(سهند بهنام)dotDE ۱۸:۰۲ ۱۳۹۷/۰۷/۲۹ 🔸 متنی زیبا از ‘مری اشمیش’، ژورنالیست مجله شیکاگو تریبون با عنوان لطفا کرم ضد آفتاب بمالید!:
(سهند بهنام)dotDE ۱۷:۵۹ ۱۳۹۷/۰۷/۲۹ سایر مدل‌ها و سبکهای رهبری علاوه بر این سه سبک معرفی شده توسط لوین و همکارانش، سایر محققان چندین الگوی رهبری دیگر را هم تشریح نموده‌اند. در ادامه به تعدادی از معروف‌ترین این سبک‌ها اشاره خواهیم کرد …سبک رهبری تحول‌گرا. این سبک معمولا به‌عنوان مؤثرترین روش رهبری شناخته میشود. سبک رهبری تحول‌گرا ابتدا در اواخر دهه‌ی ۱۹۷۰ تشریح شد و بعدها مفاهیم آن توسط برنارد ام. بس گسترش پیدا کرد. توانایی انگیزه دادن و الهام‌بخشی به پیروان و اِعمال تغییرات مثبت در گروه، از ویژگی‌های کلیدی این سبک رهبری محسوب میشود. رهبران تحول‌گرا بیشتر افرادی با هوش هیجانی بالا، پرانرژی و مشتاق هستند. آنها نه‌تنها خود را در کمک به گروه برای دستیابی به اهداف متعهد می‌دانند، بلکه به اعضای گروه نیز در بالا بردن پتانسیل‌های‌شان یاری می‌رسانند. در تحقیقی مشخص شد که این سبک از رهبری منجر به عملکرد بهتر و رضایت گروهی بیشتری نسبت به سایر سبکهای رهبری میشود. ...
(سهند بهنام)dotDE ۱۷:۵۹ ۱۳۹۷/۰۷/۲۹ سبکهای رهبری لوین در سال ۱۹۳۹، گروهی از محققان به سرپرستی کورت لوین (Kurt Lewin) تحقیقی با هدف شناسایی سبکهای مختلف رهبری انجام دادند. در حالی‌که در تحقیقات دیگر سبکهای بیشتری شناسایی شده بود، اما این تحقیق بر روی سه سبک مهم رهبری متمرکز بود. در این تحقیق، دانش‌آموزان را در سه گروه با رهبران اقتدارگرا، مشارکتی و تفویضی قرار دادند. در این گروه‌ها یک پروژه‌ی هنری انجام شد و رفتار کودکان در واکنش به این سبکهای رهبری زیر نظر محققان بررسی شد. محققان دریافتند سبک «رهبری مشارکتی» در الهام‌بخشیدن به پیروان خود برای داشتن عملکرد بهتر، تأثیر بیشتری داشته است. حال نگاه دقیق‌تری به این سه سبک لوین می‌اندازیم:. رهبری اقتدارگرا (استبدادی). رهبران اقتدارگرا (که به آنها رهبران مستبد نیز گفته میشود)، به روشنی انتظارات خود را از کاری که باید انجام شود، زمان انجام دادن کار و نحوه‌ی انجام آن مشخص میکنند. این سبک رهبری به‌شدت متکی بر فرمان رهبر و کنترل پیروان است. ...
(سهند بهنام)dotDE ۱۷:۵۸ ۱۳۹۷/۰۷/۲۹ سبکهای رهبری.. رهبران بزرگ می‌توانند الهام‌بخش حرکت‌های سیاسی و تغییرات اجتماعی باشند آنها همچنین می‌توانند به دیگران در آفرینش، نوآوری و رسیدن به اهداف، انگیزه بدهند. شما می‌توانید با فکر کردن درباره‌ی خصوصیات رهبران بزرگ، تفاوت‌های بزرگی در نحوه‌ی رهبری این افراد با سایر رهبران مشاهده کنید. خوشبختانه تحقیقاتی بر روی تئوری‌ها و چارچوب‌های مختلف رهبری انجام شده است که این امکان را برای ما فراهم می‌آورد تا سبکهای رهبری را بهتر شناسایی و درک کنیم. در ادامه‌ی مقاله به معرفی تعدادی از مهم‌ترین چارچوب‌ها و سبکهای شناخته‌شده‌ی رهبری می‌پردازیم: ...
