➕ شرکت مشاوره مدیریت طلایه داران بازار هدف www.tbhgroup.ir دپارتمان حرفه یار ▪️ واحد توسعه منابع انسانی سازمانی ▪️ واحد توسعه مهارت های شغلی و فردی 🇮🇷02166932457 ارتباط با ما: @TBHgroup


همه می‌دانیم که اتخاذ تصمیم‌های استراتژیک و تاکتیکی بدون در نظر داشتن یک ماموریت، برای شرکت‌ها بسیار دشوار است

این قضیه در مورد افراد نیز صادق است. یک پازل را تصور کنید؛ اگر به عکس روی جعبه نگاه کنید آسان‌تر قطعات را کنار هم می‌چینید؛ اما در زندگی عکسی وجود ندارد که بتوان از روی آن فهمید موفقیت چه شکلی است. اکثر ما به نوعی بندبازی می‌کنیم و سعی می‌کنیم تعادل خود را برقرار کنیم، بدون آن که نگرشی کلی داشته باشیم و به صراحت درباره این بیندیشیم که کدام جوانب زندگی مان ارزشمندتر است و چگونه آن‌ها را نسبت به دیگر موارد ارزش گذاری می‌کنیم. این گونه ارزیابی‌ها. ساده نیستند اما برای تعریف اهداف حکم محوری دارند. این امر کمک می‌کند کلیه ابعاد زندگی خود را به دقت بشکافید. سینووی هفت مورد را شناسایی کرده است:. 🔹خانواده. 🔹اجتماعی و جامعه (دوستی‌ها و مشارکت‌های اجتماعی). ...
  • گزارش تخلف

برای فارغ التحصیلان بیکاری که می‌شناسید فوروارد کنید 🙏

🌳ثبت نام از فارغ‌ التحصیلان بیکار و اعطای حقوق ماهانه ۳۱۰ هزار تومانی به آن‌ها آغاز شد. 🔺وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی سامانه «کارورزی» ویژه ثبت نام کارجویان دانش‌آموختگان دانشگاهی برای اشتغال را راه اندازی کرد.. 🔺 در این طرح که با هدف افزایش اشتغال پذیری فارغ التحصیلان دانشگاهی از طریق آموزش مهارت در محیط کار تحت عنوان کارورزی آغاز شده است، هم کارجویان و هم بنگاه‌های متقاضی کارورز می‌توانند ثبت نام کنند. دانش آموختگان بیکار با استناد به ماده ۴ «آیین نامه نظام هماهنگ اجرای طرح کارورزی دانش آموختگان دانشگاهی» برای برخورداری از مزایای این طرح باید دارای شرایط زیر باشند:.۱. حداکثر ۲۷ سال سن برای مقطع تحصیلی کاردانی، ۳۰ سال برای مقطع تحصیلی کارشناسی، ۳۳ سال برای مقطع تحصیلی کارشناسی ارشد و ۳۷ سال برای مقطع تحصیلی دکتری. 🔹تبصره ۱: در مورد دانش آموختگان دانشگاهی بیکاری که دوره خدمت نظام وظیفه را گذرانده‌اند طول دوره خدمت نظام وظیفه به حداکثر سن این بند اضافه می‌شود …🔹تبصره۲: به حداکثر سن ایثارگران و افراد تحت پوشش سازمانهای حمایتی موضوع این بند، ۵ سال اضافه می‌گردد …۲. سپری شدن حداقل ۶ ماه ...
  • گزارش تخلف

… «حرفه یار» از میان افراد توانمند و مستعدیادگیری با سطح تجربه کاری مفید استخدام می‌کند …اگر ویژگی‌های فوق را در خود می‌بینید، هم

