حرفه یار ➕ شرکت مشاوره مدیریت طلایه داران بازار هدف www.tbhgroup.ir دپارتمان حرفه یار ▪️ واحد توسعه منابع انسانی سازمانی ▪️ واحد توسعه مهارت های شغلی و فردی 🇮🇷02166932457 ارتباط با ما: @TBHgroup حرفه یار ۱۰:۰۳ ۱۳۹۷/۰۱/۱۴ 🔴 سازمان شاد کجاست؟.. 🔺 خوش بگذرانید، دنبال فرصت بگردید که جشن بگیرید 🔺 ارتباط موثر و مثبت، موفقیت سازمان را تضمین میکند. 🔺 فرصت گفتگو فراهم کنید. 🔺 افرادی که با شما کار میکنند را خوب بشناسید. 🔺 بازخورد سازنده. 🔺 نشان دهید که به اندازهی کافی برای بر عهده گرفتن مسوولیت به آنها اعتماد دارید. 🔺 چشم انداز شرکت را برای همه روشن و واضح ترسیم کنید. 🔺 ساعات کاری منعطف. 🔺 شکلات حال همه را بهتر میکند. 🔺 فعالیت بدنی ایجاد کنید. ... حرفه یار ۱۶:۵۸ ۱۳۹۷/۰۱/۱۳ 🔸جذب نیروی انسانی جدید🔸.. ✏️ حرفه یار. 🔖 مرکز توسعه استراتژیک شغل و شاغل …✴️ حرفه یار ۱۹:۲۴ ۱۳۹۷/۰۱/۱۲ 📌ضربالمثل معروفی وجود دارد که میگوید رسیدن به اهداف بلندمدت مانند خوردن یک فیل است که باید هر بار قسمت کوچکی از آن خورده شود … حرفه یار ۰۹:۳۸ ۱۳۹۷/۰۱/۱۲ به ما در اینستاگرام بپیوندید حرفه یار ۰۹:۲۹ ۱۳۹۷/۰۱/۰۹ اعتراض یک کارمند که شنیده نمیشود اثرات مخربی دارد که مدیر مقصر است اما اگر شنیده شده، ترتیب اثر داده شود ولی همچنان اعتراض باقی ب مرورگر شما از ویدیو پشتیبانی نمیکند. Video file ( 00:40, 1.6 MB ) دانلود و مشاهده در تلگرام در هرکدام نوع برخورد متفاوت است. حرفه یار ۱۰:۴۵ ۱۳۹۷/۰۱/۰۸ 📢 قابل توجه. خدمات مشاوره منابع انسانی.. ➕حرفه یار مرکز توسعه استراتژیک شغل و شاغل حرفه یار ۱۰:۴۱ ۱۳۹۷/۰۱/۰۸ موفقیت پارامترهای زیادی را طلب میکند اما برخی از اونها در حکم کاتالیزور است مرورگر شما از ویدیو پشتیبانی نمیکند. Video file ( 00:34, 7.2 MB ) دانلود و مشاهده در تلگرام خودباوری و اعتماد به نفس از اون دسته پارامترهاست. حرفه یار ۱۱:۲۱ ۱۳۹۷/۰۱/۰۶ ⁉️چهکسیبرایآیندهبرنامهدارد⁉️.. ➕ در همایشی سخنران پرسید: چند نفر در این سالن دوست دارند که میلیونر بشوند؟. ➖ تقریبا همه دست بلند کردند …➕ سخنران ادامه داد: چند نفرتان برنامه یا راهکاری برای میلیونر شدن دارید؟. ➖ تقریبا نیمی از دستها پایین افتاد …. 🔘 برای رسیدن به زندگی موفق، به موفقیت فکر کنید و آن را آرزو کنید …🔘 اما فقط در صورتی به هدف خود میرسید که برنامهای برای تغییر بریزید و بعد برای اتفاق افتادن آن دست به کار شوید.. ✅ هیچ کاری سادهتر از حرف زدن و هیچ کاری دشوارتر از تبدیل حرف به عمل نیست. ... حرفه یار ۱۱:۰۹ ۱۳۹۷/۰۱/۰۵ از هر دست بدی از همون دست یه جوری غیرمنتظره پس میگیری!.. پس با مردم همونجوری رفتار کن که دوس داری باهات رفتار بشه …. این اساس زندگی و شغل توست.. حرفه یار ۱۰:۴۷ ۱۳۹۷/۰۱/۰۴ چیزی که از رسیدن به اهدافتان به دست میآورید، در مقابل تلاشهای انجام شده برای نائل شدن به آن هدف، اهمیتی پیدا نمیکند …✏️ حرفه ی 🔖 مرکز توسعه استراتژیک شغل و شاغل. ✴️ حرفه یار ۰۹:۴۸ ۱۳۹۷/۰۱/۰۲ 🔆تفاوت نمادین کسی که هرروز ۱٪ کم کاری میکند در مقایسه با کسی که هرروز ۱٪ بیشتر کار میکند، در یک سال! در این روزها سال تصمیم بگیرید، امسال به کدام راه بروید. حرفه یار ۱۳:۵۱ ۱۳۹۶/۱۲/۲۹ سالی سرشار از امید، آرامش و موفقیت برایتان آرزومندیم.. سال ۱۳۹۷ بر شما مبارک. ✴️ حرفه یار ۰۸:۴۲ ۱۳۹۶/۱۲/۲۹ سال ۱۳۹۶ هرچه بود تمام شد.. ✴️ مرورگر شما از ویدیو پشتیبانی نمیکند. Video file ( 00:59, 5.2 MB ) دانلود و مشاهده در تلگرام حرفه یار ۰۸:۱۶ ۱۳۹۶/۱۲/۲۸ بهترینها رو در دوروز باقی مانده از سال ۱۳۹۶ براتون آرزومندیم.. 