(سهند بهنام)dotDE ۱۴:۱۸ ۱۳۹۷/۰۷/۲۹ افرادی که به دلال‌های مهاجرت پول نداده‌اند، در فرآیند مهاجرت موفق‌تر هستند …این روزها همه جا پر شده از آگهی‌های مهاجرت هر کی کار پیدا نکرده زده تو کار دلالی مهاجرت. حالا یا خودش شده نفر اصلی، یا کار میگیره میده یکی دیگه، یا داره برای بقیه تبلیغ میکنه پورسانت میگیره. از دانشجویی که ترم اول کلاس زبان هست، تا ایرانی هایی که چند سال خارج از کشور زندگی میکنند و الان دیگه شدن آخر مشاور مهاجرتی. واقعا این افراد هیچ کاری براتون جز پرکردن چندتا فرم و نوشتن یه سری چاخان برای اداره مهاجرت، نمیکنند. یادمه وقتی برای گرفتن ویزای توریستی کانادا رفته بودم استانبول، چندین نفر رو دیدم که نفری ۲۰۰۰ دلار برای گرفتن همین ویزا پول داده بودن! که چی؟ طرف چند تا فرم رو پر کنه!. حتی به بعضی‌ها هم گفته شده بود که با سفارت کانادا در ارتباط هستند و هیچ مشکلی نیست!! آخه یکی نیست بگه اگه قرار باشه یه سفارت برای چندرغاز هرکی رو راه بده، که برای باندهای تروریستی و قاچاق و … که این پولها پولی نیست. ...
(سهند بهنام)dotDE ۲۱:۲۱ ۱۳۹۷/۰۷/۲۸ پاسخ به ۷ تا از ناله‌های مدیران:.. ۱ - کارمند خوب پیدا نمی‌شود! مشکل از آنجاست که مهارت کافی در استخدام نداریم. البته منظور ما این نیست که استخدام کار بسیار راحتی است، کار سخت است ولی امکان‌پذیر است …۲ - هیچکس کار را مثل خود آدم انجام نمی‌دهد …باید در «واگذاری کارها» مهارت بیشتری کسب کنیم. واگذاری قابل یادگیری است و نکات فراوانی دارد که باید رعایت کنیم تا کارمندان کار را به خوبی انجام دهند …۳ - اگر من نباشم کارمندان کار نمیکنند …انگیزه دادن به کارمندان را بلد نیستیم. اگر رهبر خوبی باشیم و مدام به کارمندان انگیزه بدهیم کارها به خوبی انجام خواهند شد …۴ - اگر به کارمندان آزادی و اختیار بدهیم سوءاستفاده میکنند …مشکل از آنجاست که هیچ سیستمی برای سنجش عملکرد کارکنان نداریم. اگر عملکرد کارکنان با معیارهای عددی سنجیده شود امکان سوء استفاده از بین می‌رود …۵ - آنقدر سرم شلوغ است که فرصت بازاریابی و تبلیغات ندارم …مدیریت زمان ضعیفی داریم و همچنین کارها را به اندازه کافی واگذار نمی‌کنیم …۶ - شرایط اقتصادی خوب نیست و نمی‌توان کاری کرد …به اندازه کافی بر بازاریابی و تبلیغات تمرکز نکرده‌ایم. با شنیدن کلمه بازاریابی بلافاصله به فکر بیلبورد و تبلیغات چند میلیونی ...
(سهند بهنام)dotDE ۰۱:۲۹ ۱۳۹۷/۰۷/۲۸ این هم کشتی هوایی شهر ما. خیلی باحاله، روزی چند بار از بالای سر ما رد میشه تجربه خوبیه برای دیدن شهر از بالا. البته براتون نفری ۲۵۰ یورو خرج بر میداره.
(سهند بهنام)dotDE ۰۰:۲۷ ۱۳۹۷/۰۷/۲۸ اینجا از روزی که شرکتت شروع به کار میکنه، همینطور هدیه‌های تبلیغاتی و نمونه و بروشور هست که برات میاد این هم امروز برام فرستادن که اگه بخوام ۱۰۰ یورو بدم، ۵۰تا از این خودکارها با لوگو شرکت بفرستند. جالبه که تو نامه‌اش میگه تو بگو اکی، پول الان نده، هروقت داشتی بده!.
