وکیل خود باشیم

۱۰:۲۵ ۱۳۹۵/۰۶/۰۴

👈پرسش؛ یکی از پرسنل اینجانب که از سال ٨٨ در شرکت بنده مشغول به کار بوده است، به دلیل اینکه حقوق دریافتی ایشان با توجه به توافقی که

پاسخ از استاد وحید حاجی زاده؛. ✅ در خصوص محاسبه مابه التفاوت حقوق کارگر شاکی لازم است بدانید که، محاسبه مطالبات ایشان هیچگونه محدودیت زمانی نداشته و مراجع حل اختلاف طبق تکلیف میبایست از سال ٨٨ محاسبه نمایند و این موضوع محکومیت شما را بابت پرداخت مطالبات درخواستی ایشان در پی خواهد داشت. در خصوص توافق انجام شده، هرگونه توافق خارج از مقررات تعیین شده روابط کار و نیز کمتر از حداقل‌های قانون کار باطل بوده و هیچگونه تاثیری در روند رسیدگی پرونده به نفع شما نخواهد داشت …🔴 وکیل خود باشیم. _______________لینک کانال. ...

وکیل خود باشیم

۱۰:۱۴ ۱۳۹۵/۰۶/۰۲

⛔آیا میدانید کارفرمایان حق فسخ قرارداد کار را ندارند؟

⛔آیا میدانید توافق بر عدم بیمه نمودن کارگران مجازات دارد؟. ⛔آیا میدانید کسر خسارت و جریمه کارگران بدون تشریفات لازم غیر قانونی میباشد؟. ⛔آیا میدانید آیا میدانید کارگرانی که ترک کار نموده‌اند مستحق دریافت سنوات نمیباشند؟. ⛔آیا میدانید تسویه حساب کلی با کارگران ارزش قانونی ندارد؟. ⛔آیا میدانید نحوه تنظیم قرارداد کار در سال ٩٥ تغییر نموده است؟. ⛔آیا میدانید شرایط اخراج و فسخ قرارداد کار چیست؟. ⛔آیا میدانید جرایم تامین اجتماعی در سال ٩٥ افزایش داشته است؟. ⛔آیا میدانید بستن قرارداد پیمانکاری با کارگران مشمول قانون کار غیرقانونی و باطل است؟. ⛔آیا میدانید به کارگران با کارکرد کمتر از یکسال نیز سنوات تعلق خواهد گرفت؟. ...

وکیل خود باشیم

۱۰:۰۵ ۱۳۹۵/۰۶/۰۲

👈پرسش؛ میزان فوق العاده‌ای که برای کار در ایام تعطیل رسمی به کارگر باید پرداخت شود چقدر است؟

…✅ پاسخ؛ کار در روز تعطیل رسمی از همان ساعت اول به عنوان اضافه کار تلقی و برای هر ساعت آن فوق العاده‌ای معادل ۴۰ درصد اضافه بر مزد هر ساعت کار عادی باید پرداخت شود. بدیهی است چنانچه بر اساس عرف و روال کارگاه فوق العاده اضافه کار پرداختی در روزهای تعطیل رسمی بیش از میزان اخیر الذکر بوده باشد، عرف و روال مذکور کماکان معتبر و لازم الرعایه می‌باشد …🔴 وکیل خود باشیم. روابط کار. _______________لینک کانال. ...

وکیل خود باشیم

۱۳:۲۲ ۱۳۹۵/۰۵/۳۱

⚖وصیت افراد در رابطه با تمامی اموالشان نافذ نیست

🖋آیا می‌دانید که هیچ کس نمی‌تواند وصیت کند که تمامی اموالش فقط به یکی از ورثه‌اش برسد؟. 🔻طبق ماده ۸۴۳ قانون مدنی، وصیت زیاده بر ثلث ترکه (تا یک سوم از کل اموال)، نافذ نیست، مگر به اجازه وراث و اگر بعضی از ورثه اجازه دهد، فقط نسبت به سهم او نافذ است …🔻ولی شخص می‌تواند در زمان حیات خود و قبل از مرگ، تمامی اموالش را یا به هر میزان ازآن را که مایل باشد به نام یکی از ورثه منتقل کند …. 🔴 وکیل خود باشیم.. _______________لینک کانال. ...

