برندهای دنیاست... کانال کارآفرینی

🔸مشتری مداری در دنیای مجازی. موفقیت هر تجارتی در گرو جلب رضایت مشتریان و کسب اعتماد آنها است. این امر برای فروشگاه‌های اینترنتی اهمیت دو چندانی پیدا می‌کند زیرا اعتماد سازی به یک کسب و کار مجازی در فرهنگ‌های مختلف بسیار اهمیت می‌یابد و معیارهای انتخاب مشتریان را تحت تاثیر قرار می‌دهد.. بازدیدکنندگان یک فروشگاه اینترنتی بدنبال شواهدی مبنی بر صداقت شما و کیفیت محصولات ارائه شده هستند. یکی از روش‌های موثر برای جلب اعتماد مشتریان ایجاد یک شبکه پشتیبانی و یا کلوب هواداران است.. این روش تقریبا هیچ گاه از دید افراد مصنوعی و ساختگی نبوده و دلیلی برای عدم پذیرش آن نخواهند داشت زیرا کاری نیست که بتوان براحتی و با استخدام یک یا چند نفر انجام گیرد …راه اندازی کلوب هواداران و جلب اعتماد مشتریان علاوه بر مشتری مداری، نیازمند صرف هزینه و کار زیاد می‌باشد. بیشتر افراد به سرعت بدنبال شبکه‌های اجتماعی میروند در حالیکه این روش تنها یکی از چند گزینه در پیش روی شماست. ___________________. 💢 ...

نکته طلایی از نویسنده پرفروش و کارآفرین برتر در مورد برندینگ شخصی (Personal Branding):

ست گادین (Seth Godin) در یکی از مصاحبه‌های اخیرش گفت: مهم‌ترین تغییری که در آینده نزدیک در «جذب منابع انسانی» مشاهده می‌کنم، کاهش ارزش رزومه‌ها و افزایش اهمیت «ردپای دیجیتال» یا «Digital Footprint» است. مجموعه نوشته‌های یک نفر در وبلاگ خود، در شبکه‌های اجتماعی، عکس هایی که در اینستاگرام به نمایش می‌گذارد، نوشته‌هایی که توییت می‌کند، عکس پروفایل او در نرم‌افزارهایی مثل وایبر و واتساپ و فیس بوک و کاوری که برای صفحه خود انتخاب می‌کند و مطالبی که لایک می‌کند یا به اشتراک می‌گذارد، چنان پروفایل دقیقی از دانش و نگرش شخص در اختیار قرار می‌دهد که چند برگ رزومه که با هزار دقت و وسواس پس از مشاهده آگهی استخدام تنظیم می‌شود، هرگز آن کارایی و دقت را ندارد. ___________________. 💢 ...

راهنمای راه‌اندازی یک کسب و کار در ایران.. به چند قانون پایبند باشید:.. • فقط گه‌گاهی گزارش دهید

• مطمئن شوید که پیشنهادات شما واقعا مفید و کارساز هستند. • مطمئن شوید که این گزارش نه تنها توسط رئیس‌تان بلکه توسط روسای رئیس‌تان نیز دیده شود. البته بدون شک بهترین راه متمایز بودن این است که در کارتان بهترین باشید و بهترین روش این است که زمان خوتان را فقط برای کار کردن صرف کنید و از کنار حواشی بگذرید. خیلی چیزها مثل سیاست بازی‌ها، شایعه پراکنی‌ها وگپ و گفتگوهای جمعی هم کار محسوب می‌شوند. اما در حقیقت کار نیستند. بازیکنان متعهد فقط بر روی بازی تمرکز می‌کنند. حواستان را تنها بر روی کاری که در دست دارید متمرکز کنید در آن بسیار خوب بدرخشید و نگذارید چیزی یا کسی شما را منحرف کند …___________________. 💢 ...

💢 یاد بگیریم یک کارآفرین شویم؟

یکی از شایع‌ترین سوالاتی که کارآفرینان بلند پرواز می‌پرسند و البته سخت‌ترین آنها نیز محسوب می‌شود این است که: «از کجا شروع کنم؟» من می‌خواهم به آنها بگویم: «از هر جایی که می‌خواهید شروع کنید» اما می‌دانم بیشترشان نمی‌دانند «هرجا» کجاست. 💢 هنوز برای زندگی‌ای که به دنبال آن هستند آماده نشده‌اند و مدام از من می‌پرسند که چطور یاد بگیرند یک کارآفرین بشوند. همه ما از دورانی می‌آییم که جامعه و نظام آموزشی ما را در راستای کار کردن برای دیگران آماده کرده است اما در جامعه‌ای که به سرعت در حال تغییر است، کارآفرینان در صف اول افرادی هستند که بهترین مهارتی که می‌توانند و باید یاد بگیرند، خود یادگیری است. در اینجا مهم‌ترین پیشنهادهای ارائه شده را آورده‌ام:.۱) شبیه‌سازی و گیمیفیکیشن کسب‌وکار: یادگیری لزوما نباید همواره در حین کار کردن اتفاق بیفتد. ما الان می‌دانیم افراد از سنین پایین یادگیری را آغاز می‌کنند و مجددا در بزرگسالی به حوزه یادگیری و آموزش برمی‌گردند، با این تفاوت که این بار آموزش در حین سرگرم شدن اتفاق می‌افتد. امروزه ابزارهای گیمیفیکیشن مانند Thrive۱۵ و GamEffective وجود دارند که می‌توان ...