روابط عمومی و فن بیان مناسب، آشنا به فروش و بازاریابی، توانمند در متقاعد سازی و پیگیری مشتریان، یادگیرنده، پیگیر، آشنابا فرآیند‌های فروش، درآمد ثابت بالا و مزایا، حداقل تجربه کاری: ۳ سال. 🔶 مدیریت فروش. دارای روحیه کار تیمی، توانا در اجرای برنامه‌ها، دارای مهارت‌های سرپرستی، آشنا با فرایند‌های برنامه ریزی فروش و بازاریابی، خلاق، مذاکره کننده و متقاعد کننده قوی، درآمد بالا و مزایا، حداقل دارای ۴سال تجربه مدیریت در حوزه فروش و بازاریابی. 🔶کارشناس تحقیقات بازاریابی. توانمند در برقرار کردن ارتباطات درون و برون سازمانی، آشنا با برنامه ریزی و کنترل و نظارت بر فرآیند‌های فروش و بازاریابی، تدوین و ارزیابی روشهای جمع آوری داده‌ها (مصرف کنندگان-رقبا-نمایندگان)، دارای مهارت آنالیز داده‌ها به کمک نرم افزار‌های مربوطه، توانایی ساخت و ارائه گزاشات در فرمت‌های مختلف، صبور، خلاق، حداقل دارای ۳ سال تجربه کاری در حوزه مرتبط. 🔶 کارشناس بازاریابی تلفنی. دارای روابط عمومی و فن بیان مناسب، آشنا با بازاریابی تلفنی، یادگیرنده و پیگیر، دارای تجربه کاری حداقل برای فروش محصولات و خدمات، درآمد ثابت +پورسانت+بیمه. ...
  • گزارش تخلف

📚 روش‌های انتخاب اصلح با شیوه درست فکر کردن … …..۶-گام به گام تا متفکر شدن

در گذشته تصور بر این بود که قدرت تفکر و اندیشیدن استعدادی ذاتی است که عده‌ای از آن بهره مندند و عده‌ای دیگر بی بهره. اما در قرن اخیر ثابت شده است که تفکر و قدرت استدلال و اندیشه درست، یک مهارت است؛ یعنی بیش از آنکه بر استعداد استوار باشد یا انتقادی مسیری سخت اما شیرین و پر موفقیت دارد. همچنین باید بدانید که تنها دانستن اصول تفکر یا انتقادی الزاما سبب ایجاد این ممهارت نمی‌شود. فردی را تصور کنید که همه قوانین و اصول و بایدها و نبایدهای بازی فوتبال را میداند اما هنوز یک بار هم پایش به زمین چمن نرسیده است، چنین فردی را نمی‌توان فوتبالیست خوب نامید. در مورد تفکر انتقادی هم وضع به همین منوال است. دانستن تنها چندان به کار نمی‌آید بلکه نیاز به تمرین و ممارست و استفاده از دانسته‌ها دارد …۷-اطلاعات را جمع آوری کن. تا آنجا که می‌توانید اطلاعات مختلف را درباره موضوع مورد نظر جمع آوری کنید. این انباشت اطلاعات و دسته بندی آنها، اشراف شما را بر موضوع افزایش می‌دهد …۸-خوب نگاه کن. لازم است خوب نگاه کنیم. ...
  • گزارش تخلف

👇 همراهان عزیز سلام، صبح شما بخیر …لازم دیدیم از همراهی شما عزیزان در این مدت تشکر کنیم که با بیان نقطه نظرات، پیشنهادات و انتقادا

مسیر ما با هدف و رسالت توسعه استراتژیک شغل و تناسب دهی با شاغل در حال پیشرفت است. مسیری که درآن هدفی جز توسعه مهارت‌های فردی و دانشی نداریم. در وضعیت کنونی آمار‌های بیکاری در سطح جامعه که بخش اعظم این آمار مربوط به تحصیلکردگان و فارغ التحصیلان مقاطع مختلف دانشگاهیست در شرایط بحران به سر می‌برد. نرخ بیکاری جوانان تا ۲۹ سال معادل ۲۵ درصد است یعنی از هر ۱۰۰ جوان ۲۵ نفر شغلی ندارند و از همان ۷۵نفر هم مطابق با آمار ۶۸ درصد رضایت از جایگاه و تطبیق شغل با تحصیلاتشان وجود ندارد. هر چند در ایران برخی مشاغل کاملا کاذب و غیر علمی هستند. این مسئله مسئولیت تمام مسئولان و تصمیم گیرندگان را خطیر‌تر و دشوار‌تر می‌کند. اما روی سخن ما با شماست: در یک طرف مسئله این خود ما هستیم که باید برای رشد و تعالی فردی و کارآفرینی فکری کنیم، برنامه ریزی داشته و برای اجرا ی ایده‌ها و اتفاقات مثبت قدمی برداریم.. رشد فردی + رشد خانواده +رشد مشاغل +رشد فرهنگ کاری= رشد جامعه …منتظر نقطه نظرات سازنده شما هستیم:. … ...
  • گزارش تخلف