وکیل خود باشیم

۱۳:۲۱ ۱۳۹۵/۰۵/۳۱

پرسش:

👈مصدوم سانحه تصادف رانندگی پس از شکایت اولیه خود، رضایت منجز خود نسبت به متهم را اعلام و موضوع توسط مرجع انتظامی صورتجلسه و بر این اساس دادیار قرار موقوفی تعقیب صادر می‌کند. پس از آن پزشکی قانونی اعلام می‌کند مصدوم دچار صدماتی از قبیل شکستگی جمجمه شکستگی دنده و ترقوه شده است و شاکی به این دلیل که چون هنگام رضایت، ناراحتی نداشته است اعلام گذشت می‌کند و در آن زمان اطلاعی از آثار و صدماتی که پزشکی قانونی اعلام می‌کند نداشته است؛ بنابراین نسبت به قرار صادر شده اعتراض می‌کند. آیا اعتراض وی موجه است یا خیر؟. پاسخ:. 👈در مواردی که مصدوم حادثه رانندگی نسبت به صدمات ظاهری گذشت کرده باشد و پس از آن معلوم شود نامبرده دارای ضایعات دیگر جسمانی ناشی از تصادف بوده که در موقع اعلام گذشت اطلاعی از آن نداشته است یا مشهود نبوده، اعتراض نامبرده به قرار صادره موجه بوده و قابل بررسی است. [برگرفته از روزنامه اطلاعات]. 📢مشاوره رایگان و عضویت در کانال 👇👇👇. 🔴 وکیل خود باشیم.. _______________. ...

وکیل خود باشیم

۱۰:۰۱ ۱۳۹۵/۰۵/۲۹

🔴 وکیل خود باشیم.. ارث. _______________لینک کانال

دروصیت و ارث🔵🔴⚫️. ⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️. ۱) وصیت به مالی که متعلق حق دیگری است مانند مال رهنی نافذ است.۲) وصیت ورشکسته نافذ است وقتی اجرا می‌شود که زائد بر طلب بستانکاران باشد.۳) وصیت به صرف مال در امور غیرمشروع باطل است. (م۸۴۰) …۴) محروم کردن بیش از ثلث ترکه وراث نظر مشهور و قانون = به علت نامشروع بودن = باطل است (م۸۳۷).۵) موصی مالک موصی به باشد و وصیت بر مال غیر ولو با اجازه مالک باطل است (م۸۴۱).۶) وصیت به مال متعلق به حق دیگری مانند مال رهنی نافذ است زیرا پس از استیفای طلب مرتهن اجرا میشود ….۷) دیه جزء ترکه فرد بحساب می‌آید ولی به وراث مادری ارث نمی‌رسد. (م۴۵۱وت. م۴۵۲ق. م. ا).۸) حق التالیف تنها بعد از انتشار دارای ارزش مالی شده و ورثه باید در چاپ آن تصمیم بگیرند.۹) ثلث ترکه از دارایی خالص محاسبه می‌شود. (یعنی پس از کسر دیون، هزینه کفن و دفن و واجبات مالی و بدنی)..۱۰) فوت موصی له قبل از قبول = بطلان وصیت مگر اینکه قصد موصی انتفاع ورثه موصی له نیزباشد.۱۱) وصیت بر معدوم حتی به تبع موجود = باطل است برخلاف وقف (و. ...

وکیل خود باشیم

۱۱:۳۴ ۱۳۹۵/۰۵/۲۸

📔📔.. نرخ دیه سال ۱۳۹۵ به تومان.. دیه کامل:۱۹۰/۰۰۰/۰۰۰

یک ده هزارم:۱۹/۰۰۰. یک هزارم:۱۹۰/۰۰۰. یک صدم:۱/۹۰۰/۰۰۰. نیم صدم:۹۵۰/۰۰۰. یک دهم درصد:۱۹۰/۰۰۰. دو دهم درصد:۳۸۰/۰۰۰. سه دهم درصد:۵۷۰/۰۰۰. چهار دهم درصد:۷۶۰/۰۰۰. پنج دهم درصد:۹۵۰/۰۰۰.