(سهند بهنام)dotDE ۱۶:۵۰ ۱۳۹۷/۰۷/۲۷ امروز نشستم بیزینس کارت و سربرگ و پاکت طراحی کردم. از ۱۸ سالگی با فوتوشاپ و … کار کردم خلاصه دیدم بخوام اینجا بدم برام طراحی کنن، یا کیفیتش به دلم نمیشینه، یا برای یه ست کامل کار شیک باید ۵۰۰یورو بدم. یه سایت خوب هم پیدا کردم که میتونی فایلهاتونو توش آپلود کنید و براتون چاپ کنه و بفرسته به آدرستون. سایت باحالیه، قیمتهاش هم بد نیست. ۲۵۰ تا کارت ۲ رو چاپ کنه و بفرسته، حدودا میشه ۱۰ یورو. اینهم آدرسش: wir-machen-druck. de. ...
(سهند بهنام)dotDE ۲۳:۰۵ ۱۳۹۷/۰۷/۲۶ تولید شراب در آلمان سنتی بسیار دیرینه دارد در این کشور ۸۰ هزار تاکستان در مساحتی برابر ۱۰۲ هزار هکتار فعالیت میکنند. آلمان سالانه ۹ میلیون و ۲۵۰ هزار هکتو لیتر شراب تولید میکند که از این میزان ۳ میلیون و ۹۰۰ هکتولیتر آن به کشورهایی چون آمریکا، هلند و بریتانیا صادر میشود. بسیاری از رستوران‌ها و بارهای نام‌دار آلمان نیاز شراب خود را از تولیدات بومی و «شناسنامه‌دار» این شرابخانهها تامین میکنند و از خرید شراب‌های بدون نام و نشان خودداری میکنند. بطور مثال سرداب شرابخانه شهر ورزبورگ بیش از ۹۰۰ سال قدمت داشته و از جاذبه‌های توریستی این شهر به شمار می‌آید. بشکه‌های شراب امروزه تنها جنبه تزئینی داشته وگذشته‌ای دور را به یاد می‌آورند. در شراب‌خانه‌های آلمان قانون «از تولید به مصرف» حکم‌فرماست و فقط شراب‌های ساخت خود آن شرابخانه ارائه میشود. در این شرابخانهها مناسبت‌های «چشیدن شراب» نیز برگزار میشود و می‌توان همان‌جا شراب‌های مورد علاقه را برای مصرف خانگی سفارش داد. تولید شراب از قرن‌ها پیش در آلمان آغاز شد و به همین دلیل معماری سرداب‌های قدیمی و کارگاه‌های شراب‌سازی نمایانگر معماری سنتی بوده و بافت محلی و روستایی را بازتاب می ...
(سهند بهنام)dotDE ۲۱:۰۴ ۱۳۹۷/۰۷/۲۶ این روزها اسن خیلی زیبا شده همیشه شنیده بودم اکتبر آلمان خیلی زیباست، ولی خودت که اینجا باشی درک میکنی چی میگن.
(سهند بهنام)dotDE ۱۸:۳۴ ۱۳۹۷/۰۷/۲۶ در شهر درای‌آیش ایالت هسن آلمان تکنولوژی به منظور کمک به نیروی انسانی پا به خانه سالمندان گذاشت مرورگر شما از ویدیو پشتیبانی نمیکند. Video file ( 01:41, 13.8 MB ) دانلود و مشاهده در تلگرام
(سهند بهنام)dotDE ۲۱:۵۷ ۱۳۹۷/۰۷/۲۵ بلومبرگ: سنگاپور، نیوزلند، آلمان، کانادا، بحرین، استرالیا، سوئد، سوییس، تایوان و امارات، به ترتیب ده کشور برتر برای زندگی و کار می به نظر من بر اساس آب و هوا، فرهنگ، دسترسی سریع به اکثر کشورها، هزینه زندگی، نزدیکی به ایران و شانس گرفتن پاسپورت که بررسی کنیم، فقط آلمان میمونه.