۵ توصیه‌ی تضمین شده‌ی بیل گیتس برای موفقیت..۱- بلد باشید چطور نه بگویید..۲- به استقبال انتقادات بروید..۳- خوش بین باشید..۴- از شکس

___________________. 💢

💢 خود را با چک لیست پیتر دراکر ارزیابی کنید

پیتر فردیناند دراکر از برجسته‌ترین نویسندگان و متفکران رشته مدیریت قرن حاضر است. شهرت ایشان بیشتر بخاطر نظریات و دیدگاهای مدیریتی است که باعث گردیده است که پدر مدیریت نوین دنیا نام بگیرند. پیش از جنگ جهانی دوم، مدیریت در ایالات متحده با اصول فردریک تیلور و هنری فورد که دیدگاهی علمی به مدیریت داشتند، شناخته می‌شد. آقای دراکر به جای این دیدگاه علمی، دیدگاهی فلسفی مبتنی بر روابط انسانی و اهداف سازمان داشت. او به جای تجزیه و تحلیل هریک از وظایف به صورت تک به تک، به اصول کلی مدیریت توجه کرد. ایشان با ترجیح بر عملکرد و کارایی محصول، مدیریت بر مبنای هدف – Management by Objective را پایه گذاری نمود …در دیدگاه آقای دراکر، فرایندهای مدیریت چندان مورد توجه قرار نمی‌گیرد، درعوض مدیران سازمان میبایست اهداف خود را مشخص نموده و با تکیه بر دانش و روابط انسانی در راستای رسیدن به آنها گام بردارند (اشاره‌ای به ارزش‌های چابکی) …بتازگی نشریه Build چک لیستی از ویژگیهای سازمانهای مطلوب پیتر دراکر را منتشر کرده است …حال اگر قصد محک زدن وضعیت سازمان خود را دارید، پیشنهاد میکنم که خود را با چک لیست پیتر دراکر ا ...

نکته طلایی از نویسنده پرفروش و کارآفرین برتر در مورد برندینگ شخصی (Personal Branding):

ست گادین (Seth Godin) در یکی از مصاحبه‌های اخیرش گفت: مهم‌ترین تغییری که در آینده نزدیک در «جذب منابع انسانی» مشاهده می‌کنم، کاهش ارزش رزومه‌ها و افزایش اهمیت «ردپای دیجیتال» یا «Digital Footprint» است. مجموعه نوشته‌های یک نفر در وبلاگ خود، در شبکه‌های اجتماعی، عکس هایی که در اینستاگرام به نمایش می‌گذارد، نوشته‌هایی که توییت می‌کند، عکس پروفایل او در نرم‌افزارهایی مثل وایبر و واتساپ و فیس بوک و کاوری که برای صفحه خود انتخاب می‌کند و مطالبی که لایک می‌کند یا به اشتراک می‌گذارد، چنان پروفایل دقیقی از دانش و نگرش شخص در اختیار قرار می‌دهد که چند برگ رزومه که با هزار دقت و وسواس پس از مشاهده آگهی استخدام تنظیم می‌شود، هرگز آن کارایی و دقت را ندارد …________________. 💢 ...

🍀 قضاوت دیگران درخصوص مدیران 🍀

💢 بر اساس این ۷ ویژگی در مورد شخصیت مدیران قضاوت می‌کنند.۱-دست‌خط‌. بر اساس مطالعات انجام شده، نحوه‌ی نوشتن و اندازه‌ی دست‌خط یک شخص می‌تواند اطلاعاتی در مورد شخصیت آن فرد به ما ارائه دهد. نتایج تحقیقاتی که توسط National Pen Company انجام شد نشان داد افرادی که دست خط ریز دارند خجالتی، وسواسی و سخت کوش هستند؛ در حالی‌ که افرادی که شخصیت دوستانه و اجتماعی دارند دست خط درشت‌تری دارند. 💢 که همه چیز را جدی می‌گیرند فشار بیشتری برای نوشتن به خودکار وارد می‌کنند، در حالی که افرادی که خودکار را نرمتر می‌گیرند و در حین نوشتن فشار کمتری به خودکار وارد می‌کنند حساس‌تر و دلسوزتر هستند …۲-رنگ. بر اساس مقاله‌ای که در Psychology Today منتشر شد، رنگی که برای لباستان انتخاب می‌کنید یا رنگی که بیشتر به آن وابسته هستید، چیزهای زیادی در مورد شما می‌گوید. افرادی که دائما مشکی را انتخاب می‌کنند، حساس‌تر هستند، روحیه‌ی هنری دارند و به جزئیات علاقه مندند؛ اما افرادی که رنگ قرمز را دوست دارند از زندگی خود نهایت استفاده را می‌کنند، با انرژی هستند و با جان و دل برای رسیدن به خواسته‌هایشان تلاش می‌کنند …افرادی که ...

💢