وکیل خود باشیم

۰۷:۲۷ ۱۳۹۵/۰۵/۲۲

‍ ⚖ رای اصراری چیست؟.. _______________لینک کانال

وکیل خود باشیم

۰۶:۰۹ ۱۳۹۵/۰۵/۲۲

⭕️سوال:. مهریه تا ۱۱۰ سکه پرداخت میشه بیشتر از اون رو ثبت نمیکنید؟. ⭕️پاسخ:

در حال حاضر هیچ محدودیتی برای ثبت مهریه ازدواج وجود نداره و با هر مقداری که زوجین مایل باشند امکان ثبت عقد وجود دارد (مثلا یک سکه یا مثلا دو هزار سکه). بحث عدد ۱۱۰ سکه زمانی مطرح میشود که زوجه (زن) مطالبه مهریه خود را داشته باشد. حال اگر مرد (زوج) استطاعت مالی (توانایی مالی) داشته باشد. مهریه هر میزان که باشد وصول گردیده و به زن پرداخت می‌شود. اما اگر مرد استطاعت مالی ندارد. دادگاه پرداخت مهریه رو در صورت در خواست زوج قسط بندی مینماید. (زوج محکوم به پرداخت پیش قسط و هم چنین اقساط ماهانه می‌گردد که توسط دادگاه مبالغ آن تعیین می‌گردد). در این حالت زوج به پرداخت اقساط تا اتمام صد و ده سکه محکوم خواهد …🔴 وکیل خود باشیم.. _______________لینک کانال. ...

وکیل خود باشیم

۱۲:۲۷ ۱۳۹۵/۰۵/۱۶

(روابط کار):. به بهانه تحویل ندادن کار از پرداخت حقوق معوق و تسویه حساب امتناع کند؟

✅ پاسخ؛ در صورتی که ترک کار از سوی کارگر احراز شود، تنها سنوات پایان خدمت به ایشان تعلق نمی‌گیرد. و سایر مزایا و مطالبات از قبیل حقوق معوقه بن کارری، حق مسکن، عیدی و پاداش میبایست از سمت کارفرما پرداخت شود. در قانون کار موضوع عدم تحویل کار پیش بینی نشده است و در این موارد شما میتوانید به مراجع قضایی مربوطه شکایت نمایید …. 👈پرسش؛ کارگری داشتم که حدودا ٢ سال بدون قرارداد در کارگاه من فعالیت داشته است و کلیه حقوق، مزایا و حق بیمه ایشان پرداخت شده است، روز گذشته نامه استعفا خود را به من تحویل داده و اعلام نموده از امروز نیز محل کار خود را ترک مینماید، آیا میتواند چنین کاری را انجام دهد؟. پاسخ：. ✅ یکی از ارکان اصلی و تشریفات قانونی استعفا کارگران مشمول قانون کار، فعالیت به مدت یکماه پس از استعفا خود میباشد، کارگر شما با این عمل مرتکب ترک کار شده است و به استناد مفهوم مخالف ماده ٢٤ قانون کار و الحاقیه قانون رفع برخی از موانع تولید و همچنین شرایط قانونی خاتمه قرارداد کار از دریافت سنوات پایان خدمت محروم می‌گردد. تکلیف شما نیز در این خصوص اینست که در اولین فرصت نامه ترک کار ایشان را در اداره ک ...

وکیل خود باشیم

۱۲:۲۶ ۱۳۹۵/۰۵/۱۶

🌕شرایط خرید خدمت سربازی به عنوان سابقه بیمه؛.. رابطه بیمه­ ای فرد با سازمان برقرار باشد؛..۲

حق بیمه دوران مذکور پرداخت شده باشد؛.۳. قبل­ از­تاریخ­ تقاضا­ , حداقل «۲» سال سابقه پرداخت حق­ بیمه داشته باشد؛.۴. درخواست توسط متقاضی ارائه شده باشد …*نحوه محاسبه حق بیمه دوران خدمت وظیفه:. حق بیمه مربوط به مدت خدمت سربازی ۳۰ درصد میانگین حقوق و دستمزد دو سال قبل از درخواست است که ۷ درصد آنرا بیمه شده و مابقی توسط دولت پرداخت می‌­شود …🔴 وکیل خود باشیم. روابط کار. _______________لینک کانال. ...

وکیل خود باشیم

۱۲:۱۶ ۱۳۹۵/۰۵/۱۶

❓آیا ارسال یک عکس مستهجن در تلگرام به دوست خود که هیچ شکایتی ندارد جرم محسوب میشود؟

✅فردى که اقدام به ارسال این محتویات از جمله عکس، فیلم، صوت و … مستهجن می‌کند گاهی برای دوست خود ارسال می‌کند و گاهی در گروه منتشر میکند. اما باید گفت در هر دو صورت طبق قانون جرایم رایانه‌ای، عمل فوق جرم است اما مجازات متفاوتی دارد …🔴اگر به دوست خود یا در گروهی که کمتر از ١٠ نفر است ارسال کند به جزای نقدی محکوم می‌شود. 🔴اگر به ١٠ نفر یا بیشتر ارسال کند به حبس یا جزای نقدی یا هر دوی آنها محکوم خواهد شد یعنی هم حبس و هم جزای نقدی. ✅توجه کنید که لازم نیست کسی از فرد ارسال کننده شکایت کند بلکه این جرم، جرم غیر قابل گذشت است و در صورت مشاهده توسط مقام‌های قضایی و انتظامی، متهم تحت تعقیب قرار خواهد گرفت. ...