(سهند بهنام)dotDE ۱۱:۲۹ ۱۳۹۷/۰۷/۲۵ No Comment مرورگر شما از ویدیو پشتیبانی نمیکند. Video file ( 01:32, 5.2 MB ) دانلود و مشاهده در تلگرام
(سهند بهنام)dotDE ۰۰:۴۳ ۱۳۹۷/۰۷/۲۵ تبدیل شدن به یک رهبر بزرگ بسیاری از ما تصوری از یک ابرقهرمان خیلی باهوش را در ذهن داریم که می‌ایستد و فقط فرمان می‌دهد و از پیروانش محافظت میکند. اما این تصور متعلق به دوران دیگری است و چیز دیگری که تاریخ مصرفش گذشته، آن دسته از برنامه‌های پرورش رهبری است که بر مبنای الگوهای موفقیتمان برای جهانی که بود، نه جهانی که هست یا در راه است، بنا شده‌اند. رهبران بزرگ جرأت متفاوت بودن را دارند. آنها تنها درباره ریسک کردن صحبت نمیکنند بلکه واقعاً انجامش می‌دهند. یکی از رهبران این واقعیت را با من در میان گذاشت که مؤثرترین پیشرفت زمانی رخ می‌دهد که قادر به ساختن توان احساسی برای ایستادن در برابر آن دسته از افرادی باشید که به شما می‌گویند ایده جدیدتان خام یا بلندپروازانه یا صرفاً احمقانه است. نکته‌ی جالب اینجاست، کسانی که بعدا به شما ملحق میشوند همان افرادی از گروهتان نیستند که احتمال می‌دادید این کار را انجام دهند بلکه آنها اغلب کسانی هستند که متفاوت فکر میکنند!. سخنرانی فوق مربوط به رزالیند تورز در برنامه تد می‌باشد. به نظر من یکی از بهترین سخنرانی‌ها در این حوزه هست و فکر میکنم شما هم به عنوان یک رهبر کسب و کار بد ن ...
(سهند بهنام)dotDE ۰۰:۴۳ ۱۳۹۷/۰۷/۲۵ رُزالیند تورِز مشاهدات ۲۵ ساله خود را از کار رهبران بزرگ در قرن ۲۱ شرح می‌دهد و سه پرسش ساده اما حیاتی را که باید برای موفق شدن در مرورگر شما از ویدیو پشتیبانی نمیکند. Video file ( 09:19, 56.2 MB ) دانلود و مشاهده در تلگرام شاید شنیدن این تجارب برای شما هم مفید باشد و زندگی کاریتان را متحول کند.
(سهند بهنام)dotDE ۰۰:۱۹ ۱۳۹۷/۰۷/۲۵ یک ماه پشم تراشیدم.. حس میکنم زیاد دور خودم چرخیدم در واقع فقط پشم تراشیدم.. مراقب باشید، مثل این یک ماه گذشته من «Yak Shaving» نکنید!. میگید یعنی چی؟ خب «Yak Shaving» یعنی تراشیدن پشم گاومیش.. فرض کنید یکی از کارهایی که من تصمیم می‌گیرم امروز انجام دهم، واکس زدن ماشینم است. قبل از آن لازم است که ماشین را بشویم. ولی شلنگ آب از چند وقت پیش پاره شده است و تصمیم می‌گیرم ابتدا بروم و یک شلنگ نو از سوپر مارکت آن طرف رودخانه بخرم.. ولی برای آنکه به آن‌طرف رودخانه بروم لازم است که از ایستگاه عوارضی جاده عبور کنم و عوارض بپردازم. یادم می‌آید که همسایه‌مان کارت تخفیف عوارضی دارد و می‌توانم کارت تخفیف او را قرض بگیرم.. ...
(سهند بهنام)dotDE ۰۰:۰۷ ۱۳۹۷/۰۷/۲۵ معروف است که یوزپلنگ از هر ده بار تلاش برای شکار تنها در یکی از آنها موفق میشود وقتی یوزپلنگ نُه بار تلاش میکند و نتیجه نمیگیرد با من شکارچی نیستم بهتر است بروم علف بخورم او برای دهمین بار نیز تلاش میکند. آنقدر تلاش میکند تا به نتیجه دلخواه خود برسد. اگر ناملایمات مسیر تو را خسته کردند از تلاش دست برندار زیرا تو هیچ وقت نمیدانی تاچه اندازه به موفقیت نزدیک شده‌ای. یادت باشد که هیچ موفقیتی بدون درد و رنج نیست. ...
(سهند بهنام)dotDE ۲۳:۵۷ ۱۳۹۷/۰۷/۲۴ روزهای اول مهاجرت، اون هم برای کسی که اومده کارآفرین باشه نه کارمند. برام دعا کنید
