حرفه یار

۲۰:۰۰ ۱۳۹۵/۰۳/۰۵

یکی از تفاوت‌های مدیران برجسته تمرکز بر حساسیت ورود نیروهای سازمانیست.. اما چگونه؟

ما برایتان راهکارهای متفاوتی داریم … …گروه مشاوران بازار.

حرفه یار

۱۲:۴۲ ۱۳۹۵/۰۳/۰۲

گروه مشاوران بازار هر فرد را مبتنی بر برگه شغل استاندارد سازمانی مورد ارزیابی قرار داده و تناسب لازم را ارزیابی می‌کند

برای تکمیل یا تحول ساختار سازمان و شرکت خود با ما همراه باشید.

حرفه یار

۲۱:۱۰ ۱۳۹۵/۰۲/۳۱

مهارت آموزی سرلوحه هر ژاپنی از بدو آموزش پذیری

Video file ( 05:58, 8.1 MB )

دانلود و مشاهده در تلگرام

حرفه یار

۲۳:۵۷ ۱۳۹۵/۰۲/۲۶

‌تفاوت‌های عمده CV و رزومه (Resume) در چیست؟

سه تفاوت عمده CV و رزومه در تعداد صفحات، محتوا و هدف است.. رزومه خلاصه‌ای ۱ یا ۲ صفحه‌ای از تحصیلات، تجربیات و مهارت‌ها و بیانگر تصویری کلی از توانمندی‌های شغلی فرد است. معمولا زمان کوتاهی صرف خواندن یک رزومه می‌شود، بنابراین بهتر است در ارتباط با شغل موردنظر و هدفمند تنظیم شود … معمولا CV دو تا چند صفحه را شامل می‌شود که در آن تمام زمینه‌های کاری، تحصیلی و تحقیقی فرد با جزییات بیشتری عنوان می‌شوند و لزومی ندارد که متناسب با شغل مورد نظر آن را تغییر داد. دپارتمان جذب و استعداد یابی. ...