وکیل خود باشیم

۰۶:۲۲ ۱۳۹۵/۰۵/۱۳

چگونگی مطالبه شارژ ساختمان از کسانی که آن را نمی‌پردازند

🔴با عنایت به ماده ۱۰ مکرر قانون تملک آپارتمان‌ها و تبصره یک الحاقی به این ماده، در صورت امتناع مالک یا استفاده کننده از پرداخت سهم خود از هزینه‌های مشترک، از طریق مدیر یا هیئت مدیران به وسیله اظهارنامه با ذکر مبلغ بدهی و صورت ریز آن، هزینه‌ها مطالبه می‌شود. 🔴و هرگاه مالک یا استفاده‌کننده ظرف ۱۰ روز از تاریخ ابلاغ اظهار‌نامه سهم بدهی خود را نپرداخت، مدیر یا هیات مدیران می‌توانند به تشخیص خود و با توجه به امکانات از دادن خدمات مشترک از قبیل شوفاژ، تهویه مطبوع، آب گرم، برق، گاز و غیره خودداری کنند. 🔴و در صورتی که مالک یا استفاده‌کننده همچنان اقدام به تسویه حساب نکنند، اداره ثبت محل وقوع آپارتمان به تقاضای مدیر یا هیات مدیران برای وصول وجه مزبور بر طبق اظهارنامه ابلاغ شده، اجراییه صادر خواهد کرد …🔴از طرف دیگر چنانچه عدم ارائه خدمات مشترک موثر نباشد، مستندا به تبصره یک ماده ۱۰ مکرر قانون مزبور، مدیر یا مدیران مجموعه می‌توانند دادخواست خود را با عنوان مطالبه شارژ معوقه به مراجع قضایی. (شورای حل اختلاف) ارائه نماید.. ...

وکیل خود باشیم

۱۵:۳۸ ۱۳۹۵/۰۵/۱۰

اجرت المثل:. ----------------------------------------

وکیل خود باشیم

۰۴:۵۳ ۱۳۹۵/۰۵/۰۶

(روابط کار):

سنوات خدمت کارگران و کارمندان مشمول قانون کار …آیا میدانید به استناد تبصره ۴ ماده ۷ قانون کار الحاقی ماده ۴۱ قانون رفع موانع تولید رقابت پذیر و ارتقای نظام مالی کشور مصوب ۹۴/۲/۱ به کارگران دارای قرارداد کار مدت موقت با سابقه کمتر از یک سال نیز سنوات یا مزایای پایان کار به ماخذ هرسال ۳۰ روز اخرین مزد تعلق می‌گیرد. ...

وکیل خود باشیم

۰۴:۵۳ ۱۳۹۵/۰۵/۰۶

(روابط کار):. 📚آیامیدانیدکه:

اگرشخصی با ماشین شخصی خود مبادرت به انجام کار کارپردازی برای کارفرما می‌کند. کلیه هزینه‌های تعمیر و بنزین ماشین را خود شخصا پرداخت می‌کند ولی دستور کار را از کارفرما دریافت و ساعت کاری موظفی داشته و انجام کار را به صورت شخصی تعهد نموده است مضافا اینکه از کارفرما حقوق ماهیانه نیز دریافت می‌نماید. این فرد به هیچ عنوان پیمانکارمحسوب نمیگردد ورابطه کارگری وکارفرمایی محرزمیباشد وتمامی مزایای قانونی به فرد مذکورتعلق میگیرد. ...

