فرهنگ سیاسی
فرهنگ سیاسی

گامی به سوی دوستی و زندگی متعالی شهروندی در جامعه ایرانی با رعایت قوانین و مقررات دولت ج. ا. ایران

فرهنگ سیاسی
فرهنگ سیاسی
۱۱:۲۷ ۱۳۹۷/۰۳/۳۱

علیرضابیرانوند دروازه بان تیم ملی ایران:.. کارگر نانوا بودم.. رفتگر شهرداری بودم
ماشین میشستم. در رستوران ظرف میشستم. شبها در میدان آزادی میخوابیدم. او هیچگاه درمانده نشد تا اینکه … …علیرضا بیرانوند که این سال‌ها با قراردادهای میلیاردی در تیم پرسپولیس تهران و تیم ملی بازی می‌کند، از آن دسته افرادی است که از خانواده‌ای بسیار فقیر و بدون داشتن هیچ امکاناتی خود را به این مرحله رسانده است.. به گفته خودش بیش از ۱۰ بار داستان زندگی خود را برای هم‌تیمی‌هایش تعریف کرده ولی هیچ‌کس از شنیدن این ماجراها خسته نمی‌شود و همیشه همه گوش شنوای ماجراهای تلخ و سخت زندگی او هستند …او که متولد سال ۷۱ در خرم‌آباد است، از بچگی علاقه بسیار زیادی به فوتبال داشته و این علاقه به‌شدت مورد نارضایتی پدرش بوده. علیرضا در این‌باره می‌گوید: «پدرم اصرار داشت به جای اینکه وقت خود را برای بازی فوتبال بگذرانم کارگری کنم و بتوانم پول دربیاورم.». این‌طور که دروازه‌بان تیم ملی می‌گوید پدر او هیچ‌وقت او را کتک نزده و همیشه توپ، لباس فوتبال یا وسایل فوتبالی او را پاره می‌کرده که دیگر نتواند بازی کند زیرا می‌دانسته علیرضا چه علاقه‌ای به این ورزش دارد اما او هیچ‌وقت خسته نشده و بالاخره با کار کردن در نانوایی ...
  • گزارش تخلف
فرهنگ سیاسی
فرهنگ سیاسی
۱۳:۰۱ ۱۳۹۷/۰۳/۲۹

⁠. رابطه آگاهی و رنج‌کشیدن از دید بزرگان فلسفه: …
شاید تا به‌حال چندین بار از خودتان پرسیده‌ باشید:. - «چرا عقلا نسبت به عوام از سرخوشی کمتری برخوردارند؟». به زبان ساده‌تر چرا با رشد اندیشه و پر و بال گرفتن افکار، فرد نسبت به رویدادهایی که پیشتر از آن‌ها احساس شادی می‌نمود، بی‌تفاوت شده و آن‌ها را مذبوحانه و حقیر می‌پندارد؟ چرا این دسته از افراد، اکثرا در خود هستند و با خنده‌های احمقانه و شادی‌های پوچ بیگانه‌اند؟. پاسخ این پرسش را باید در میان دیدگاه بزرگان فلسفه و منطق جستجو کرد: …- «داستایووسکی» نویسنده و روشنفکر بزرگ، در کتاب «یادداشت‌هایی از جهنم» می‌نویسد:. «انسان هرگز از «رنج» خلاص نمی‌شود زیرا «آگاهی خاستگاه رنج» است.» …-افلاطون رنج و درد را بخش لاینفک کسی می‌داند که به معضلات بشر آگاه شده. معضلاتی که بی‌گمان همه با مصیبت کمبود دانش حادث می‌شود …. - «برتراند راسل» می‌گوید:. «من دو اصل را دنبال می‌کنم؛ نخست آن‌که همواره به خود گوشزد می‌کنم نباید به کسی ظلم کنم و دوم آن‌که هیچ استعدادی را در خود ناشکفته نگذارم و به بیان ساده‌تر، به خود نیز ظلم نکنم.» …تمام واژگان این جستار برای رسیدن به این بند در کنار هم نشسته‌اند که:. ...
  • گزارش تخلف
فرهنگ سیاسی
فرهنگ سیاسی
۰۹:۵۵ ۱۳۹۷/۰۳/۲۹