📚 روش‌های انتخاب اصلح با شیوه درست فکر کردن … …..۶-گام به گام تا متفکر شدن

در گذشته تصور بر این بود که قدرت تفکر و اندیشیدن استعدادی ذاتی است که عده‌ای از آن بهره مندند و عده‌ای دیگر بی بهره. اما در قرن اخیر ثابت شده است که تفکر و قدرت استدلال و اندیشه درست، یک مهارت است؛ یعنی بیش از آنکه بر استعداد استوار باشد یا انتقادی مسیری سخت اما شیرین و پر موفقیت دارد. همچنین باید بدانید که تنها دانستن اصول تفکر یا انتقادی الزاما سبب ایجاد این ممهارت نمی‌شود. فردی را تصور کنید که همه قوانین و اصول و بایدها و نبایدهای بازی فوتبال را میداند اما هنوز یک بار هم پایش به زمین چمن نرسیده است، چنین فردی را نمی‌توان فوتبالیست خوب نامید. در مورد تفکر انتقادی هم وضع به همین منوال است. دانستن تنها چندان به کار نمی‌آید بلکه نیاز به تمرین و ممارست و استفاده از دانسته‌ها دارد …۷-اطلاعات را جمع آوری کن. تا آنجا که می‌توانید اطلاعات مختلف را درباره موضوع مورد نظر جمع آوری کنید. این انباشت اطلاعات و دسته بندی آنها، اشراف شما را بر موضوع افزایش می‌دهد …۸-خوب نگاه کن. لازم است خوب نگاه کنیم. ...
  • گزارش تخلف

#استخدام 🔰حرفه یار برند فعال ذر حوزه منابع انسانی به نمایندگی از چندین برند معتبر صنعتی و غیر صنعتی

🔰حرفه یار برند فعال ذر حوزه منابع انسانی به نمایندگی از چندین برند معتبر صنعتی و غیر صنعتی استخدام می‌کند:.. دارای روابط عمومی و فن بیان مناسب، آشنا به بازاریابی و فروش، توامند در جذب مشتریان جدید و مدیریت مشتریان قدیمی، علاقه مند به یادگیری، پیگیر و خواهان درآمد بالا، در این پست شغلی درآمد ثابت بالا و مزایا و بیمه خواهید داشت. دفاتر مستقر در تهران: خیابان جمهوری، خیابان قزوین، خیابان سهرودی …پاره وقت. آشنایی با تمام بخش‌ها و ماژول‌های حسابداری. (همچون حقوق و دستمزد، بیمه، تحریر دفاتر، امور قراردادی، اظهارنامه‌های مالیاتی و صورت‌های مالی …)، آشنا با نرم افزار سپیدار سیستم، منظم و دقیق، خوش برخورد و صبور، حداقل ۵ سال سابقه کاری مستند، امکان مستقر شدن به مدت یک روز کامل در شرکت. مکان دفتر میدان انقلاب …دارای روابط عمومی مناسب، خلاق پیگیر و منظم، منعطف و صبور، آشنا با روند فرایند‌های اداری، آشنایی با آفیس، آشنایی با نرم افزار‌های CRM، علاقه مند به مباحث فروش، پیگیری و رصد مشتریان، دارای یادگیری بالا. مکان دفتر شهرک غرب. در ضمن در حوزه کارآموز در بخش فروش نیز افراد علاقه مند می‌توانند با ع ...
  • گزارش تخلف

آیا می‌دانید شخصیت شما، با گذر عمرتان تغییر می‌کند؟؟؟

🖋 نتایج یکی از طولانی‌ترین تحقیقاتی که انجام شده نشان می‌دهد که شخصیت در طول عمر، آنچنان که قبلا تصور می‌شد، ثابت نیست. شخصیت، الگوهای معین و مشخصی از تفکر، هیجان و رفتار است که سبک شخصی فرد را در تعامل با محیط اجتماعی و مادی‌اش رقم می‌زنند …تصور عامه مردم و دانشمندان این است که شخصیت یک چیز ثابت است. یعنی وقتی که شما تا اوایل جوانی، یک شخصیت را گرفتید، در باقی عمر، چیز زیادی تغییر نمی‌کند. اما حالا جامعه روانشناسی بریتانیا، تحقیقی انجام داده که نشان می‌دهد که در طول عمر، همان طور که ظاهر فیزیکی شما تغییر می‌کند و همان طور که سلول‌های شما دائم می‌میرند و تعویض می‌شوند، شخصیت شما هم تغییر می‌کند … ® |!!! ما برایتان راهکاری نداریم ...
  • گزارش تخلف