👇 مرورگر شما از ویدیو پشتیبانی نمیکند. Video file ( 00:15, 2.8 MB ) دانلود و مشاهده در تلگرام حرفه یار ۰۹:۲۸ ۱۳۹۶/۱۲/۲۷ تنها راه برای انجام کارهای بزرگ این است که عاشق آن کار باشید. 🔖 مرکز توسعه استراتژیک شغل و شاغل ✴️ حرفه یار ۱۹:۲۰ ۱۳۹۶/۱۲/۲۶ 🌀 نظریه برابری در سازمان.. 🔸میزان آوردههای خود را تغییر میدهند مثلا انرژی کمتری صرف کار میکنند. 🔸برای تغییر نتایج یا دریافتی خود از سازمان تلاش بیشتری میکنند. مثلا تقاضای افزایش حقوق یا ارتقاء میکنند …🔸با توجیه وضع موجود، آوردهها یا دریافتهای خود را از حیث شناختی، مجددا ارزیابی میکنند …🔸غیبتهای خود را افزایش داده یا سرانجام استعفا میدهند …🔸بر سایر افراد مورد نظر و مقایسه خود اثر گذاشته و از آنها میخواهند سخت تلاش نکنند …🔸افراد مورد مقایسه خود را تغییر میدهند …✳️ نتایج تحقیقات انجام شده حاکی از آن است که در صورت عدم تحقق خواستههای افراد، معمولا آنها شدیدترین واکنش یعنی ترک کار و شغل خود را انتخاب میکنند …. ✏️ حرفه یار. 🔖 مرکز توسعه استراتژیک شغل و شاغل …✴️ ... حرفه یار ۰۹:۱۵ ۱۳۹۶/۱۲/۲۶ تفاوت افراد موفق با دیگران به خاطر ضعف در قدرت یا دانش نیست، بلکه به دلیل ضعف اراده آنهاست …✏️ حرفه یار 🔖 مرکز توسعه استراتژیک شغل و شاغل. ✴️ حرفه یار ۰۹:۴۳ ۱۳۹۶/۱۲/۲۴ اگر تغییر نکنیم، رشد نمیکنیم. اگر رشد نکنیم، واقعا زندگی نمیکنیم. گیل شیهی ✏️ حرفه یار. 🔖 مرکز توسعه استراتژیک شغل و شاغل. ✴️ حرفه یار ۱۹:۳۹ ۱۳۹۶/۱۲/۲۳ ⚠️ سکوت کارمندان موثر سازمان …✏️ حرفه یار. 🔖 مرکز توسعه استراتژیک شغل و شاغل …✴️ حرفه یار ۱۵:۵۹ ۱۳۹۶/۱۲/۲۳ ✔️ ۵ نشانهی یک محیط کار مسموم.. ▪️۱- گروه هایی از افراد منفی و افرادی که شایعه پراکنی میکنند: یکی از نشانههای آشکار کارکنان غمگین و افسردهای هستند که پیوسته ناراحتی خود را بروز میدهند …▪️۲- کارکنان بدون انرژی و بی انگیزه:. در این محیط کار معمولا کارکنان از بالادستیهای خود میترسند …▪️۳- افرادی که اطلاعاتشان را بروز نمیدهند:. این مورد باعث از بین رفتن اعتماد در محیط کار میشود …▪️۴- سبک مدیریت دیکتاتوری:. در چنین محیط کاری امنیت شغلی وجود ندارد …▪️۵- عدم اهمیت به سلامت افراد:. در یک محیط کار مسموم معمولا افراد با استرس کار میکنند و بعد از مدتی سلامت آنها دچار مشکلاتی میشود …. ✏️ حرفه یار. 🔖 مرکز توسعه استراتژیک شغل و شاغل …✴️ ... ‹ 3 4 5 6 7 8 9 ›
حرفه یار ۱۰:۰۳ ۱۳۹۷/۰۱/۱۴ 🔴 سازمان شاد کجاست؟.. 🔺 خوش بگذرانید، دنبال فرصت بگردید که جشن بگیرید 🔺 ارتباط موثر و مثبت، موفقیت سازمان را تضمین میکند. 🔺 فرصت گفتگو فراهم کنید. 🔺 افرادی که با شما کار میکنند را خوب بشناسید. 🔺 بازخورد سازنده. 🔺 نشان دهید که به اندازهی کافی برای بر عهده گرفتن مسوولیت به آنها اعتماد دارید. 🔺 چشم انداز شرکت را برای همه روشن و واضح ترسیم کنید. 🔺 ساعات کاری منعطف. 🔺 شکلات حال همه را بهتر میکند. 🔺 فعالیت بدنی ایجاد کنید. ...