توسعه اخلاقی چیست؟.. به یاد دارم اولین درسی که پدرم در اخلاق مداری به ما آموخت اصل احترام بود
پدر همیشه می‌گفت «احترام گذاردن به انسانها یک اصل است، اما این اصل متقابل است و اگر احترام متقابلا رعایت نشود دلیلی برای ارتباط نیست. پدر معنقد بود تنها استثنای این اصل مادر است.». در تمام طول تاریخ آنان که به درجاتی از خودسازی و توسعه درون دست یافته‌اند، موجب پیشرفت بشریت می‌شوند و آنان که توان گذشتن از من برای دیگری را نداشته‌اند نه به آرامش دست می‌یازند و نه به آرامش خلق کمک می‌نمایند …به گمانم بزرگترین چالش ایران در مسیر توسعه یافتگی، کم رنگ شدن رفتارهای مبتنی بر اخلاقیات و احترام در تمام سطوح جامعه است. به گمانم انتظار دستیابی به توسعه انتظاری بیهوده است؛ مگر آنکه مردم جامعه از درون توسعه یابند …مگر انکه مردم یک جامعه با خودسازی در مسیر دستیابی به تکامل و توسعه گام بردارند مگر انکه بپذیرند هیچ فردی و هیچ جریانی نمی‌تواند جامعه را به توسعه رساند مگر آنکه افراد از درون توسعه یافته باشند …آن وقت است که توسعه در تمام ابعاد آن اتفاق می‌افتد. آن وقت است که همدلی و همراهی رویت می‌گردد. آن وقت است که توسعه درونزا به توسعه برونزا منجر می‌شود. آن وقت مردمی که به خود و به یکدیگر احترام می‌گذ ...
  • گزارش تخلف
فرهنگ سیاسی
فرهنگ سیاسی
۱۱:۲۳ ۱۳۹۷/۰۳/۲۸

یک نیروی شایسته یک فرصت بزرگ برای سازمان یا کشور است!.. فرازچمنی
شایسته سالاری، خصلتی پسندیده در یک جامعه است که بر امید برای توسعه یک کشور می‌افزاید و ضروری است که در فعالیت‌های گروهی یا سازمانی، افراد شایسته بر اساس: علاقه، دانش و گرایش فکری توسعه‌ای، شناسایی و تا زمانی که امکان و علاقه کار دارند از کارشان بهره مند شوند. متاسفانه بسیاری از دستگاه‌ها با وجودی که در حوزه‌ای خاص فقط یک نیروی علاقه مند و موثر دارند گمان می‌کنند که باید مسئولیت‌های محوله در آن حوزه خاص به صورت گردشی به سایرین هم منتقل شود در حالی که غافلند با این کار دستیابی به هدف را به تعویق می‌اتدازند.. ما باید این واقعیت را بپذیریم که گاهی برای یک هدف سازمان یا کشور فقط یک نیروی آماده کار و قابل داریم پس باید بر پیشبرد کار با آن یک تن و ارائه پشتیبانی لازم متمرکز شویم. برای نمونه، اگر در روابط یک سازمان با کشوری خاص، کارشناسی با علاقه قراردادها و توافق‌ها را دنبال می‌کند، بی انصافی و کوتاهی در حق آن سازمان یا شرکت است چنانچه کار به کارشناسی که آن علاقه مندی و پی گیری را ندارد محول شود …در آخر جا دارد که اشاره کنم به ماهاتیر محمد نخست وزیر مالزی، که ۲۲ سال زمام دولت مالزی را در دست ...
  • گزارش تخلف
گزارش این نوشته