وکیل خود باشیم

۰۹:۴۰ ۱۳۹۵/۰۵/۰۳

⚛ «آیا در ملاء عام در کاهش موثر است؟»

♦️متاسفانه در ایران درباره مجازات در ملاء عام پژوهشهای جامعی از سوی ‌شناسان و روانشناسان صورت نگرفته که بتوان بطور دقیق نوع و جهت کارکردی این نوع مجازات را بررسی و تمامی اثرات و پیامدهای آن را مشخص نمود …♦️ بخش عمده این ضعف را باید ناشی از بی توجهی دستگاه‌ قضایی و اجرایی کشور دانست که کار کارشناسی انجام نداده‌ و بدنبال ادله‌های علمی ومنطقی نبوده‌اند. درکشورهای توسعه یافته، جامعه شناسان، روانشناسان، شناسان و… بعنوان مشاوران آگاه مورد توجه نظام‌های حاکم و مراکز مدیریتی و اجرایی قرار می‌گیرند و بدور از هرگونه تفکر ایدئولوژیک به آنها اجازه داده می‌شود تا آزادانه در فضاهای علمی و رسانه‌ای موضوعات و عملکردها را از دیدگاه علمی مورد بررسی قرار بدهند و از سوی کلیه دستگاه‌ها و به آراء و نظرات آنان احترام گذاشته شده و نظرات و راهکارهای ارایه شده آنان را بکار می‌بندند …♦️از آنجا که ترکیبی از عناصر ساختاری و ساختارهای است که بسیار در هم تنیده می‌باشند، یکسویه نگاه کردن به عملکردها و اقدامات اجرا شده در جامعه امری است اشتباه است.. ♦️در ایران، امروز شاهد کاهش سلامت در تمامی سطوح، سیاسی، و… می‌باشیم د ...

وکیل خود باشیم

۰۶:۴۶ ۱۳۹۵/۰۵/۰۳

موهای شیطان‌پرستی، سولاریم و خالکوبی برای آقایان ممنوع شد

رییس اتحادیه‌ آرایشگاه‌های مردانه تهران:. 🔹اقداماتی همچون برداشتن زیرابرو، تتو، سولاریوم و خالکوبی کاملا غیرمجاز بوده و به محض اطلاع یا گزارش از چنین واحدهایی با آنها به صورت جدی با آنها برخورد خواهد شد که جریمه‌های قضایی نیز در پی خواهد داشت …🔹به صورت کلی ما موافق محدود کردن مدل‌های مو نیستیم اما قطعا با مدل‌های نامتعارف از جمله مدل‌های شیطان‌پرستی برخورد می‌کنیم و آنها را نمی‌پذیریم، چرا که این اقدام خلاف است …. ...

وکیل خود باشیم

۰۶:۴۶ ۱۳۹۵/۰۵/۰۳

⚖.. کارگرانی که در حین کار مصدوم می‌شوند آیا مستحق دریافت دیه از کارفرما می‌باشد

مطابق قانون و آیین نامه‌های مربوطه کارفرما مکلف است که وسائل ایمنی را برای کارگران در حین انجام فراهم نماید و ضمنا کارگران نیز موظفند در حین انجام کار از وسائل ایمنی که توسط کارفرمایان تهیه گردیده استفاده نمایند چنانچه کوتاهی به هر میزان از سوی طرفین (کارگروکارفرما) صورت پذیرد باعث ایجاد مسئولیت به اندازه کوتاهی آنها خواهد بود کارفرمایان محترم بایستی برای اطلاع از وسائل ایمنی کار آنها از طریق کارشناسان اداره کار و امور اجتماعی هر حوزه اقدام نمایند بنابراین اگر کارفرمایان کوتاهی نمایند به اندازه درصد قصور به پرداخت دیه و پرداخت مجازات‌های در قانون نیز محکوم می‌گردند. ضمنا توصیه می¬گردد که کلیه کارفرمایان نسبت به اخذ بیمه مسئولیت اقدام نمایند …. ...

وکیل خود باشیم

۰۴:۰۹ ۱۳۹۵/۰۵/۰۲

(روابط کار):. اگر ترک کاری که برای کارگر رد میشود، سازمان تامین اجتماعی میتواند قبول نکند؟

✅ پاسخ؛ طبق ماده ١٤٨ قانون کار و نیز مقررات تامین اجتماعی کارفرمامکلف است کارمندان خود را بیمه کند و توافق در این زمینه حتی اگر به درخواست کارمندان باشد پذیرفته نیست. و چون اسم این کارمند را بازرس نوشته است، کارفرما اگر لیست ماهیانه هم رد نکند به طور خودکار حق بیمه این کارمند, هرماه باجریمه محاسبه میشود …✅ اگر کارفرما ترک کار ایشان را رد نماید و بازرس بیمه در مراجعه بعدی خود کارمند مذکور را مشاهده نماید و یا اینکه دیگر پرسنل شاغل اقرار به اشتغال ایشان نمایند سازمان تامین اجتماعی ترک کار را نمی‌پذیرد. ...