حرفه یار ۱۶:۵۸ ۱۳۹۷/۰۱/۱۳ 🔸جذب نیروی انسانی جدید🔸.. ✏️ حرفه یار. 🔖 مرکز توسعه استراتژیک شغل و شاغل …✴️
حرفه یار ۱۹:۲۴ ۱۳۹۷/۰۱/۱۲ 📌ضربالمثل معروفی وجود دارد که میگوید رسیدن به اهداف بلندمدت مانند خوردن یک فیل است که باید هر بار قسمت کوچکی از آن خورده شود …
حرفه یار ۰۹:۲۹ ۱۳۹۷/۰۱/۰۹ اعتراض یک کارمند که شنیده نمیشود اثرات مخربی دارد که مدیر مقصر است اما اگر شنیده شده، ترتیب اثر داده شود ولی همچنان اعتراض باقی ب مرورگر شما از ویدیو پشتیبانی نمیکند. Video file ( 00:40, 1.6 MB ) دانلود و مشاهده در تلگرام در هرکدام نوع برخورد متفاوت است.
حرفه یار ۱۰:۴۵ ۱۳۹۷/۰۱/۰۸ 📢 قابل توجه. خدمات مشاوره منابع انسانی.. ➕حرفه یار مرکز توسعه استراتژیک شغل و شاغل
حرفه یار ۱۰:۴۱ ۱۳۹۷/۰۱/۰۸ موفقیت پارامترهای زیادی را طلب میکند اما برخی از اونها در حکم کاتالیزور است مرورگر شما از ویدیو پشتیبانی نمیکند. Video file ( 00:34, 7.2 MB ) دانلود و مشاهده در تلگرام خودباوری و اعتماد به نفس از اون دسته پارامترهاست.
حرفه یار ۱۱:۲۱ ۱۳۹۷/۰۱/۰۶ ⁉️چهکسیبرایآیندهبرنامهدارد⁉️.. ➕ در همایشی سخنران پرسید: چند نفر در این سالن دوست دارند که میلیونر بشوند؟. ➖ تقریبا همه دست بلند کردند …➕ سخنران ادامه داد: چند نفرتان برنامه یا راهکاری برای میلیونر شدن دارید؟. ➖ تقریبا نیمی از دستها پایین افتاد …. 🔘 برای رسیدن به زندگی موفق، به موفقیت فکر کنید و آن را آرزو کنید …🔘 اما فقط در صورتی به هدف خود میرسید که برنامهای برای تغییر بریزید و بعد برای اتفاق افتادن آن دست به کار شوید.. ✅ هیچ کاری سادهتر از حرف زدن و هیچ کاری دشوارتر از تبدیل حرف به عمل نیست. ...
حرفه یار ۱۱:۰۹ ۱۳۹۷/۰۱/۰۵ از هر دست بدی از همون دست یه جوری غیرمنتظره پس میگیری!.. پس با مردم همونجوری رفتار کن که دوس داری باهات رفتار بشه …. این اساس زندگی و شغل توست..
حرفه یار ۱۰:۴۷ ۱۳۹۷/۰۱/۰۴ چیزی که از رسیدن به اهدافتان به دست میآورید، در مقابل تلاشهای انجام شده برای نائل شدن به آن هدف، اهمیتی پیدا نمیکند …✏️ حرفه ی 🔖 مرکز توسعه استراتژیک شغل و شاغل. ✴️
حرفه یار ۰۹:۴۸ ۱۳۹۷/۰۱/۰۲ 🔆تفاوت نمادین کسی که هرروز ۱٪ کم کاری میکند در مقایسه با کسی که هرروز ۱٪ بیشتر کار میکند، در یک سال! در این روزها سال تصمیم بگیرید، امسال به کدام راه بروید.
