حرفه یار
حرفه یار

➕ شرکت مشاوره مدیریت طلایه داران بازار هدف www.tbhgroup.ir دپارتمان حرفه یار ▪️ واحد توسعه منابع انسانی سازمانی ▪️ واحد توسعه مهارت های شغلی و فردی 🇮🇷02166932457 ارتباط با ما: @TBHgroup

حرفه یار
حرفه یار
۰۹:۵۱ ۱۳۹۶/۰۷/۱۷

✴️چرا باید پر تکاپو باشیم؟.. ژاپنی‌ها همواره عاشق ماهی تازه هستند
ولی آب نزدیک ژاپن برای چند دهه ماهی زیادی نداشت. بنابراین برای فراهم کردن غذای ژاپنی‌ها، قایق‌های ماهی گیری بزرگتر شدند و مسافتی بیشتر از قبل را طی می‌کردند. هرچه ماهیگیران دورتر می‌رفتند، بیشتر طول می‌کشید تا ماهی بیاورند. اگر برگشتشان بیشتر طول می‌کشید ماهی‌ها دیگر تازه نبود …برای حل این مشکل، شرکتهای ماهیگیری فریزرهایی را در قایقهایشان نصب کردند. آنها ماهی‌های به دست آمده را در فریزر قرار می‌دادند. فریزرها این امکان را فراهم می‌کرد که قایقها دورتر بروند و بیشتر بمانند. ولیکن ژاپنی‌ها توانستند به تفاوت بین ماهی تازه و منجمد پی ببرند و آنها مزه ماهی منجمد را دوست نداشتند. قیمت ماهی منجمد کاهش پیدا کرد. بنابراین شرکتهای ماهیگیری مخزنهایی نصب کردند. ...
  • گزارش تخلف
حرفه یار
حرفه یار
۱۲:۲۶ ۱۳۹۶/۰۷/۱۵

۱- کارشناس ارشد حسابداری
خانم، مسلط به ماژول‌های حسابداری، مسلط به نرم افزار‌های مالی، آشنا با امور دارایی و مالیاتی (تحریر و ثبت دفاتر و نیز پیگیری مالیاتی)، دارای حداقل ۵ سال سابقه حسابداری مفید و مستند، تجربه مفید در ارتباط با بیمه تامین اجتماعی و اداره مالیات، حقوق و مزایای بالا.۲- کارشناس فروش. خانم و آقا، روابط عمومی و فن بیان مناسب، آشنا به فروش، توانمند در جذب و پیگیری مشتریان، علاقه مند به یادگیری، پیگیر، آشنابا فرایند‌های فروش، درآمد ثابت بالا و مزایا، حداقل تجربه کاری: ۳ سال.۳- سرپرست آموزش. خانم، آشنا با تدوین دوره‌های آموزش سازمانی، توانا در برنامه ریزی و اجرای دوره آموزشی، آشنا با اساتید موضوع آموزشی، آشنایی با نیاز سنجی، دارای روابط عمومی بالا، پیگیر و دارای سابقه کاری در آموزشگاههای مرتبط.۴- سرپرست منابع انسانی. خانم و آقا، کار بصورت پروژه‌ای می‌باشد. مسلط به مفاهیم منابع انسانی، توانایی برنامه ریزی استراتژیک، آشنا با استاندارد‌های ۳۴۰۰۰، توانایی عارضه یابی، برنامه ریزی، اجرا و کنترل پروژه، برآورد ساعت کاری در هفته ۱۵ تا ۲۰ ساعت بسته به پروژه، لطفا تنها افردا دارای مدرک کارشناسی ارشد و یا دانشج ...
  • گزارش تخلف
حرفه یار
حرفه یار
۱۰:۲۲ ۱۳۹۶/۰۷/۱۵

❗️ ۹ کاری که شما مدیران انجام می‌دهید و باعث بی‌انگیزگی در کارمندان خود می‌شوید …۱
شما خیلی ریزبین هستید.۲. روی اشتباهات آن‌ها تمرکز می‌کنید.۳. ایده‌های آن‌ها را نادیده می‌گیرید.۴. جلسه‌های بی‌هدف تشکیل می‌دهید.۵. قول‌های توخالی می‌دهید.۶. روی حرفتان نمی‌ایستید.۷. موفقیت‌های آن‌ها را نادیده می‌گیرید.۸. کاری که برای آن‌ها تعیین می‌کنید خیلی بیشتر از توان یک نیروی کاری است و از آن‌ها توقع زیادی دارید.۹. به برخی نیروهای خود بیش‌ازحد بها می‌دهید …✴️ ™ ...
  • گزارش تخلف
حرفه یار
حرفه یار
۱۷:۲۱ ۱۳۹۶/۰۷/۰۶

📝افزایش کارایی کارکنان
🔹استفاده از ارقام و اعداد و نیز دسته‌بندی افراد به درجات: عالی، بسیار خوب و … برای ارزیابی کارکنان، بسیار ساده و آسان است اما پایه و اساس علمی و منطقی ندارند. این روش‌ها مخرب و ویران‌کننده است …🔸اگر از روش‌های بالا استفاده نشود یک مدیر و رهبر باید ساعت‌ها با همکاران خود وقت صرف کند تا آنها را بشناسد و این کار باعث می‌شود که همکاران نیز خود را بهتر بشناسند، به کم و کاستی خود پی ببرند و هر دو طرف متوجه کمبودها خواهند شد و تشخیص خواهند داد که چه کمک‌هایی لازم است. نتیجه این کار باعث خواهد شد که کارایی افزایش بی‌نظیری داشته باشد …👈 حداقل هر سال یکبار، یک مصاحبه سه تا چهار ساعته با هر یک از کارکنان داشته باشید. این مصاحبه نباید برای انتقاد و ایرادگیری باشد بلکه برای کمک و هم چنین شناخت و درک متقابل باشد … ...
  • گزارش تخلف
حرفه یار
حرفه یار
۱۴:۲۶ ۱۳۹۶/۰۷/۰۵

#نکته_حرفه_ایاولین روش برآورد هوش یک فرمانروا این است که به آن‌هایی که در اطرافش گرد آمده‌اند بنگری
اولین روش برآورد هوش یک فرمانروا این است که به آن‌هایی که در اطرافش گرد آمده‌اند بنگریم …چه چیزی از نظر شما مهم‌تر از داشتن یک تیم حرفه‌ای و متخصص است؟.
  • گزارش تخلف
حرفه یار
حرفه یار
۰۹:۲۷ ۱۳۹۶/۰۶/۲۰

🔸 ۴ دلیلی که نمی‌گذارد شما ارتقای شغلی بگیرید.. 🎖🎖🎖🎖🎖🎖🎖🎖🎖
تعداد زیادی از افراد برای بالا رفتن از نردبان ترقی، به کمک احتیاج دارند. آنها می‌خواهند ترفیع شغلی بگیرند، شناخته شوند و به‌خاطر عملکرد خوب‌ و مشارکت‌های مفیدشان مورد تجلیل قرار بگیرند. علاوه بر این، بسیاری از آنها خواهان رهبری بیشتر و افزایش مسئولیت‌هایشان هستند. هنگامی که آنها مسیر و گام‌هایی را که برای ارتقای شغلی طی کرده‌اند، بازگو می‌کنند، ما متوجه ۴ اشتباه و نقطه‌‌ی کور می‌شویم که مانع رسیدن آنها به اهداف‌شان می‌شود …۱. آنها در حالی تقاضای ارتقای شغلی می‌کنند که هیچ کار قابل توجهی در راستای آن انجام نداده‌اند.۲. آنها شبکه‌ی قابل اطمینانی از مربیان، حامیان مالی و سفیران را در پیرامون خود نساخته‌اند.۳. آنها درباره‌ی جو و محیط سازمان‌شان شناخت کافی ندارند.۴. آنها هرگز به مصاحبه‌های کاری خارج از شرکت خود نرفته‌اند. خودتان قضاوت کنید چقدر تلاش کرده‌اند؟؟؟. ...
  • گزارش تخلف
حرفه یار
حرفه یار
۱۰:۲۶ ۱۳۹۶/۰۶/۰۵

…. سی وی (CV) و رزومه چه تفاوتی با هم دارند؟
هر دو اصطلاح سی وی (CV) و رزومه (Résumé) به گوش ما آشناست.. سی وی (CV). سی وی سرنام دو واژه‌ی لاتین Curriculum Vitæ به معنای شرح حال زندگی است. سی وی در قالب مدرک دو صفحه‌ای یا بیشتر، سطح بالایی از جزئیات را در مورد دستاوردها و پیشینه‌ی شغلی ارائه می‌دهد. همچنین تحصیلات و نیز موفقیت‌های تحصیلی و مقاله، کتاب یا کارهای منتشرشده‌ی افراد در سی وی پوشش داده می‌شود. این مدرک بر اساس ترتیب زمانی فعالیت‌ها تنظیم شده است و باید طوری نوشته شود که مرور پیشینه‌ی شغلی راحت باشد. مدرک سی وی ثابت است و برای موقعیت‌های مختلف تغییر نمی‌کند و اعمال تغییرات آن احتمالا در کاور لتر (Cover Letter) صورت می‌گیرد …رزومه. رزومه مدرکی است مختصر که عموما بیشتر از یک صفحه نیست به این دلیل که خواننده وقت زیادی را برای مرور صرف نکند. هدف از رزومه ایجاد تمایز میان افراد در رقابت (حرفه‌ای) است. ...
  • گزارش تخلف
حرفه یار
حرفه یار
۱۸:۲۱ ۱۳۹۶/۰۵/۱۵

📚 اثر دانینگ-کروگر چیست؟
اثر دانینگ-کروگر (به انگلیسی: Dunning–Kruger effect) نوعی سوگیری شناختی در افراد غیرحرفه‌ای است که از توهم برتری رنج می‌برند و به اشتباه، توانایی‌شان را بسیار بیش از اندازهٔ واقعی ارزیابی می‌کنند … این جانبداری به ناتوانی فراشناختی افراد غیرحرفه‌ای در شناسایی ناتوانیشان نسبت داده می‌شود. برعکس، افراد خیلی حرفه‌ای، گرایش بیشتری به دست‌کم‌گرفتن شایستگی خود داشته و به نادرست تصور می‌کنند که کاری که برای‌شان آسان است، برای دیگران نیز آسان است …دیوید دانینگ و جاستین کروگر از دانشگاه کرنل این‌گونه نتیجه می‌گیرند: «تخمین نادرست فرد بی‌لیاقت، از اشتباه در ارزیابی خود ناشی می‌شود؛ درحالی‌که تخمین نادرست افراد بسیار بالیاقت، از اشتباه در ارزیابی دیگران نشئت می‌گیرد.». به نظر می‌رسد بسیاری از افراد جامعه ما هم در حوزه‌های اقتصادی و سیاسی به این اثر مبتلا شده‌اند … ...
  • گزارش تخلف
گزارش این نوشته