حرفه یار ۱۳:۵۱ ۱۳۹۶/۱۲/۲۹ سالی سرشار از امید، آرامش و موفقیت برایتان آرزومندیم.. سال ۱۳۹۷ بر شما مبارک. ✴️
حرفه یار ۰۸:۴۲ ۱۳۹۶/۱۲/۲۹ سال ۱۳۹۶ هرچه بود تمام شد.. ✴️ مرورگر شما از ویدیو پشتیبانی نمیکند. Video file ( 00:59, 5.2 MB ) دانلود و مشاهده در تلگرام
حرفه یار ۰۸:۱۶ ۱۳۹۶/۱۲/۲۸ بهترینها رو در دوروز باقی مانده از سال ۱۳۹۶ براتون آرزومندیم.. 👇 مرورگر شما از ویدیو پشتیبانی نمیکند. Video file ( 00:15, 2.8 MB ) دانلود و مشاهده در تلگرام
حرفه یار ۰۹:۲۸ ۱۳۹۶/۱۲/۲۷ تنها راه برای انجام کارهای بزرگ این است که عاشق آن کار باشید. 🔖 مرکز توسعه استراتژیک شغل و شاغل ✴️
حرفه یار ۱۹:۲۰ ۱۳۹۶/۱۲/۲۶ 🌀 نظریه برابری در سازمان.. 🔸میزان آوردههای خود را تغییر میدهند مثلا انرژی کمتری صرف کار میکنند. 🔸برای تغییر نتایج یا دریافتی خود از سازمان تلاش بیشتری میکنند. مثلا تقاضای افزایش حقوق یا ارتقاء میکنند …🔸با توجیه وضع موجود، آوردهها یا دریافتهای خود را از حیث شناختی، مجددا ارزیابی میکنند …🔸غیبتهای خود را افزایش داده یا سرانجام استعفا میدهند …🔸بر سایر افراد مورد نظر و مقایسه خود اثر گذاشته و از آنها میخواهند سخت تلاش نکنند …🔸افراد مورد مقایسه خود را تغییر میدهند …✳️ نتایج تحقیقات انجام شده حاکی از آن است که در صورت عدم تحقق خواستههای افراد، معمولا آنها شدیدترین واکنش یعنی ترک کار و شغل خود را انتخاب میکنند …. ✏️ حرفه یار. 🔖 مرکز توسعه استراتژیک شغل و شاغل …✴️ ...
حرفه یار ۰۹:۱۵ ۱۳۹۶/۱۲/۲۶ تفاوت افراد موفق با دیگران به خاطر ضعف در قدرت یا دانش نیست، بلکه به دلیل ضعف اراده آنهاست …✏️ حرفه یار 🔖 مرکز توسعه استراتژیک شغل و شاغل. ✴️
حرفه یار ۰۹:۴۳ ۱۳۹۶/۱۲/۲۴ اگر تغییر نکنیم، رشد نمیکنیم. اگر رشد نکنیم، واقعا زندگی نمیکنیم. گیل شیهی ✏️ حرفه یار. 🔖 مرکز توسعه استراتژیک شغل و شاغل. ✴️
حرفه یار ۱۹:۳۹ ۱۳۹۶/۱۲/۲۳ ⚠️ سکوت کارمندان موثر سازمان …✏️ حرفه یار. 🔖 مرکز توسعه استراتژیک شغل و شاغل …✴️
حرفه یار ۱۵:۵۹ ۱۳۹۶/۱۲/۲۳ ✔️ ۵ نشانهی یک محیط کار مسموم.. ▪️۱- گروه هایی از افراد منفی و افرادی که شایعه پراکنی میکنند: یکی از نشانههای آشکار کارکنان غمگین و افسردهای هستند که پیوسته ناراحتی خود را بروز میدهند …▪️۲- کارکنان بدون انرژی و بی انگیزه:. در این محیط کار معمولا کارکنان از بالادستیهای خود میترسند …▪️۳- افرادی که اطلاعاتشان را بروز نمیدهند:. این مورد باعث از بین رفتن اعتماد در محیط کار میشود …▪️۴- سبک مدیریت دیکتاتوری:. در چنین محیط کاری امنیت شغلی وجود ندارد …▪️۵- عدم اهمیت به سلامت افراد:. در یک محیط کار مسموم معمولا افراد با استرس کار میکنند و بعد از مدتی سلامت آنها دچار مشکلاتی میشود …. ✏️ حرفه یار. 🔖 مرکز توسعه استراتژیک شغل و شاغل …✴️ ...